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株式会社資生堂

  • 3.9
  • 口コミ投稿数(1512件)
  • ES・体験記(58件)

株式会社資生堂

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
成長性、将来性
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3.9
給与水準
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3.3
安定性
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4.0
仕事のやりがい
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度
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4.0
企業の理念と浸透性
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3.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年6月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • ルートセールス・代理店営業

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の現場は仕事ができる人に業務の質・量ともに偏ることが多く、一部の社員に残業が集中していた。サービス残業で休みの...

株式会社資生堂の口コミ・評判

入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】
化粧品メーカーということでクリーンなイメージがあり、入社しました。
良い点は、誰が聞いても良いイメージをもってくれます。そのためローンなどは通...

株式会社資生堂の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での教育は上司や先輩しだいです。

教育という概念はないです。
私が入社し現場に入るとフォロ...

株式会社資生堂の口コミ・評判

退職理由

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年5月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】
大手なので、世間体がいいためローンが通りやすい。
ボーナスは必ず貰える。
優しい方が多い。
放任主義なので、現場に上司がいない。
【気になるこ...

株式会社資生堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年5月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】
福利厚生は充実している。ファミリーメールという自社内のサイトで化粧品やらが70%オフで購入することができるので、化粧品を多用するひとは天国のよ...

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1013186さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年5月22日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

穏やかな雰囲気ではあるが、核心はついてくる感じです

会員番号:1155675さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年5月14日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

身だしなみや表情き気をつけました。

会員番号:1028321さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年5月8日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでもなく厳かでもないような雰囲気でした。

会員番号:1030807さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2021年5月7日
面接官/学生
面接官 3人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グループワークだった

会員番号:1030807さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月28日
面接官/学生
面接官 4人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グループワークだった。

会員番号:1030807さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

深掘りされた。今までで一番怒ったことは何?などの質問もあった。

会員番号:1118060さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望動機関連でかなり深掘りされました。なぜ化粧品か、なぜ資生堂か、具体的に何をしたいか。きちんとビジョンを持っていることが大切だと感じました。

会員番号:1127447さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 2人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

学生の良さを引き出そうとしてくれるように感じた。

会員番号:1097480さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年4月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
その他

録画面接です

会員番号:1102273さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年3月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

フランクな感じ

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社資生堂

研究職
通過
Q. あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください(300文字以内)
A. 〇部の主将として、部を関東大会での優勝に導いた経験だ。同部では、14校中4位と成績が思うように上がらずにいた。私は部活創立以来の最高成績を残したいという想いから、部員の練習への活力に温度差があることに気がついた。そこで、チーム全体の士気を上げるための「目標の設定」と個人を動機付けるための「ランキング制度の導入」を行った。これにより受動的だった練習への取組に、目標に向けた声掛けやプレーなどの主体性が見られるようになった。決勝戦では昨年までにない一体感と勢いが生まれ、優勝を収めることが出来た。部活を引退した後も練習メニューの引き継ぎや、後輩への技術の還元を行うことで部活の活性化に貢献した。

株式会社資生堂

Product Engineer
通過
Q. 資生堂のOUR PRINCIPLES(TRUST8)の1つである「Be Open」を体現できたエピソードを教えてください。(300字)
A. 学園祭での出店申請時に発覚した問題をチームで共有できた結果、無事出店できたという経験があります。4回生の時、私が幹部を務めるサークルで学園祭に出店することになり、その手続きを私が引き受けました。しかし、書類の提出期限が差し迫っていたことが発覚しました。引き受けたにもかかわらず、期限内に一人での書類作成は困難だと判断し、周りに手伝ってほしいと本音を語りました。すると、快くサポートすると言ってくれました。私はすぐに運営チームを作成し、作業を分担して協力して取り組みました。結果、期限内に手続きは完了し、無事出店できました。この経験から、自分で全て抱え込まず、素直に周りに頼る姿勢も大切だと感じました。

株式会社資生堂

研究職
通過
Q. 人生でとっておきの写真とその内容について教えてください。
A. 一人旅でポルトガルを旅行したときの写真を選びました。初めての一人旅で、言葉や文化の違いに戸惑いながらユーラシア大陸の最西端に訪れた時の写真です。目的地に向かうバスが来なかったり、スリにあいそうになったりと日本に帰りたいとこの風景を見るまでは何度も思いました。しかし、目の前に広がる海と陸があの大きなユーラシア大陸の最西端と認識できた途端その思いは吹き飛びました。「ほんの少しの勇気を出せばできないことは何もない」と感じた瞬間でもあります。この旅行中には、ヨーロッパの名門であるコインプラ大学の薬学部を見学し、日本との違いも学ぶことができました。これ以来、世界各地を一人や友人たちと一緒に旅しています。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社資生堂

研究職
通過
Q. 資生堂のOur Principle(TRUST8)を見て、自分の強みに一番当てはまるものを教えてください。 ※企業ホームページ内の企業理念ページを参照ください。 1. THINK BIG 2. TAKE RISKS 3. HANDS ON 4. COLLABORATE 5. BE OPEN 6. ACT WITH INTEGRITY 7. BE ACCOUNTABLE 8. APPLAUD SUCCESS 上記のTRUST8を体現できたエピソードを具体的に教えてください。(400文字以内)
A. 私は大学〇年時に○○サークルの主将を務めた際、歴代最高成績を残した経験があります。同部は当時成績が停滞しており、私は歴代最高成績を残すべくベスト4進出を目標に掲げました。課題を部員全員で協議したところ、部員間での温度差が原因との結論に至りました。そこで私は、傍観者意識を変えるための「ランキング制度の導入」、親睦を深めるための「全員参加の練習・食事会」の2つを試みました。初心者・経験者の壁を越えた交流が増えたことで部全体の雰囲気が明るくなり、半分以下だった参加率が8割にまで増えました。その結果、試合では昨年までにない一体感が生まれ、それが勢いとなり3位という歴代最高成績を収めることが出来ました。このことから、物事を達成するためには個々人の能力だけでなくチームワークも重要であることを学びました。部活を引退した後も練習メニューの提案や技術の還元を行うことで、サークルの成績向上に助力しています。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社資生堂
フリガナ シセイドウ
設立日 1927年6月
資本金 645億0600万円
従業員数 40,000人
売上高 9208億8800万円
決算月 12月
代表者 魚谷 雅彦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号
平均年齢 39.0歳
平均給与 716万円
電話番号 03-3572-5111
URL https://www.shiseido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130423