資生堂の新卒採用・就職・企業情報

株式会社資生堂の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数2302件)。ESや本選考体験記は435件あります。基本情報のほか、株式会社資生堂の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

資生堂の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社資生堂の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社資生堂の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

資生堂の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内) Please choose one recent product (it can be something other than cosmetics) that interests you and explain, in your interpretation, what value it provides to people. (Within the 350 word limit)
A.

私が気になっているのは、PMSや生理痛を脳神経への微弱電気刺激で緩和するヘッドバンド「Nettle」だ。日本産婦人科学会によると、生理痛やPMSに女性の約8割が苦しんでいるデータがある。私自身も情緒不安定やイライラで周囲に迷惑をかけ、自己嫌悪に陥ったり、生理で何も...続きを読む(全498文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社資生堂

Supply Chain
通過
Q. あなたが資生堂のサプライチェーン職で成し遂げたいことは何ですか。
A.

私が資生堂のサプライチェーン職で成し遂げたいことは、「美を届ける流れを、止めない人になること」です。 私はこれまで、飲食店で人やモノの“流れ”を整えることで、職場と売上を立て直しました。忙しさの原因は人手不足だけではなく、動きや仕組みが整理されていないことに...続きを読む(全511文字)

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公開日:2026年7月17日
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株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

私は、個別指導塾講師のアルバイトにおいて、校舎全体の成績向上という目標に対し、主体的に行動しました。当初、全生徒に同じカリキュラムで指導していたため、学力や性格に合わず、成績が伸び悩む生徒が多いことが課題でした。そこで私は、生徒一人ひとりに合わせた授業が必要だと考...続きを読む(全390文字)

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公開日:2026年7月14日
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株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

私が注目するのは、めじるしアクセサリーだ。これはガチャガチャで販売される自分の持ち物を区別するためのアクセサリーのことで、シリコン製の輪っかなどでどこにでもつけられるようになっている。キャラクターデザインや実際の商品のミニチュア版など、多くの種類が次々と登場してい...続きを読む(全499文字)

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公開日:2026年7月10日
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株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

マンドリンオーケストラサークルの公式SNSリーダーとして、メンバーを巻き込み、チケットの完売に挑戦した。過去の演奏会の空席率は6割程度に低迷しており、広報意識の差が最大の課題であった。そこで、”団員が主体となるSNS戦略”を掲げ、意識と行動の両方を変えようと考えた...続きを読む(全364文字)

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公開日:2026年6月23日
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株式会社資生堂

Sales
通過
Q. これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。 (400字以内)
A.

〇〇での地域活性化活動において、地域の魅力を広く発信したいという想いから、体験型の観光プロジェクトを主導した。リーダーとして複数チームを統括し、現地の価値を直接体感できる場を創出。当初の集客状況から、組織内の意識差とステークホルダーとの信頼関係不足を課題と特定した...続きを読む(全329文字)

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公開日:2026年6月22日
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株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

塾のアルバイトにおいて、生徒の満足度向上と志望校合格に向け、スタッフと生徒の信頼関係構築に注力した。当時、映像授業ゆえの対面接触の希薄さが課題であったが、定性的な「満足度」をいかに定量化し、スタッフ間の共通認識とするかが最大の難所だった。そこで私は「満足度=接触...続きを読む(全401文字)

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公開日:2026年7月17日
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株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

私が気になるプロダクトは、デジタルカメラである。かつてはスマートフォンの台頭により市場が縮小したものの、近年、Z世代を中心とした若年層の間で再び人気を集めている。とりわけ2000年代の古い機種や独特の画質を持つモデルが「エモい」として注目され、再評価されている点が...続きを読む(全496文字)

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公開日:2026年6月15日
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株式会社資生堂

Research & Development(R&D)
通過
Q. あなたがチームの中で主体的に行動した経験について、その時の役割と成果を具体的に教えてください。(400字)
A.

学生時代に主体的に取り組んだことは,塾講師アルバイトにおいてアルバイトリーダーとして教室運営の改善を主導した経験です.立ち上げ期の教室では業務手順が講師ごとに異なり,入退室管理やチューター業務が属人化していたため,新人講師がつまずき,生徒に向き合う時間が十分確保で...続きを読む(全396文字)

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公開日:2026年6月11日
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株式会社資生堂

Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

私が注目しているのは、応援購入型クラウドファンディングプラットフォーム「Makuake」だ。このプロダクトが人々にもたらす価値は、「消費」を「共創」へと転換する点にあると考える。従来のECサービスは、すでに完成した商品を購入するという一方向の関係性に留まっていた。...続きを読む(全506文字)

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公開日:2026年6月9日
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資生堂の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内) Please choose one recent product (it can be something other than cosmetics) that interests you and explain, in your interpretation, what value it provides to people. (Within the 350 word limit)
A.

私が気になっているのは、PMSや生理痛を脳神経への微弱電気刺激で緩和するヘッドバンド「Nettle」だ。日本産婦人科学会によると、生理痛やPMSに女性の約8割が苦しんでいるデータがある。私自身も情緒不安定やイライラで周囲に迷惑をかけ、自己嫌悪に陥ったり、生理で何も...続きを読む(全498文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社資生堂

資生堂セールスインターンシップ / Sales
通過
Q. これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。
A.

私が最も熱心に取り組んだことは、塾講師での「生徒一人ひとりに合わせた学習計画による成績向上」です。
当初はマニュアル通りの指導で授業中は理解できていると感じていましたが、テスト結果が期待値を下回ることがありました。そこで「演習量と質の不足」が原因と考え、指導法を...
続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年7月21日
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株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

サステナブル素材でつくられた衣類だ。大学院では、粘着剤の100%バイオマス化を目指す研究をし、環境問題の「発生源をつくらない」視点でアプローチしている。一方、すでに排出された環境汚染物質への対処にも関心を抱きはじめ、廃棄ペットボトル等を再利用して衣類に変えるファッ...続きを読む(全500文字)

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公開日:2026年7月10日
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株式会社資生堂

資生堂セールスインターンシップ
通過
Q. これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。(400字以内)
A.

私は、商品を売ることを通じて顧客の課題解決に貢献できる営業職に興味を持っています。中でも貴社は、単に商品を提案するのではなく、得意先と長期的な信頼関係を築きながら価値を共創している点に魅力を感じています。特に、化粧品は人々の生活に彩りや自信を与えることができる商材...続きを読む(全230文字)

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公開日:2026年7月10日
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株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つ取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

ダイエットアプリの○○です。このアプリが人々に与える最も大きな価値は、手軽かつ専門的なサポートを通じた、健康的で持続可能な食生活習慣の確立だと考えます。私自身、食生活の改善と体重管理のために利用を始めましたが、その記録のしやすさに驚きました。特に、写真からのAI解...続きを読む(全492文字)

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公開日:2026年7月10日
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株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つ取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

私が取り上げるのは、貴社の〇〇だ。この製品は、〇〇など一般的な化粧品では隠しきれない肌悩みに対応する高いカバー力を備えている。単に肌を覆うのではなく、トーンや質感を均等に整え自然な仕上がりを実現する点で、繊細なニーズに寄り添う価値があると考える。私自身、〇〇に悩ん...続きを読む(全327文字)

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公開日:2026年7月10日
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株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500字以内)
A.

私が気になるプロダクトは、「ラボット」です。これは、暮らしを共にできるロボットで、人間の位置を把握する、触れられると反応するなどの特徴があります。私は、ラボットは人々に『無限の温かさ』を与えると考えます。ラボットと触れ合うとストレスが低減することが明らかになってお...続きを読む(全500文字)

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公開日:2026年7月8日
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株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ / Brand Marketing
通過
Q. 直近であなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を1つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。(500文字)
A.

Habitという、検査キットでDNAや腸内細菌を分析し、そのデータに基づいてユーザーに最適な食材とレシピを提供することで、健康維持やダイエットを支援するサービスです。
このプロダクトが人々に与える価値は、「科学的根拠に基づいた内側からの美と健康の追求という安心感...
続きを読む(全489文字)

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公開日:2026年7月8日
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株式会社資生堂

ブランドマーケティングインターンシップ
通過
Q. 直近あなたが気になるプロダクト(化粧品以外でも可)を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。
A.

私が直近で気になったプロダクトは「○○」であり、人々に与える最大の価値は、「○○」を提供する点にあると考える。○○は、日常の肩書きや装飾を脱ぎ捨て、個人が“素の自分”に戻る場所である。そんな中で唯一身につけることが許されたのが○○であり、それをあえて選び、素材やデ...続きを読む(全469文字)

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公開日:2026年7月10日
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資生堂の みんなの就活速報

資生堂の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資生堂の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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4.2
おすすめ度
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3.8

資生堂の 社員の口コミ・評判

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【良い点】
比較的残業が少なく働きやすいです。有給休暇も21日マックスで取れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が1時間以上かかるの...
続きを読む(全86文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【良い点】
女性が長く働き続けやすい環境が整っている企業だと感じます。女性社員が多く活躍しており、産休・育休制度や復帰後のサポート体制など、ライフイベント...
続きを読む(全93文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【良い点】
社会保険や各種制度が整っているだけでなく、産休・育休制度や介護休暇など、ライフステージの変化に合わせて働き続けられる環境があります
社員向け...続きを読む(全123文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月23日
回答者:

【良い点】
化粧品業界の中でも給与水準が高く、安定した収入を得やすいです。大手企業ならではの充実した給与制度や賞与制度があり、業績や評価に応じて収入面での...
続きを読む(全243文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月16日
回答者:

【良い点】
自社商品をかなり安く購入できたり、退職後も一生特別価格で商品を購入できるサービスがある。社員を非常に大切にする会社であると思うし、そうあるため...
続きを読む(全213文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月16日
回答者:

【良い点】
毎年少ないが昇給もあり、ボーナスの額もしっかりある。年度末の評価シートはびっしり書かなければいけなかったが、直属の上司が自分のいいところを見つ...
続きを読む(全167文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月16日
回答者:

【良い点】
向上心ややる気はしっかり買ってくれる。やりたい仕事があれば上司がその機会を与えてくれるし、スキルアップの手助けもしてくれた。教育体制も非常にし...
続きを読む(全111文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年7月16日
回答者:

【良い点】
女性が多い職場なので、制度は非常に整っている。産休・育休を取る社員も非常に多く、そのために他社員の業務が圧迫されない工夫もしっかりされていたよ...
続きを読む(全190文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【良い点】
休日が多く、有給休暇も取得しやすい雰囲気があります。繁忙期を除けば残業も比較的少なく、家庭との両立がしやすい環境です。
【気になること・改善し...
続きを読む(全90文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年7月14日
回答者:

【良い点】
研修制度や資格取得支援が充実しており、品質管理検定を入社後取る必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なる職種への異動機会は多くあり...
続きを読む(全109文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資生堂の 学生の口コミ・評判

株式会社資生堂の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

お得意先と協働しながら売り場づくりを行い、自分の提案によって売上やブランド価値向上に貢献できる点にやりがいを感じた。また、美を通じて多くの人に価値を届けら...続きを読む(全95文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

化粧品業界は市場環境や消費者ニーズの変化を受けやすく、常に変化への対応...続きを読む(全77文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

株式会社資生堂の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

研修制度や育成環境は充実している印象を受けた。一方で、年次や経験を...続きを読む(全72文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月25日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

株式会社資生堂の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年06月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年06月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年06月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社資生堂の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年06月09日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

資生堂の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

資生堂の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

資生堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社資生堂
フリガナ シセイドウ
設立日 1927年6月
資本金 645億600万円
従業員数 27,908人
売上高 9699億9200万円
決算月 12月
代表者 藤原 憲太郎
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号
平均年齢 38.9歳
平均給与 720万円
電話番号 03-3572-5111
URL https://corp.shiseido.com/jp/
採用URL https://recruit.shiseido.com/
NOKIZAL ID: 1130423

資生堂の 業績データの推移

株式会社資生堂の2025年12月期
売上高
9699億9200万円
営業利益
- 287億8800万円
21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1兆1793億6000万 1兆3076億6100万 1兆2554億9700万 1兆3318億4800万 1兆2672億5600万
純資産
(円)
5674億3300万 6257億5400万 6403億9200万 6546億4300万 6212億7000万
売上高
(円)
1兆351億6500万 1兆673億5500万 9730億3800万 9905億8600万 9699億9200万
営業利益
(円)
415億8600万 465億7200万 281億3300万 75億7500万 - 287億8800万
経常利益
(円)
448億3500万 504億2800万 310億3700万 - 12億6500万 - 277億1500万
当期純利益
(円)
424億3900万 342億200万 217億4900万 - 108億1300万 - 406億8000万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
12.41 3.11 - 8.84 1.8 - 2.08
営業利益率
(%)
4.02 4.36 2.89 0.76 - 2.97
経常利益率
(%)
4.33 4.72 3.19 - 0.13 - 2.86

※参照元:NOKIZAL

資生堂の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。