この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はまさに財閥系のご子息という方で、周り(部下)に意見を聞くタイプであった。仕事自体の理解は浅く、社員個人の性格...続きを読む(全101文字)
古河林業株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長はまさに財閥系のご子息という方で、周り(部下)に意見を聞くタイプであった。仕事自体の理解は浅く、社員個人の性格...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業の業務範囲が広く、自由度が高い。
自分の裁量でお客様との人間関係の構築、計画の問題解決、提案から資金計画、契約まで行うのでやりがいがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男性ばかりなのでパワハラ、セクハラもあるが、会社としては注意していると感じる。人による給与格差はあるが、男女の給与格差は無いと思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的にマンパワーに頼っている会社だが、やる気があれば何でもできるし、上に提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は営...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業は売れればボーナスと報奨金に反映される。報奨金は最低ラインをクリアできれば、売り上げに対して計算あり、分かりやすい。昔は他社より給料がかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
夏季休暇が長くとれる。以前より月の休みが増えた。有休を5日は取るように言われ、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が支給...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、とても良くしてくれていました。みんな仲が良く、飲みに行ったりしました。仕事の悩みも聞いてくれる上司、仲間がいました。
困った時...続きを読む(全182文字)
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社員の士気も低く、来場者者の数が少ないので自分のモチベーションアップが大変でした。社員同士も仲間外しや無視などが日常で雰囲気は悪かったです。上司は部下を育...続きを読む(全166文字)
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研修無しに等しく、毎日、事業所内でロープレさせられました。一生懸命ロープレしても成績が上がらないと圧力てきに会議などで詰められます。泣きだす新人もいました...続きを読む(全161文字)
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ずばり、安定性と、社長の(社員の笑顔を見るのが幸福)という言葉の魅力を感じました。しかし、みごとに期待ははずれ、事業所内では社員を追い詰めたり、パワハラも...続きを読む(全150文字)
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休みは定休日の他もあり、とあったが、実際に休むと色々言われて実質は休めない。待遇は厚生年金と社会保険、交通費しかない。交通費も毎月支給ではなく、定期半年分...続きを読む(全151文字)
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社長面接があったが、身内企業であり、社内で影響力はほとんど無かった。カリスマ性もなければ、実力も訝しい。営業所にはたまに会議に顔を出すこともあったが、とく...続きを読む(全156文字)
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家が売れていないのだから、給料、ボーナス、ともに最低水準でした。インセンティブも低く、将来性に不安を感じ退社しました。今後も売れるようなシステムでもありま...続きを読む(全161文字)
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社内の雰囲気が悪く、上司の言動にも問題がある。財閥系と内部で自慢するほど一般のお客様方には知名度が無い。また、私の実力不足もあるかもしれませんが、日々、お...続きを読む(全159文字)
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自由設計での注文住宅だったため、お客様と家を作っていく実感がとても持てた。仕様の打ち合わせや、提案など、大手にはない自由に決められる形だったため、お客様に...続きを読む(全198文字)
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業界の中では堅実な印象であった。給与は低いと感じる。ただし、がつがつしたスタイルではなくお客様本位で仕事を進められる点は魅力であった。ただ、年収となると家...続きを読む(全188文字)
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労働時間 残業しちゃ、ダメと入社の時言われました。
なので、その通りにしていたらクビになりました。
他の社員 残業代は、500時間やった場合、250時...続きを読む(全165文字)
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女性の方は産休・育児休暇を取る事が十分可能です。実際に取っている方も多かったです。
小さい子供を持っている方は、保育園などの環境によって定時退社できたり...続きを読む(全164文字)
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面接時の報奨金説明はあんまり信用しない方がいいかも。
求人広告などのモデル年収になる方法は、特殊な方法があるかもしれませんが
私の頭の中ではとても現実...続きを読む(全301文字)
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木造の自由設計の注文住宅で、お客の要望に細かく応えて、喜んでもらえるところ。
ハウスメーカーというと、クレームが多く、大変な印象があるが、比較的少ないほ...続きを読む(全152文字)
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途中でちょっと減ってしまったが、資格手当てがつく。ベテランばかりというわけでもなく、30代前半の中途採用でも、係長・課長には数年でなれる。
基本的に役職...続きを読む(全163文字)
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全体的にがつがつした雰囲気は少なく、良くも悪くも、比較的クセのある人は少ない気がする。それが、社風になっている。
どの会社も同じだろうが、上司・営業所長...続きを読む(全156文字)
会社名 | 古河林業株式会社 |
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フリガナ | フルカワリンギョウ |
設立日 | 1929年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 104億7987万5000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 古河潤一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3527-9851 |
URL | https://www.furukawa-ringyo.co.jp/ |
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