ショーケースの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

リモートワーク手当があります。続きを読む(全15文字)

上司と仲良くならなければそもそも抜擢されません
評価制度も不透明な部分が多く、基本給への跳ね返りは少ない方だと思います。続きを読む(全60文字)

ゆるく働きたい人には向いていますが、古い体制を変えたい、このままの状態は嫌だ！と感じている方には向かない企業だと思います。続きを読む(全61文字)

普通だと思います。フレックスがあったりがするのでその辺りの活用を積極的にできればよいかと思います。続きを読む(全49文字)

社内の「今自分がやっていることを全うしておけば給料は下がらない」といった雰囲気に耐えきれなくなりました。現状維持をしたい人であれば長く勤めることには向いて...続きを読む(全81文字)

管理職、特に代表は何をしているのかが非常に不透明です
管理職についてもばらつきがあり、マネージャーによってスキルセットにかなりばらつきがあります続きを読む(全72文字)

分業分業で役割が大きくなりづらいです続きを読む(全18文字)

将来性はないかと思います
株価は下落の一方ですし、不安が募るような見え方です続きを読む(全38文字)

産休育休はあるのでそこはいい点かと思います。続きを読む(全22文字)

新人研修などはありますがほぼOJTです。
先輩社員によって村があるため、あたりハズレが激しい印象続きを読む(全48文字)

【良い点】
開発エンジニアの方は楽しそうに仕事をしていました。
堅いルールが無いようでしたので比較的に皆さん自由にやっていたように思いました。
新卒の方も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自社サービス導入企業の効果測定、レポーティング、改善提案に関われるものの、それ以外の業務(サービス導入後の個社ごとの設定業務など)に割かれる時...続きを読む(全231文字)

【良い点】
月額請求のASPサービスが主商品で、アカウント数が増えるほど、月間売上が増える仕組み。
解約数が極端に増えなければ、一定の売上は維持できる。
...続きを読む(全304文字)

【良い点】
顧客企業のWebサイトや入力フォームのコンバージョンを上げるために試行錯誤するが、自分が起案した提案が結果に繋がった際の満足度は高い。

ただ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
女性の働きやすさはこの業界の中ではいい環境だと思います。産休育休明けの社員さんは結構いました。
ただ、開発部署の方ではありませんでしたが。
子...続きを読む(全198文字)

【良い点】
中小から有名大手企業と関わることができるだけでなく、クライアントの利益に貢献できていると感じることができる。
特に自分が行った提案によりCVR...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・有休は案件状況次第だが、基本いつでも取りやすい環境
・社員旅行が毎年あり、(個人的にはあまり楽しみではなかったが)社員同士の触れ合いなどを望...続きを読む(全236文字)

【良い点】
産休・育休にとても熱心に取り組んでいた。パパ育休をトップが率先して実行しているので、他の人も取りやすいと思う。
復帰後の時短勤務も、周りのサポ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。3ヶ月なにも教えてもらえずほっとかれました。言えば勉強会を開いてくれました。
言えば教えてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

社外研修はほぼゼロ。(新卒も含めて)
営業も直接的に指導される環境はほとんどないため、
他の会社で実績を上げた、もしくは自分なりのメソッドを
持って...続きを読む(全175文字)

全社的に社員は20代の新卒が中心だが、30代～40代の中途社員も多い。
男女・年齢・役職・部署などに関係なく表向きは和気あいあいとした雰囲気。
性格は...続きを読む(全167文字)

社内の男女比は6:4、もしくは、7:3程度で男性が多い職場。
管理職(マネージャー、事業部長、取締役クラス)は、圧倒的に男性が多い。
在籍中に感じたこと...続きを読む(全545文字)

教育制度はまだこれからという印象です。
全社共通の教育は系統立ったものはなく、各部門でそれぞれに行っています。
営業部門は関西の体育系な雰囲気で、ほぼ...続きを読む(全157文字)

有給は比較的とりやすい。労働時間はながい。
福利厚生はほとんどないが、社員旅行はある。
出産育児制度はほとんど整ってなく、これから、という感じ。 教育...続きを読む(全183文字)

【満足している点】
有給休暇が取得しやすい。また、4時以降の早退は早退扱いにならない(フレックス制度による。チーム内での業務引継が出来るのであれば、休暇...続きを読む(全237文字)