コンピュータシステム研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
派遣社員は派遣で決められている時給だから上がる事はないが、契約社員になると手当もあり、昇給も年1あるので気持ち程度ですが毎年年収は上がります...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎月ルーティンの繰り返しなので安定してる。
無理な業務もなく突発的に大変な作業などもなく安定した気持ちで仕事出来た。続きを読む(全64文字)

【良い点】
在宅勤務も可能ですし定時ですぐ帰れます。
時間短縮も可能だと思うので女性は働きやすい環境だと思う。
男性も育休を取っている方も居たので女性だ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣はスキルアップはない。契約社員になっても仕事内容が極端に変わる事はないので安定したい人には向いている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
昇給は毎年あります。賞与も年2回あり、それにプラスして決算賞与もあります。
営業はインセンティブもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成果を出していれば、担当する場所では自分の裁量で仕事ができる。
営業手法はさまざまあり、購入をしてもらったときはやりがいを感じる。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業務上、多少はPCに強くなる。資格が無条件で取れるほど精通するわけではないが。
営業の交渉相手は社長や専務、部長クラスなので、経営者層相手に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
公共工事をしている建設業者であれば、ほぼ知られているソフトを開発・販売・サポートしているので、市場的に優位性はある。全国でもトップクラスのシ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
他社競合ソフトから乗り替えてもらうときはやりがいを感じる。またユーザーの公共工事の落札支援をすると、感謝されることがあり、喜びを感じる時はあ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人の頑張り次第で成果が出るため、やりがいはある。販売店との繋がりも強い為色々な人と関係を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休、育休や時短制度を利用している女性社員もいらっしゃいました。当時は男性で取得されていく方はほぼいなかった印象ですが、現在はわかりません。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
舞台・ミュージカル好きの人には最高の現場ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
舞台・ミュージカル好きでない人には最悪...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は月40時間ほど残業をしていたが、他の部署ではもっと残業が多い部署はあるし、反対に残業が少ない部署もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
繁忙期ではない限り基本的に土日祝は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
島内勤務になった場合、様々な要因でプライベートが窮屈にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの土日祝日休みで夏期休暇や年末年始など長期間の公休もあります。社員は月1で土曜日に会議がありました。休みたい日や早退遅...続きを読む(全258文字)

【良い点】
有給は比較的取得しやすい環境です。土日にワークショップが入った場合も、原則として振替休日を平日に取得することができます。特にBtoC事業部で...続きを読む(全288文字)

【良い点】
青梅事業所の研究所では残業規制があり、残業時間は平均してもかなり低い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によって...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも会社の規則を常に考えさせられる場面が多い。例えば、通退勤以外でも、私用車で事故した場合は、警察だ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アーティストのライブを観覧することができるのは福利厚生でもあるなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
世間の休日が仕事になる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場の営業所は休みはたくさんあり働きやすいと思う。
本部も休めないわけではないが現場に比べると休みづらいかとただ申請すればちゃんと休める。続きを読む(全75文字)