イー・コミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
自社開発のシステムであること。
新卒から上流工程に関われるチャンスがあること。
大手企業と直でやり取りを行う機会が多いこと。
【気になること・...続きを読む(全207文字)

【良い点】
当時は表彰制度というものがあり、大きな案件を獲得した営業や、目立った活動をした社員に賞が与えられ、若干のお金が支給された。
IT健保等の最低限...続きを読む(全189文字)

【良い点】
メンバー間でのコミュニケーションは問題なく取れており、とても仲が良い。業務においても、前述した部分がきちんとなされているため、業務も円滑に進ん...続きを読む(全274文字)

【良い点】
職場環境はよい、社員もいい人が多いと思う。
比較的に個人の裁量で業務に取り組める。
業界が教育業界ということもあり、教育をITで支えていくとい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすいと思います。
業務と調整しながら好きなタイミングで取得が可能となります。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取扱の商品がニッチな為、求めているユーザーに対しては比較的スムーズに導入が可能。競合などもまだまだ少ない印象。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業に関しては、自分の裁量で業務をある程度は進められます。
直行・直帰など1日のスケジュールについても、あまり管理はされていないので、自由...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・社長が営業なので、評価が営業より。営業だったらそれなりにもらえる。
・どんどん仕事を任せてもらえるため、成長できる環境
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

基本的に教育産業は非常に景気に影響される分野です。
採用・教育・広告は景気が良いときは非常に好調で、逆に悪いととにかく売れない。
ただ、不必要になる事...続きを読む(全229文字)

・労働環境
とにかく働きまくらなければいけなかった。
・業績
リーマンショックの影響をモロに受けしばらく給与が上がる気配がなかった。
一番の理由はこ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当然の社風で、定時では帰れなかった。女性社員は子どもが生まれると正社員として復職するのではなく、契約社員にな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研究開発の部署は、フレックス制度がありメリハリつけて、仕事ができる。大卒社員は、サービス残業もおおいが、有給休暇も多少はとれるし、連休も多い。...続きを読む(全153文字)

【良い点】
6連勤以上にならないように気にしてる。
良くも悪くも仕事以外では社員同士で交流を深めるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
わたしたちパートは17時のチャイムが鳴ればすぐに帰れます。
たまに18時まで勤務可能だったら残業もありますが、希望者だけで強制ではないので問題...続きを読む(全341文字)

【良い点】
基本的に残業時間は少なく、割と早めに退社している社員が多かったように感じる。株
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目標を達成するため...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体で残業をなくしていこうという意識は高い。大手なのでコンプライアンスについて考える部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
近年では有給休暇も取りやすくなっており、内勤でも営業でも就業時間についても出来るだけ早く勤務を終わらせようという動きもあり、ワークライフバラン...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよると思うが比較的残業は少ない。土日も仕事を気にせず過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的おじさんが多いので昭和の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がほぼなかった、休日出勤はトラブル時のみあり
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得すると代表や本社サイドにかなり嫌な顔をされ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅勤務中心か、出社中心かなど働き方を選ぶことができる。在宅勤務は、基本は育児中か介護中の社員。子育て中だが、なんとかやりくりして仕事できてい...続きを読む(全194文字)