この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総じて性格はいい人が多い。顧客の住宅を自由に作れることにやりがいを見出している先輩がまわりには多かった。配属された展示場によっては、上司や先輩...続きを読む(全181文字)
古河林業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河林業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に古河林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総じて性格はいい人が多い。顧客の住宅を自由に作れることにやりがいを見出している先輩がまわりには多かった。配属された展示場によっては、上司や先輩...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所には10人ほどしかいない為、アットホームな感じが流れており、
和気藹々とした空気が流れている。
また、所長なども親しみがあり、相談しやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の皆さんは、とても良くしてくれていました。みんな仲が良く、飲みに行ったりしました。仕事の悩みも聞いてくれる上司、仲間がいました。
困った時...続きを読む(全182文字)
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全体的にがつがつした雰囲気は少なく、良くも悪くも、比較的クセのある人は少ない気がする。それが、社風になっている。
どの会社も同じだろうが、上司・営業所長...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
夏季休暇が長くとれる。以前より月の休みが増えた。有休を5日は取るように言われ、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が支給...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
営業は売れればボーナスと報奨金に反映される。報奨金は最低ラインをクリアできれば、売り上げに対して計算あり、分かりやすい。昔は他社より給料がかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にマンパワーに頼っている会社だが、やる気があれば何でもできるし、上に提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は営...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男性ばかりなのでパワハラ、セクハラもあるが、会社としては注意していると感じる。人による給与格差はあるが、男女の給与格差は無いと思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
そもそも住宅営業職に女性が少ないのは業界で共通しているし、住宅営業としては、平日休みであることもあり、子どもがいながらの業務は難しいと思う。両...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ほぼ完全にオーダーメイドの注文住宅に近いので、毎回顧客の様々な住宅を建てられることが楽しかった。もちろん顧客に感謝されるし、顧客の生活を背負う...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
初年度からボーナスがもらえるのは嬉しい。また、交通費はもちろん全額出る。物件を取れたら社長からお小遣い程度のお金がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
さまざまな業務を一人で担当することが多いので、建築にすごく興味のある人にはとても良い環境と言える。とにかく忙しいが頑張れば頑張るほど成長すると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは期待しない方が良い。会社の体質改善が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常態化している。休み...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
誰も何も思ってないと思う。自分のことで精一杯な雰囲気がある。偉い人はどんどん出世しているが、下のものを働かせる気があるのかと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は基本的に本社も支店も良い方が多くちょっとしたことでも相談しやすかったし、困った時には助けてもらえることもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強い会社ではあるが、その上層部の意見が時代遅れ感が否めない。下の意見も聞こうとしないのでアップデート...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるとは思うが、噂話がよく回る。あることないことが出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
平均年齢が若いので、わいわいしていて活気がある。
良くも悪くも体育会系のノリが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がどんど...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容で分からない点があると、部署を超えて教え合って仕事を進めている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り返しがつかないミスや、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により違いがあると思うが、同じ場所にとどまっている人が多い部署は、考え方が凝り固まってる人が多い続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人柄もよく、一部は知識も豊富な社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識豊富な社員も一部いるが、優秀な人ほど他企業へ転職していく。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内だけでなく、社外でもコミュニケーションを取れるイベントがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がどんな仕事をし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部下に対して思いやりを持った行動をしてくれる人がとても多いと感じた。他のところは詳しくないがこんなに親身になってくれる会社はなかなか無いだろう...続きを読む(全258文字)
会社名 | 古河林業株式会社 |
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フリガナ | フルカワリンギョウ |
設立日 | 1929年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 104億7987万5000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 古河潤一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3527-9851 |
URL | https://www.furukawa-ringyo.co.jp/ |
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