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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河林業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

古河林業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.9

古河林業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

古河林業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 29

古河林業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度からボーナスがもらえるのは嬉しい。また、交通費はもちろん全額出る。物件を取れたら社長からお小遣い程度のお金がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな業務を一人で担当することが多いので、建築にすごく興味のある人にはとても良い環境と言える。とにかく忙しいが頑張れば頑張るほど成長すると...続きを読む(全181文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年08月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは期待しない方が良い。会社の体質改善が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常態化している。休み...続きを読む(全183文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅営業の中ではガツガツした雰囲気がなく、のんびりと仕事をしている雰囲気。
営業所に1人か2人は相談事に親身に乗ってくれる上司がいるかもしれな...続きを読む(全180文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜日が基本の休みなので火曜水曜か水曜木曜休みかを月初めに決められる。
月の休みの日数が決まっているため営業所によっては調整次第で三連休を取る...続きを読む(全207文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠中の女性スタッフには早く帰ってもらうという配慮がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を終えた営業スタッフがそのまま...続きを読む(全184文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動をしている人事担当者が現場経験者ではない。そのため現場に配属となってから「このようなことから教えなければな...続きを読む(全172文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育などに関しては、基本OJTになる。
また、入社後は本社で研修を行い営業所ではできないような研修を
本社でやるようにしている。
また、2~3...続きを読む(全199文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所には10人ほどしかいない為、アットホームな感じが流れており、
和気藹々とした空気が流れている。
また、所長なども親しみがあり、相談しやす...続きを読む(全186文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古河のグループ企業ということもあり、グループ企業の住宅相談会や
注文住宅の契約後に大黒柱を伐採に行くなどのほかの会社にない魅力を
出せてとって...続きを読む(全182文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は極端に少ない。長いこと勤めるには子供の事を考えると難しい。会社が子供について、あまり考えてくれているイ...続きを読む(全182文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
財閥系の住宅メーカーで自由な社風、社員全体ガツガツしていない
施工管理は自分のペースで仕事ができる(現場回り、事務作業)
施工管理は上棟等の場...続きを読む(全189文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
7年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅のことを基礎から、教える研修があり、建築学科の学生でなくても、わかるような配慮がなされていた。また、実際に現場を見ることが、住宅に対しての...続きを読む(全178文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国産材(自社山林の木材)を使用した家造りを行っているので、環境に配慮している、社会貢献しているということでの満足感はある。
【気になること・改...続きを読む(全263文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年05月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は各自自由なのでプライベートは確保しやすいと思います。アクセスも良い場所にモデルルームがあるので通勤もラクでした。
休日も多いので比較的年...続きを読む(全190文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の士気も低く、来場者者の数が少ないので自分のモチベーションアップが大変でした。社員同士も仲間外しや無視などが日常で雰囲気は悪かったです。上司は部下を育...続きを読む(全166文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修無しに等しく、毎日、事業所内でロープレさせられました。一生懸命ロープレしても成績が上がらないと圧力てきに会議などで詰められます。泣きだす新人もいました...続きを読む(全161文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ずばり、安定性と、社長の(社員の笑顔を見るのが幸福)という言葉の魅力を感じました。しかし、みごとに期待ははずれ、事業所内では社員を追い詰めたり、パワハラも...続きを読む(全150文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは定休日の他もあり、とあったが、実際に休むと色々言われて実質は休めない。待遇は厚生年金と社会保険、交通費しかない。交通費も毎月支給ではなく、定期半年分...続きを読む(全151文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長面接があったが、身内企業であり、社内で影響力はほとんど無かった。カリスマ性もなければ、実力も訝しい。営業所にはたまに会議に顔を出すこともあったが、とく...続きを読む(全156文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家が売れていないのだから、給料、ボーナス、ともに最低水準でした。インセンティブも低く、将来性に不安を感じ退社しました。今後も売れるようなシステムでもありま...続きを読む(全161文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気が悪く、上司の言動にも問題がある。財閥系と内部で自慢するほど一般のお客様方には知名度が無い。また、私の実力不足もあるかもしれませんが、日々、お...続きを読む(全159文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由設計での注文住宅だったため、お客様と家を作っていく実感がとても持てた。仕様の打ち合わせや、提案など、大手にはない自由に決められる形だったため、お客様に...続きを読む(全198文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界の中では堅実な印象であった。給与は低いと感じる。ただし、がつがつしたスタイルではなくお客様本位で仕事を進められる点は魅力であった。ただ、年収となると家...続きを読む(全188文字)

古河林業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の方は産休・育児休暇を取る事が十分可能です。実際に取っている方も多かったです。
小さい子供を持っている方は、保育園などの環境によって定時退社できたり...続きを読む(全164文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

古河林業の 会社情報

基本データ
会社名 古河林業株式会社
フリガナ フルカワリンギョウ
設立日 1929年3月
資本金 1億円
従業員数 220人
売上高 104億7987万5000円
決算月 9月
代表者 古河潤一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号
電話番号 03-3527-9851
URL https://www.furukawa-ringyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 2718885

古河林業の 選考対策

  • 古河林業株式会社のインターン
  • 古河林業株式会社のインターン体験記一覧
  • 古河林業株式会社のインターンのエントリーシート
  • 古河林業株式会社のインターンの面接
  • 古河林業株式会社の口コミ・評価
  • 古河林業株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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