資生堂の新卒採用・就職・企業情報

株式会社資生堂の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2322件)。ESや本選考体験記は435件あります。基本情報のほか、株式会社資生堂の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

資生堂の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社資生堂の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社資生堂の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

資生堂の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内) Please choose one recent product (it can be something other than cosmetics) that interests you and explain, in your interpretation, what value it provides to people. (Within the 350 word limit)
A.

私が気になっているのは、PMSや生理痛を脳神経への微弱電気刺激で緩和するヘッドバンド「Nettle」だ。日本産婦人科学会によると、生理痛やPMSに女性の約8割が苦しんでいるデータがある。私自身も情緒不安定やイライラで周囲に迷惑をかけ、自己嫌悪に陥ったり、生理で何も...続きを読む(全498文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月21日
問題を報告する

株式会社資生堂

Supply Chain
通過
Q. あなたが資生堂のサプライチェーン職で成し遂げたいことは何ですか。
A.

私が資生堂のサプライチェーン職で成し遂げたいことは、「美を届ける流れを、止めない人になること」です。 私はこれまで、飲食店で人やモノの“流れ”を整えることで、職場と売上を立て直しました。忙しさの原因は人手不足だけではなく、動きや仕組みが整理されていないことに...続きを読む(全511文字)

good_icon 1 good_icon 0
公開日:2026年7月17日
問題を報告する

株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

私は、個別指導塾講師のアルバイトにおいて、校舎全体の成績向上という目標に対し、主体的に行動しました。当初、全生徒に同じカリキュラムで指導していたため、学力や性格に合わず、成績が伸び悩む生徒が多いことが課題でした。そこで私は、生徒一人ひとりに合わせた授業が必要だと考...続きを読む(全390文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月14日
問題を報告する

株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

私が注目するのは、めじるしアクセサリーだ。これはガチャガチャで販売される自分の持ち物を区別するためのアクセサリーのことで、シリコン製の輪っかなどでどこにでもつけられるようになっている。キャラクターデザインや実際の商品のミニチュア版など、多くの種類が次々と登場してい...続きを読む(全499文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月10日
問題を報告する

株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

マンドリンオーケストラサークルの公式SNSリーダーとして、メンバーを巻き込み、チケットの完売に挑戦した。過去の演奏会の空席率は6割程度に低迷しており、広報意識の差が最大の課題であった。そこで、”団員が主体となるSNS戦略”を掲げ、意識と行動の両方を変えようと考えた...続きを読む(全364文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月23日
問題を報告する

株式会社資生堂

Sales
通過
Q. これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。 (400字以内)
A.

〇〇での地域活性化活動において、地域の魅力を広く発信したいという想いから、体験型の観光プロジェクトを主導した。リーダーとして複数チームを統括し、現地の価値を直接体感できる場を創出。当初の集客状況から、組織内の意識差とステークホルダーとの信頼関係不足を課題と特定した...続きを読む(全329文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月22日
問題を報告する

株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

塾のアルバイトにおいて、生徒の満足度向上と志望校合格に向け、スタッフと生徒の信頼関係構築に注力した。当時、映像授業ゆえの対面接触の希薄さが課題であったが、定性的な「満足度」をいかに定量化し、スタッフ間の共通認識とするかが最大の難所だった。そこで私は「満足度=接触...続きを読む(全401文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月17日
問題を報告する

株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

私が気になるプロダクトは、デジタルカメラである。かつてはスマートフォンの台頭により市場が縮小したものの、近年、Z世代を中心とした若年層の間で再び人気を集めている。とりわけ2000年代の古い機種や独特の画質を持つモデルが「エモい」として注目され、再評価されている点が...続きを読む(全496文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月15日
問題を報告する

株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

学生時代に主体的に取り組んだことは,塾講師アルバイトにおいてアルバイトリーダーとして教室運営の改善を主導した経験です.立ち上げ期の教室では業務手順が講師ごとに異なり,入退室管理やチューター業務が属人化していたため,新人講師がつまずき,生徒に向き合う時間が十分確保で...続きを読む(全396文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月11日
問題を報告する

株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

私が注目しているのは、応援購入型クラウドファンディングプラットフォーム「Makuake」だ。このプロダクトが人々にもたらす価値は、「消費」を「共創」へと転換する点にあると考える。従来のECサービスは、すでに完成した商品を購入するという一方向の関係性に留まっていた。...続きを読む(全506文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年6月9日
問題を報告する

資生堂の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内) Please choose one recent product (it can be something other than cosmetics) that interests you and explain, in your interpretation, what value it provides to people. (Within the 350 word limit)
A.

私が気になっているのは、PMSや生理痛を脳神経への微弱電気刺激で緩和するヘッドバンド「Nettle」だ。日本産婦人科学会によると、生理痛やPMSに女性の約8割が苦しんでいるデータがある。私自身も情緒不安定やイライラで周囲に迷惑をかけ、自己嫌悪に陥ったり、生理で何も...続きを読む(全498文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月21日
問題を報告する

株式会社資生堂

資生堂セールスインターンシップ / Sales
通過
Q. これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。
A.

私が最も熱心に取り組んだことは、塾講師での「生徒一人ひとりに合わせた学習計画による成績向上」です。
当初はマニュアル通りの指導で授業中は理解できていると感じていましたが、テスト結果が期待値を下回ることがありました。そこで「演習量と質の不足」が原因と考え、指導法を...
続きを読む(全398文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2026年7月21日
問題を報告する

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

サステナブル素材でつくられた衣類だ。大学院では、粘着剤の100%バイオマス化を目指す研究をし、環境問題の「発生源をつくらない」視点でアプローチしている。一方、すでに排出された環境汚染物質への対処にも関心を抱きはじめ、廃棄ペットボトル等を再利用して衣類に変えるファッ...続きを読む(全500文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月10日
問題を報告する

株式会社資生堂

資生堂セールスインターンシップ
通過
Q. これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。(400字以内)
A.

私は、商品を売ることを通じて顧客の課題解決に貢献できる営業職に興味を持っています。中でも貴社は、単に商品を提案するのではなく、得意先と長期的な信頼関係を築きながら価値を共創している点に魅力を感じています。特に、化粧品は人々の生活に彩りや自信を与えることができる商材...続きを読む(全230文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月10日
問題を報告する

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つ取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

ダイエットアプリの○○です。このアプリが人々に与える最も大きな価値は、手軽かつ専門的なサポートを通じた、健康的で持続可能な食生活習慣の確立だと考えます。私自身、食生活の改善と体重管理のために利用を始めましたが、その記録のしやすさに驚きました。特に、写真からのAI解...続きを読む(全492文字)

good_icon 0 good_icon 2
公開日:2026年7月10日
問題を報告する

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つ取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

私が取り上げるのは、貴社の〇〇だ。この製品は、〇〇など一般的な化粧品では隠しきれない肌悩みに対応する高いカバー力を備えている。単に肌を覆うのではなく、トーンや質感を均等に整え自然な仕上がりを実現する点で、繊細なニーズに寄り添う価値があると考える。私自身、〇〇に悩ん...続きを読む(全327文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2026年7月10日
問題を報告する

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

私が気になるプロダクトは、「ラボット」です。これは、暮らしを共にできるロボットで、人間の位置を把握する、触れられると反応するなどの特徴があります。私は、ラボットは人々に『無限の温かさ』を与えると考えます。ラボットと触れ合うとストレスが低減することが明らかになってお...続きを読む(全500文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月8日
問題を報告する

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近であなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を1つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500文字)
A.

Habitという、検査キットでDNAや腸内細菌を分析し、そのデータに基づいてユーザーに最適な食材とレシピを提供することで、健康維持やダイエットを支援するサービスです。
このプロダクトが人々に与える価値は、「科学的根拠に基づいた内側からの美と健康の追求という安心感...
続きを読む(全489文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2026年7月8日
問題を報告する

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

私が直近で気になったプロダクトは「○○」であり、人々に与える最大の価値は、「○○」を提供する点にあると考える。○○は、日常の肩書きや装飾を脱ぎ捨て、個人が“素の自分”に戻る場所である。そんな中で唯一身につけることが許されたのが○○であり、それをあえて選び、素材やデ...続きを読む(全469文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2026年7月10日
問題を報告する

資生堂の みんなの就活速報

資生堂の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.8
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資生堂の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8

資生堂の 社員の口コミ・評判

株式会社資生堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月11日
回答者:

【良い点】
福利厚生が充実しているため、安心して長く働ける環境が整っていたと考えられる。住宅手当や家賃補助などの住宅関連支援があり、生活費の負担を軽減でき...
続きを読む(全284文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月11日
回答者:

【良い点】
給与面では比較的安定した生活を送ることができたと考えられる。2026年度入社向けの総合職の募集要項によると、大学卒の初任給は月額23万7,89...
続きを読む(全272文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年9月30日
回答者:

【良い点】
基本的にはカレンダー通りの土日祝休みで、ワークライフバランスは比較的調整しやすい環境です。残業時間も部署や繁忙期によって異なりますが、全社的に...
続きを読む(全183文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月28日
回答者:

【良い点】
女性の多い職場、イコール陰湿なイメージが付きがちですが、私のいた場所では全くそんな事はなかったです。みなさんが穏やかに、個々の仕事とチームの仕...
続きを読む(全268文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年9月28日
回答者:

【良い点】
社内サークルに入っていました。
役職や部署の垣根を超えて、同じ趣味を周一回楽しめた事が思い出でした。
オフィスは超綺麗。自由席で、役職なく全員...
続きを読む(全264文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月27日
回答者:

【良い点】
カレンダー通りの休みに加え夏季休暇等も長め?なので年間休日が多い
作業者だと休みも取りやすいのかなとは思う。 部活動もあり、普段関わること...続きを読む(全174文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している分、月給はさほど高くない。
職級以上の仕事を求める割に昇級しにくい。
評価と仕事内容が見合っ...
続きを読む(全82文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と評価が見合っていないため、どれだけ頑張っても無駄な感じがとても強い。
現場にいる管理職は普段何してるか...続きを読む(全160文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月27日
回答者:

【良い点】
産休育休が取りやすい環境ではあると思う。
復帰後の再教育体制・時短勤務もちゃんとしてる。
管理職に女性もいる。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全130文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年9月15日
回答者:

【良い点】
資生堂ジャパン株式会社は、社員のライフスタイルや将来設計に合わせた福利厚生が充実している点が魅力です。住宅関連手当や財形制度、社員持株会、企業...
続きを読む(全286文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資生堂の 学生の口コミ・評判

株式会社資生堂の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年09月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

デザインやブランディングに対する意識が非常に高く、世界レベルのクオリティが求められる刺激的な環境です。最先端の皮膚科学研究や独自の美学に基づき、妥協のない...続きを読む(全176文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年09月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

独自の皮膚科学技術を活かしたプレステージ領域への選択と集中が進んでおり、世界的な「スキンケア重視」のトレンドに非常に合致しています。高いブランド価値と確か...続きを読む(全199文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年09月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

女性社員が多く活躍していることもあり、産休・育休や時短勤務に対する周囲の理解とサポート体制が非常に手厚いです。自社保育園の設置やベビーシッター費用補助など...続きを読む(全166文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年09月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

ャリアは自分で創る」という意識が全社的に浸透しており、社内公募制度を活用して自ら希望する部署や海外ポストに挑戦できる風土があります。ジョブ型人事制度の導入...続きを読む(全168文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年09月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問

外資系企業のようなスマートさと日系企業の温かみが融合した文化です。ジョブ型人事の導入やDE&Iの推進など、時代に合わせた先進的な組織づくりが行われています...続きを読む(全167文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年08月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年08月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年08月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年08月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年08月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

資生堂の 過去の選考データから就活会議AIで分析

資生堂の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

資生堂の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

資生堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社資生堂
フリガナ シセイドウ
設立日 1927年6月
資本金 645億600万円
従業員数 26,330人
売上高 9699億9200万円
決算月 12月
代表者 藤原 憲太郎
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号
平均年齢 39.3歳
平均給与 708万円
電話番号 03-3572-5111
URL https://corp.shiseido.com/jp/
採用URL https://recruit.shiseido.com/
NOKIZAL ID: 1130423

資生堂の 業績データの推移

株式会社資生堂の2025年12月期
売上高
9699億9200万円
営業利益
- 287億8800万円
21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1兆1793億6000万 1兆3076億6100万 1兆2554億9700万 1兆3318億4800万 1兆2672億5600万
純資産
(円)
5674億3300万 6257億5400万 6403億9200万 6546億4300万 6212億7000万
売上高
(円)
1兆351億6500万 1兆673億5500万 9730億3800万 9905億8600万 9699億9200万
営業利益
(円)
415億8600万 465億7200万 281億3300万 75億7500万 - 287億8800万
経常利益
(円)
448億3500万 504億2800万 310億3700万 - 12億6500万 - 277億1500万
当期純利益
(円)
424億3900万 342億200万 217億4900万 - 108億1300万 - 406億8000万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
12.41 3.11 - 8.84 1.8 - 2.08
営業利益率
(%)
4.02 4.36 2.89 0.76 - 2.97
経常利益率
(%)
4.33 4.72 3.19 - 0.13 - 2.86

※参照元:NOKIZAL

資生堂の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。