2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)
面接官の方が優しく、和やかな雰囲気だったため、落ち着いて自分の考えを話すことができる。 質問内容も定番のものが多いため、対策していれば答えられると思う。
古河林業株式会社 報酬UP
古河林業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数51件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、古河林業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した古河林業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した古河林業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
面接官の方が優しく、和やかな雰囲気だったため、落ち着いて自分の考えを話すことができる。 質問内容も定番のものが多いため、対策していれば答えられると思う。
ESの深掘りがメインで、面接官の方の質問の仕方は圧迫感も無く、楽に話す事が出来ました。 受け答えがしっかりできる様に、対策してれば問題無いと思う。
すごく親身に話を聞いてもらえとても面接がしやすかった。
なかなか厳しい質問で、深堀りを繰り返されました。自分の情報不足もあります。
会社について知ってることや何故この業界にしたのかなどかなり質問や深掘りされた面接でした。面接後、その場で内定の話を頂きました。 二次面接後に会社の資料送ってもらい、その資料を元にしっかり勉強しておいたのがよかったのかなと思いました。
住宅展示場で行い、古河林業ってどんな会社か説明してみてという質問が印象的だった。 それ以外はエントリーシートに書いてあることの深堀りみたいな普通の面接だった。
多く質問して頂いて、逆質問にも丁寧に対応して頂けた。
目を見て、はっきりと簡潔に答えることを意識しました。
楽しく面接できた。
その場で結果を聞けた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月23日【良い点】
営業所の方もとてもやさしい方ばっかでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ無し等うたってはおりましたが、やはり営業ともなると数...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月14日【良い点】
営業の業務範囲が広く、自由度が高い。
自分の裁量でお客様との人間関係の構築、計画の問題解決、提案から資金計画、契約まで行うのでやりがいがある。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月14日【気になること・改善したほうがいい点】
社長はまさに財閥系のご子息という方で、周り(部下)に意見を聞くタイプであった。仕事自体の理解は浅く、社員個人の性格...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月11日【良い点】
男性ばかりなのでパワハラ、セクハラもあるが、会社としては注意していると感じる。人による給与格差はあるが、男女の給与格差は無いと思う。
【気にな...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月11日【良い点】
基本的にマンパワーに頼っている会社だが、やる気があれば何でもできるし、上に提案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は営...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月11日【良い点】
営業は売れればボーナスと報奨金に反映される。報奨金は最低ラインをクリアできれば、売り上げに対して計算あり、分かりやすい。昔は他社より給料がかな...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月11日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月11日【良い点】
夏季休暇が長くとれる。以前より月の休みが増えた。有休を5日は取るように言われ、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯が支給...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年5月8日【良い点】
そもそも住宅営業職に女性が少ないのは業界で共通しているし、住宅営業としては、平日休みであることもあり、子どもがいながらの業務は難しいと思う。両...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年5月8日【良い点】
総じて性格はいい人が多い。顧客の住宅を自由に作れることにやりがいを見出している先輩がまわりには多かった。配属された展示場によっては、上司や先輩...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 古河林業株式会社 |
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フリガナ | フルカワリンギョウ |
設立日 | 1929年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 104億7987万5000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 古河潤一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
電話番号 | 03-3527-9851 |
URL | https://www.furukawa-ringyo.co.jp/ |
17年9月期 | 18年9月期 | 19年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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76億8963万 | 75億9626万 | 79億5603万 | 83億2793万 | 91億5274万 |
純資産
(円)
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23億4758万 | 24億4045万 | 25億258万 | 27億9527万 | 29億7804万 |
売上高
(円)
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80億2756万 | 80億8205万 | 83億5977万 | 89億8145万 | 104億7987万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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4億7504万 | 2億2957万 | 1億4058万 | 2億9151万 | 3億4127万 |
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 2.1 | 0.68 | 3.44 | 7.44 | 16.68 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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5.92 | 2.84 | 1.68 | 3.25 | 3.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。