ショーケースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
主体的に働けるので根拠と目的さえしっかりしていれば施策立てて動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が無能なので評価されま...続きを読む(全324文字)

【良い点】
なんちゃって評価制度がありますが管理職は評価に対してどうでもいいといった感じなので意味がないです。いくら頑張っても昇格、昇給は見込めないので...続きを読む(全166文字)

【良い点】
見てた限り問題ないと思う。
本人がやりたければ管理職にもなれたし実際にいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を育てる環境...続きを読む(全102文字)

【良い点】
個人的にはチャレンジさせてもらえたしその閾値は低かったと思うので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
先の通りで社員個々の価...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事業に関しては現在不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直現在はわからないが当時は作る前にプレゼンなり紙媒体なりでもいいので市場...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特別なことは特にないが社員のモチベーションを考えて手を打とうとしていたし、予算確保さえできれば実際にできる環境だったのでいいんじゃないかなと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時は評価制度を模索していてそれなりに機能していたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というより個人目標をもっとチームや...続きを読む(全133文字)

【良い点】
会社が与えてくれたというよりは自分たちなりに考えて上層部にプレゼンし、実施する形だったのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社に不満はない個人的なことなので。
評価することが難しいので☆３とした
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の理由を集めておいた...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分が動けば環境も変えていきやすい会社だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
今は不明だがもろもろ整備されていなかったので説得力...続きを読む(全128文字)

【良い点】
比較的スケジュール管理がしやすく、有給休暇も事前に相談すれば取得しやすい環境でした。繁忙期はありますが、通常時は業務量も安定しており、プライ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
睡眠時間が確保できない。何かしら睡眠時間を削って勤務しなければならず、モチベーションが維持しにくい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
（私が在籍していた頃は）リモートワークが中心で開発に集中できました。有給の取りやすさなどはプロジェクト次第だと思います。プロジェクトによって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
多くのポジションでリモートワークが基本で、フレックス制度もよく活用されているため勤務時間を柔軟に調整できる。

報連相を都度行なっていれば、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有給は年5日は取らせようと会社も働きかけていますが、部の数字、個人の数字次第では取りずらい取りずらい場合もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取れる休みも年間145日まだ上司なども休みを取ることを推奨している。あくまでやることをやっていれば特に何も言わ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
フルリモートのため、ワークライフバランスは雇用形態問わず良いように感じます。
お子さんの受験のために有給を使用したり、時差出勤したり、保育園...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週５回出勤しないといけなくなってから、時間の余裕がなくなり、生活全体がとても不便に感じるようになった。以前よりも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライベートの都合をかなり考慮できるのはいいところでしたが、事業や組織の課題がある中でリアルなコミュニケーションが少なくなっていたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックスタイム制度や在宅勤務が整備されており、家庭や個人の事情に合わせて柔軟に働けます。部署にもよりますが、有給休暇は比較的取りやすく、成...続きを読む(全296文字)