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株式会社資生堂

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(1606件)
  • ES・体験記(86件)

株式会社資生堂の新卒採用・就職・企業情報

株式会社資生堂の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
成長性、将来性
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4.0
給与水準
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3.4
安定性
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4.2
仕事のやりがい
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4.1
福利厚生
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4.2
教育制度
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4.2
企業の理念と浸透性
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4.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社資生堂の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年7月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員
  • 契約社員

【良い点】
契約満了のため、退職。退職金はなかったが、販売の仲間達から寄せ書きをもらえたりと、満足感は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年6月29日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
製品のブランド力は素晴らしいものがあるし、現場の美容部員のレベルも高い。製品のクオリティも高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年6月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 1年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
管理職になれば、退職金なども含めて、報酬は日系のメーカーとしては悪くない水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与のポーショ...続きを読む(全187文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年6月29日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 課長クラス
  • 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率の高い会社なので、すでに登用も十分に進み、採用や昇進は男女の分け隔てがないのかと思っていたけれど、未だに管...続きを読む(全211文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2022年6月14日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 14年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター
  • 非正社員
  • 派遣社員

【良い点】
女性管理職の積極登用は確実におこなわれている。当時の役員もちゃんとしかるべきポジションに上がり、課長も役員となった。優秀な方たちだったので違和...続きを読む(全157文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年6月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の経営管理系関連職
  • 課長クラス
  • 正社員

【良い点】
世界に誇れる商品を生み出している点、海外売上比率が高く国外で仕事に携わる機会が多い点、やはり会社として安定性が高いことは良い点として挙げられる...続きを読む(全227文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2022年6月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 海外営業
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
魚谷体制時に、すぐにインバウンド政策を入れ、数年で売上6000億企業を一兆円企業に押し上げた。コロナでインバウンド売上はかなり下がったが、楽に...続きを読む(全197文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2022年6月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 海外営業
  • 主任クラス
  • 正社員

【良い点】
女性の働き方支援は日本企業随一と言っていい。例えば、配偶者が海外転勤になった場合、その地に資生堂海外支社があれば、そこへ異動が可能であり、会社...続きを読む(全208文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日:2022年5月27日
回答者:
  • 10代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 個人営業
  • 非正社員
  • 契約社員

【良い点】
あらかじめ休日を申請しておけば他の社員さんの間で調整してもらえるので安心して休むことができます。社員の殆どが女性だったの育児休暇や時短には理解...続きを読む(全177文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年5月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員
  • 契約社員

【良い点】
女性が多い職場なので体調不良など、希望休や自分の意見を言いやすい環境だった。自分の好きなコスメを使えるので化粧品代が浮くのは凄く助かった。
【...続きを読む(全193文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1219042さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2022年4月27日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

資生堂が今後どうあるべきかを聞かれた

会員番号:1388759さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年4月25日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

言葉は穏やかだが、こちらの答えを一言一句聞き逃すまいという真剣さを感じた。

会員番号:1341251さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年4月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 5人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

グループディスカッション

会員番号:1391808さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年4月19日
面接官/学生
面接官 6人学生 9人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グループディスカッションでした。 テーマを与えられて50分議論したのち、5分で発表でした。

会員番号:1388759さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

業界の志望理由、その中でなぜこの会社かというところは特に意識して伝えた。

会員番号:1245023さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月13日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

志望動機についての深堀りが主であった。

会員番号:1372506さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月2日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

非常に和やかに進んだ

会員番号:1162021さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月1日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかではあったが、核心を突かれるような質問が多かった。 研究内容の話は一切なかった

会員番号:1178827さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月31日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔を意識した

会員番号:1374533さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年3月31日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

一つひとつの質問に対して、すごく深掘りされました。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社資生堂

営業
通過
Q. 学生時代自ら考え行動し、成果に結び付けた経験を教えてください
A. 【レストランスタッフとしてクレームを月15件から1件まで削減】当時、新人スタッフのミスによるクレームが月15件にも及んだ。育てる環境が必要だと考え、新人育成を決意。新人一人一人からヒアリングし「接客への不安」「評価への不満」が課題だと考え、2つの仕組みを設けた。(1)メンター制度。不安を相談できる信頼関係が必要だと考え、一対一で新人を教育する環境を作った。(2)達成度シート。人の成長を周囲が評価できるよう進捗や成果の可視化を行った。自ら弱音をさらけ出すことで新人の本心を聞き、不安や不満が解消されるようスタッフと共に改善を繰り返した。結果、新人は一人前に成長し、クレームは月1件まで減少した。

株式会社資生堂

マーケティング
通過
Q. これまでの学生生活でデジタルツールを活用して、何かにチャレンジした経験を教えてください。また、一定の成果が出た場合はそちらも合わせてご記入してください。(400字以内)
A. SEO会社での長期インターンにて、MAツールを活用したメールマーケ戦略設計に挑戦しました。以前は開封率やアポ率が低いだけでなく、大量配信によるクレームが問題となっていました。これらを解決するべくチームで挑戦しました。MTGを重ねた結果、ターゲティング不足が原因だという仮説を立て、「ターゲットを業種・確度ベースでセグメント化」「特定リードに向けたコンテンツ配信」を軸として実験的にABMの実践を行いました。コンテンツの企画や部署全体を巻き込むことに苦労しましたが、実施した結果、徐々に数値が伸び、クレームも解消されました。更に高みを目指すため、文面や配信時間のABテスト、導線の修正などの工夫をしたことで、開封率が25%上昇、アポ率も2倍という成果を出すことが出来ました。この経験からチームでアイデアを創出し圧倒的な成果が出ることの達成感を得ただけでなく、顧客目線での思考力や更に高みを目指す向上心を学びました。

株式会社資生堂

マーケティング職
通過
Q. あなたが学生時代に最も頑張ったことを教えてください(300文字以内)
A. 飲食店のアルバイトリーダーを務め、売上50%増加を達成しました。私は、顧客の再来店率の低さが原因で売上が低迷していた現状に対し、顧客アンケートからニーズを探り、接客サービスの質の向上が課題であると考えました。そこで、接客時の反省点を各自ノートに記入する習慣を作り、その内容をもとに、後輩一人一人の苦手意識に合わせた接客指導を行いました。また、提供している食材や地酒について勉強し、得た知識を毎日発信して共有することで、全員の質問対応力向上に活かしました。その結果、質の高い接客を実現し、お客様に「また来たい」と言って頂ける機会が増えました。そして、再来店率が3倍に増え、売上50%増加を達成しました。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社資生堂

営業
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは、明るく親しみやすい人柄を活かし、コミュニケーションの輪を築けることです。 私が所属するサークルは33人在籍していますが、その半数ほどしか練習に参加していないという問題がありました。そこで、各学年の代表に声をかけ話し合った結果、学年間の交流が少なく馴染めていない現状が明らかとなりました。そこで、代表である私が進んで様々な部員と会話することで、他学年の部員も次第に会話に参加してくれるようになりました。その結果、取組み始めて2か月後には参加人数が25人前後まで増え、学年を気にせず交流できる雰囲気づくりに成功しました。今後は、さらに視野を広げて俯瞰する力を磨き、組織の活性化に貢献したいです。

株式会社資生堂

Supply chain
通過
Q. あなたらしい写真を選んだ理由
A. 私は、周囲から面倒見が良いと言われます。私は、人の喜びが自分の喜びに繋がるため、常に周りを見ながら行動することを意識しています。この写真は、研究室の後輩との写真です。未知である研究に対する不安から笑顔が少なかった様子に気づき、積極的に話しかけることで、不安を取り除き良好な信頼関係を構築できました。この強みを活かし、連携の多いSupply chainに”ワンチーム”で取り組み、いち早く人々に美を提供したいです。

株式会社資生堂

総合職
内定
Q. 志望動機
A. 私は化学の力を活かして世の中を豊かにしたいと考えます。私は服や髪など、自分の好きな色、思った通りの色になった時、気分が高揚します。また、反対に思ってたのと違うと感じた時には落ち込んだりします。このように、色というのは私たちの心に密接であり、色を通じて世の中に豊かさを幅広く提供できると考えます。貴社は、化粧品やシャンプーなどのヘアケアに強みを持っており、私たちの繊細な感性に訴えかける製品を生み出す技術力に非常に魅力を感じました。また、肌や髪をケアする知識や技術を融合させることで生まれるシナジーでこそ、ヘアカラーにおいてアレルギーや質感、ダメージなど、お客様の気持ちの根底にあるニーズへのアプローチが可能であると感じており、ヘアカラーを通じて新しい価値を創造し、世の中の豊かさに貢献したいと思い、貴社を志望致しました。また、そのような環境下で、ダメージや質感といった他者の感性に訴えかけるヘアカラーの製品の開発に着手し、美容師などのプロに認めてもらえる品質、かつ世界を驚かせる新しい価値を付与したヘアカラー製品を生み出すために、貴社でこそ目指せる目標の実現に向け挑戦し続けます。

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

株式会社資生堂の会社情報

基本データ
会社名 株式会社資生堂
フリガナ シセイドウ
設立日 1927年6月
資本金 645億0600万円
従業員数 35,318人
売上高 1兆0351億6500万円
決算月 12月
代表者 魚谷 雅彦
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号
平均年齢 38.9歳
平均給与 705万円
電話番号 03-3572-5111
URL https://www.shiseido.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130423

株式会社資生堂の選考対策