ショーケースの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
開発エンジニアの方は楽しそうに仕事をしていました。
堅いルールが無いようでしたので比較的に皆さん自由にやっていたように思いました。
新卒の方も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コロナの影響で、リモートワークになっていく中で、手当が出ている点は良い点だと思います。

IT健保のサービスで、ディズニーランドやディズニーシ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女、既婚、未婚、年齢問わず、有給やバースデー休暇などは
比較的取得しやすいと思います。

そのため、ビジネスとプライベートのバランスがいいと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとっては、産休・育休などが取得できやすい環境であるので
いい会社だとおもいます。

また、有給やバースデー休暇などの休暇も男女、既婚、未...続きを読む(全186文字)

【良い点】
様々な会社を見てきましたが、本当に人が良い会社だと思います。
社員同士で批判しあったりすることもなく、ぎすぎすした感じもない。全社的に若く平均...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全社の平均残業時間としては20時間～25時間。休日出勤は基本的に会社として認めていない。通常の有給に加え、アニバーサリー休暇という季節休暇制度...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社としては変革期という事もあり、変えなくてはいけないことがたくさんあった。事業としては安定しているので、ある程度安定した環境下の中で様々な事...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自社サービス導入企業の効果測定、レポーティング、改善提案に関われるものの、それ以外の業務(サービス導入後の個社ごとの設定業務など)に割かれる時...続きを読む(全231文字)

【良い点】
月額請求のASPサービスが主商品で、アカウント数が増えるほど、月間売上が増える仕組み。
解約数が極端に増えなければ、一定の売上は維持できる。
...続きを読む(全304文字)

【良い点】
顧客企業のWebサイトや入力フォームのコンバージョンを上げるために試行錯誤するが、自分が起案した提案が結果に繋がった際の満足度は高い。

ただ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特にない

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価的なのを導入したらもっとよくなるかもしれない
役員の裁量権が大きくゴマすりをな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の働きやすさはこの業界の中ではいい環境だと思います。産休育休明けの社員さんは結構いました。
ただ、開発部署の方ではありませんでしたが。
子...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休・育休にとても熱心に取り組んでいた。パパ育休をトップが率先して実行しているので、他の人も取りやすいと思う。
復帰後の時短勤務も、周りのサポ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。3ヶ月なにも教えてもらえずほっとかれました。言えば勉強会を開いてくれました。
言えば教えてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

全社的に社員は20代の新卒が中心だが、30代～40代の中途社員も多い。
男女・年齢・役職・部署などに関係なく表向きは和気あいあいとした雰囲気。
性格は...続きを読む(全167文字)

社内の男女比は6:4、もしくは、7:3程度で男性が多い職場。
管理職(マネージャー、事業部長、取締役クラス)は、圧倒的に男性が多い。
在籍中に感じたこと...続きを読む(全545文字)

教育制度はまだこれからという印象です。
全社共通の教育は系統立ったものはなく、各部門でそれぞれに行っています。
営業部門は関西の体育系な雰囲気で、ほぼ...続きを読む(全157文字)

【満足している点】
有給休暇が取得しやすい。また、4時以降の早退は早退扱いにならない(フレックス制度による。チーム内での業務引継が出来るのであれば、休暇...続きを読む(全237文字)

定時は19時だが、定時で帰る人はほとんどいない。帰りにくい。
出産、育児、介護については、それを要する人がいなかったため、どうなるかは不明。
ただ、お...続きを読む(全196文字)

新規事業などがポンポン出てくるが、ほとんどリサーチ不足で失敗。上層部の思いつきでやっているとしか思えない。市場調査など、マーケに特化している人もいない。
...続きを読む(全169文字)

賞与は決算賞与。
モチベーション的には賞与がほしいところですが、社員旅行がタダなので、むりやりモチベーションUP!
残業代は残業申請したら出るみたいで...続きを読む(全175文字)