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古河林業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河林業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河林業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河林業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河林業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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古河林業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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古河林業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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古河林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にマンパワーに頼っている会社だが、やる気があれば何でもできるし、上に提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は...続きを読む(全124文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育などに関しては、基本OJTになる。
    また、入社後は本社で研修を行い営業所ではできないような研修を
    本社でやるようにしている。
    また、2~...続きを読む(全199文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅のことを基礎から、教える研修があり、建築学科の学生でなくても、わかるような配慮がなされていた。また、実際に現場を見ることが、住宅に対して...続きを読む(全178文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修無しに等しく、毎日、事業所内でロープレさせられました。一生懸命ロープレしても成績が上がらないと圧力てきに会議などで詰められます。泣きだす新人もいまし...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    古河林業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年4月22日
    回答者:

    【良い点】
    ニッチな業界の中でも更にマニア受けがよい会社。
    デザイナーにとっては頼もしい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業機能が...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年5月5日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は上司を直接説得する必要が...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年9月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司からのパワハラにより...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【良い点】
    お給料、事務所によっては雰囲気が良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕方ないが休日もお客様対応や必要によっては事務所に来てサービス残...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年3月4日
    回答者:

    【良い点】
    ソリューションに力を入れている為、設計業務を行う際に活きてくるだろうと思い、入社を決意しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい...
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    古河林業の 他のカテゴリの口コミ

    古河林業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業所の方もとてもやさしい方ばっかでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマ無し等うたってはおりましたが、やはり営業ともなると...続きを読む(全108文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長はまさに財閥系のご子息という方で、周り(部下)に意見を聞くタイプであった。仕事自体の理解は浅く、社員個人の性...続きを読む(全101文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年8月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の業務範囲が広く、自由度が高い。
    自分の裁量でお客様との人間関係の構築、計画の問題解決、提案から資金計画、契約まで行うのでやりがいがある。続きを読む(全77文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    夏季休暇が長くとれる。以前より月の休みが増えた。有休を5日は取るように言われ、取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    携帯が支...続きを読む(全170文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は売れればボーナスと報奨金に反映される。報奨金は最低ラインをクリアできれば、売り上げに対して計算あり、分かりやすい。昔は他社より給料がか...続きを読む(全182文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男性ばかりなのでパワハラ、セクハラもあるが、会社としては注意していると感じる。人による給与格差はあるが、男女の給与格差は無いと思う。
    【気に...続きを読む(全163文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    建築士とICに資格手当がある。続きを読む(全21文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそも住宅営業職に女性が少ないのは業界で共通しているし、住宅営業としては、平日休みであることもあり、子どもがいながらの業務は難しいと思う。...続きを読む(全212文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    総じて性格はいい人が多い。顧客の住宅を自由に作れることにやりがいを見出している先輩がまわりには多かった。配属された展示場によっては、上司や先...続きを読む(全181文字)

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    古河林業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ完全にオーダーメイドの注文住宅に近いので、毎回顧客の様々な住宅を建てられることが楽しかった。もちろん顧客に感謝されるし、顧客の生活を背負...続きを読む(全227文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社キャラサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般事務社員としては、評価されることは
    あまりな...続きを読む(全89文字)

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    加和太建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
    土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん人柄はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)

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    株式会社タケルデンキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中小企業かつ建設業で日本人の現場管理職の人間が極端に少ない為か、如何しても他の業種の一般企業と比較して相対的にコ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強会などを開催している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会以前の現場管理の上での労務上の書類関連、法律関係など理解してない方が...続きを読む(全107文字)

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    矢田工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はojtがあるので分からない状態で入っても上司や先輩方が親切に教えてくれるにが良いと思います。続きを読む(全57文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門別、職種別、階級別といった研修も盛んなので、研修制度は整っていると思います。またeラーニングの必須研修もよくアナウンスされるので、コンプ...続きを読む(全108文字)

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    古河林業の 会社情報

    基本データ
    会社名 古河林業株式会社
    フリガナ フルカワリンギョウ
    設立日 1929年3月
    資本金 1億円
    従業員数 220人
    売上高 101億4003万8000円
    決算月 9月
    代表者 古河潤一
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
    電話番号 03-3527-9851
    URL https://www.furukawa-ringyo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2718885

    古河林業の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。