
株式会社資生堂
- Q. あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。(400字以内)
-
A.
私は受験の際、暗記科目が苦手で苦労しましたが、粘り強く学習する事で合格を勝ち取る事ができました。その経験を生かし、「誰かの人生を変える」人々への貢献を学生の間に実現したいと思いました。そして、受験戦略を立てる塾講師のアルバイトを選びました。
それは一人一人に合...続きを読む(全381文字)
株式会社資生堂
株式会社資生堂の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2243件)。ESや本選考体験記は370件あります。基本情報のほか、株式会社資生堂の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社資生堂の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社資生堂の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は受験の際、暗記科目が苦手で苦労しましたが、粘り強く学習する事で合格を勝ち取る事ができました。その経験を生かし、「誰かの人生を変える」人々への貢献を学生の間に実現したいと思いました。そして、受験戦略を立てる塾講師のアルバイトを選びました。
それは一人一人に合...続きを読む(全381文字)

私が取り上げるのは「スターバックス」です。スターバックスのブランド価値は、単なるコーヒー提供にとどまらず、「第三の居場所」を提供することにあります。家庭でも職場でもない、心地よく過ごせる空間としての価値が、消費者のライフスタイルに深く根付いています。店内のインテリ...続きを読む(全290文字)

塾講師のアルバイトに注力した。私は、学習指導を通じて生徒の成績向上を目指すだけでなく、生徒一人ひとりの学習意欲を高める環境づくりに注力した。単に知識を教えるだけでは学力は伸びず、生徒が「自分で学ぶ姿勢」を持つことこそが本質的な成長につながると考えたからである。具体...続きを読む(全399文字)

私は〇〇という医薬品と飲み合わせの悪い併用薬の調査を行っています。近年、新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、風邪症状やワクチン接種時の発熱に対して「〇〇」という成分が用いられてきました。この成分は、痛みを和らげたり熱を下げたりするために使用され、ドラッグストアな...続きを読む(全349文字)

「美の力でより良い世界を」という企業使命に共感し、美の力で人々と社会を彩りたいと考え、志望いたしました。貴社製品を使用する中で、化粧品は単なる商品を超えてお客様の生活の質を支える力を持つと確信し、その実現に貢献したいと強く思うようになりました。貴社の工場では、最先...続きを読む(全299文字)

私の強みは、相手の立場を想像しながら、丁寧にものごとを組み立てていく力です。
大学で色々なデザインを学ぶ中で、「どうすれば使う人の心に届くのか」を常に意識しながら制作に取り組んできました。
特にある課題では、機能や形状だけでなく、使用する時間や空間、気持ちまで...続きを読む(全228文字)

私は紫外線における皮膚の老化について研究しました。日焼けのタイプは人種によって大きく違います。OCA2遺伝子という物質が日本人のスキンタイプに大きく影響を与えることがわかりました。この遺伝子の影響で、日焼けをした時に肌が赤く変化し、黒く変化しずらい日焼けをします。...続きを読む(全384文字)

所属するミュージカルサークルで新設の役職に就き、全日程満席という目標を達成しました。
2024年の夏の公演で、○○という特徴のある演目を上演しました。この演目を上演するにあたって、これらのシーンを専門に管理する役職が新設されました。それまでの経験から、私自身、○...続きを読む(全583文字)

私が考えるR&Dの魅力は、自らの発見が新たな価値を生み出し、それが多くの人々の生活の豊かさや笑顔に繋がるという点にあると考えている。大学院での研究を通じ、仮説を立て試行錯誤を重ね、最終的に新たな知見を得た際に喜びを感じ、研究の面白さとやりがいを実感した。R&Dは単...続きを読む(全400文字)

サプライチェーン職の魅力は、製品の品質・コスト・納期などあらゆる面に関わりながら、企業の競争力とブランド価値を根幹から支えられる点にあると考えています。特に資生堂は、単に「モノを届ける」だけでなく、感性価値の高い製品を通じてお客様に特別な体験を届けることを大切にし...続きを読む(全346文字)

「ペン型美顔器」である。これはコンパクトなペン型で持ち歩きやすく、メイクの上からも使用できる点が特徴的だ。私が気になった理由は、今までの美顔器の「家でじっくり使う」というイメージを覆し、“ケアしたいけど時間がない”というニーズに応えた製品だと感じたからだ。
この...続きを読む(全484文字)

大学時代、ゼミで行った企業課題型プロジェクトに最も打ち込みました。チームで新商品の企画提案を行う中で、当初は意見がまとまらず議論が停滞しました。そこで、各メンバーの考えを丁寧に整理し、共通点や相違点を可視化する役割を担いました。生活者視点に立ち返りながら企画を練り...続きを読む(全201文字)

私は、グローバルブランドの成長戦略を「財務」の視点から深く学び、将来、その戦略を推進する人材となるための知見を得たいと考え、本インターンを志望いたします。世界的なブランド力を誇る資生堂が、M&Aやブランド育成を加速させる中で、どの市場やブランドへの投資が最も企業価...続きを読む(全558文字)

私は準硬式野球部で、チーム力向上を目的にデジタルツールを活用した「評価ミーティング」を導入するというチャレンジを行いました。指導者不在の中、課題を可視化できていないことが成長を阻害していると感じ、まずGoogleフォームを用いて練習後に自己評価と改善点を記録する仕...続きを読む(全315文字)

〇〇店で15人を率いるアルバイトリーダーとして、 Google口コミ評価の向上に取り組んだ。当店の評価は3.5と低く、メニュー内容や接客態度の不満が集客率の低下を招いていた。【この職場で働く以上は自らが解決したい】という思いから、4.5の評価を目標に次の2つの策を...続きを読む(全400文字)

ある授業のチームプロジェクトで、初めて会うメンバーと取り組む課題があった。最初の課題ではチームワークがうまくいかず、意見がまとまらないまま発表を迎えてしまった。そこで次回は、自らまとめ役に立候補し、メンバーとのコミュニケーションを増やして意見交換の場を作り、進捗の...続きを読む(全188文字)

私が関心を寄せているプロダクトは『パーソナライズ化粧品』です。
化粧品分野において、肌質や悩み、目指す姿や好みのテクスチャ、香りは十人十色であり、「一人ひとりに寄り添うものづくり」の価値を強く感じています。AIを活用したアンケートから最適な成分や配合比、パッケー...続きを読む(全418文字)

私が取り上げるのは、SHISEIDO MENの「BBモイスチャライザー」だ。
私はこの商品には2つの価値があると考える。それは「きっかけ」と「誇り」だ。
この商品の優れている点は、全年代が「簡単なのに理想に近づける」という驚きの体験をできることだ。多くの男性は...続きを読む(全504文字)

大学でのマーケティング論などの授業、海外イ...続きを読む(全49文字)

私がこれまでにした一番大きな挑戦は、大学3年次に所属していた演劇サークルで、公演の責任者として「観客動員数を昨年比100人増やす」という目標を掲げたことです。従来のSNSでの宣伝方法を見直し、稽古風景やキャストインタビュー、舞台セットの制作過程などを発信することで...続きを読む(全340文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
女性に優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
業績回復を目指そうと努力はみえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル化は遠い方針にシフト?している様に見えるので
内需だけ...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
一部のハイポにはいまだにある程度の優遇はあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットが反映されていますので基本的に...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
部門によると思いますが、個人の裁量に委ねられることも多いか...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
個人の裁量に委ねられる場合が多い印象です。
そのためバランスはとりやすいと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですが、...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
管理職であれ一般職であれ国の制度に忠実なため
働きやすい環境、かつ管理職も横暴な態度は取られませんし、
管理職にも優しい会社とも言えるかと思い...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
大手の標準年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動のボーナスが酷いため、結果として年収が何年も上がっていません。年...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
大手だけに国の制度に忠実なため、良い方ではないでしょうか。
【...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月12日【良い点】
株式会社資生堂の社員や管理職の魅力は、グローバルに展開するブランドの一員として高い美意識と専門性を持ちながら働ける点にあります。お客さま価値を...続きを読む(全235文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月10日【良い点】
良くも悪くも一定額は保たれ安定していて乱高下しないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人のマネージャーが増えてきているので、彼...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月18日
資生堂の最大の魅力は、「美を通じて社会的価値を創出する」という明確な理念のもとで働ける点にある。単なる化粧品開発・販売にとどまらず、スキンケア・メイクアッ...続きを読む(全120文字)
投稿日: 2026年01月18日
グローバル展開力と研究開発力は業界トップクラスであり、アジア市場を中心に中長期的な成長余地は大きい。一方で、高価格帯ブランド比重が高いため景気変動の影響を...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2026年01月18日
フレックスタイム制、在宅勤務制度が定着しており、裁量を持って働きやすい環境。福利厚生は大手メーカー水準以上で、育児・介護支援制度も充実。長期就業を前提とし...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2026年01月18日
「人を大切にする」文化が根付いており、穏やかで誠実な社員が多い...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2026年01月18日
女性管理職比率が高く、ロールモデルも豊富。産休・育休後...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2025年12月04日
大企業ではあるが、利...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年12月04日
年収は平均より高く...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年12月04日
女性が多く、産休育休などの制...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月04日
女性社員は芯があり強いが、しな...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年12月04日
女性の働きやすい企...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立日 | 1927年6月 |
| 資本金 | 645億600万円 |
| 従業員数 | 27,908人 |
| 売上高 | 9905億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/ |
| 採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆2042億2900万 | 1兆1793億6000万 | 1兆3076億6100万 | 1兆2554億9700万 | 1兆3318億4800万 |
|
純資産
(円)
|
5065億9300万 | 5674億3300万 | 6257億5400万 | 6403億9200万 | 6546億4300万 |
|
売上高
(円)
|
9208億8800万 | 1兆351億6500万 | 1兆673億5500万 | 9730億3800万 | 9905億8600万 |
|
営業利益
(円)
|
149億6300万 | 415億8600万 | 465億7200万 | 281億3300万 | 75億7500万 |
|
経常利益
(円)
|
96億3800万 | 448億3500万 | 504億2800万 | 310億3700万 | - 12億6500万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 116億6000万 | 424億3900万 | 342億200万 | 217億4900万 | - 108億1300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 18.62 | 12.41 | 3.11 | - 8.84 | 1.8 |
|
営業利益率
(%)
|
1.62 | 4.02 | 4.36 | 2.89 | 0.76 |
|
経常利益率
(%)
|
1.05 | 4.33 | 4.72 | 3.19 | - 0.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。