この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所の方もとてもやさしい方ばっかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無し等うたってはおりましたが、やはり営業ともなると数...続きを読む(全108文字)
古河林業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
営業所の方もとてもやさしい方ばっかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無し等うたってはおりましたが、やはり営業ともなると数...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
初年度からボーナスがもらえるのは嬉しい。また、交通費はもちろん全額出る。物件を取れたら社長からお小遣い程度のお金がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
さまざまな業務を一人で担当することが多いので、建築にすごく興味のある人にはとても良い環境と言える。とにかく忙しいが頑張れば頑張るほど成長すると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは期待しない方が良い。会社の体質改善が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常態化している。休み...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅営業の中ではガツガツした雰囲気がなく、のんびりと仕事をしている雰囲気。
営業所に1人か2人は相談事に親身に乗ってくれる上司がいるかもしれな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
水曜日が基本の休みなので火曜水曜か水曜木曜休みかを月初めに決められる。
月の休みの日数が決まっているため営業所によっては調整次第で三連休を取る...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
妊娠中の女性スタッフには早く帰ってもらうという配慮がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を終えた営業スタッフがそのまま...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動をしている人事担当者が現場経験者ではない。そのため現場に配属となってから「このようなことから教えなければな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育などに関しては、基本OJTになる。
また、入社後は本社で研修を行い営業所ではできないような研修を
本社でやるようにしている。
また、2~3...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業所には10人ほどしかいない為、アットホームな感じが流れており、
和気藹々とした空気が流れている。
また、所長なども親しみがあり、相談しやす...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
古河のグループ企業ということもあり、グループ企業の住宅相談会や
注文住宅の契約後に大黒柱を伐採に行くなどのほかの会社にない魅力を
出せてとって...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は極端に少ない。長いこと勤めるには子供の事を考えると難しい。会社が子供について、あまり考えてくれているイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
財閥系の住宅メーカーで自由な社風、社員全体ガツガツしていない
施工管理は自分のペースで仕事ができる(現場回り、事務作業)
施工管理は上棟等の場...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅のことを基礎から、教える研修があり、建築学科の学生でなくても、わかるような配慮がなされていた。また、実際に現場を見ることが、住宅に対しての...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国産材(自社山林の木材)を使用した家造りを行っているので、環境に配慮している、社会貢献しているということでの満足感はある。
【気になること・改...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
残業は各自自由なのでプライベートは確保しやすいと思います。アクセスも良い場所にモデルルームがあるので通勤もラクでした。
休日も多いので比較的年...続きを読む(全190文字)
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社員の士気も低く、来場者者の数が少ないので自分のモチベーションアップが大変でした。社員同士も仲間外しや無視などが日常で雰囲気は悪かったです。上司は部下を育...続きを読む(全166文字)
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研修無しに等しく、毎日、事業所内でロープレさせられました。一生懸命ロープレしても成績が上がらないと圧力てきに会議などで詰められます。泣きだす新人もいました...続きを読む(全161文字)
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ずばり、安定性と、社長の(社員の笑顔を見るのが幸福)という言葉の魅力を感じました。しかし、みごとに期待ははずれ、事業所内では社員を追い詰めたり、パワハラも...続きを読む(全150文字)
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休みは定休日の他もあり、とあったが、実際に休むと色々言われて実質は休めない。待遇は厚生年金と社会保険、交通費しかない。交通費も毎月支給ではなく、定期半年分...続きを読む(全151文字)
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社長面接があったが、身内企業であり、社内で影響力はほとんど無かった。カリスマ性もなければ、実力も訝しい。営業所にはたまに会議に顔を出すこともあったが、とく...続きを読む(全156文字)
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家が売れていないのだから、給料、ボーナス、ともに最低水準でした。インセンティブも低く、将来性に不安を感じ退社しました。今後も売れるようなシステムでもありま...続きを読む(全161文字)
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社内の雰囲気が悪く、上司の言動にも問題がある。財閥系と内部で自慢するほど一般のお客様方には知名度が無い。また、私の実力不足もあるかもしれませんが、日々、お...続きを読む(全159文字)
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自由設計での注文住宅だったため、お客様と家を作っていく実感がとても持てた。仕様の打ち合わせや、提案など、大手にはない自由に決められる形だったため、お客様に...続きを読む(全198文字)
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業界の中では堅実な印象であった。給与は低いと感じる。ただし、がつがつしたスタイルではなくお客様本位で仕事を進められる点は魅力であった。ただ、年収となると家...続きを読む(全188文字)
会社名 | 古河林業株式会社 |
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フリガナ | フルカワリンギョウ |
設立日 | 1929年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 104億7987万5000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 古河潤一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3527-9851 |
URL | https://www.furukawa-ringyo.co.jp/ |
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