有限会社ムライのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

この会社はかなりの肉体労働でした。表向きはイベント業、コンサート、テレビなど華やかな世界に思われますが、裏方はとにかくキツイ・きたない・夜は遅い。その分...続きを読む(全151文字)

その時の経済がかなり反映しますね。やはり、財布のひもが緩くなるような時でないと
なかなか厳しい状況でした。
イベント系という特殊な業界なので世間が求...続きを読む(全162文字)

管理職の方々は非常に優れたひとが沢山いらっしゃいました。
常にすべてのぶかの事を気にかけてくれていて、ミスを犯したり問題がおきた時も
嫌な顔をせず自...続きを読む(全162文字)

福利厚生といたしましては、平均的だと思いました。手当的なものも手厚く、ダメな部分はみあたりませんね。
休暇も早めに伝えれば希望の日が休めたので、不満要...続きを読む(全165文字)

職場仲間との人間関係がギクシャクし、なかなか体調不良が治らず退職いたしました。
かなりの実力主義会社だった為、従業員同士表向きは笑顔ですが裏では陰口の...続きを読む(全154文字)

女性の社員の待遇はほとんど男性と同じ扱いでした。体力仕事や早朝から深夜までなど当たり前でホルモンバランスを崩すひとが沢山いたのを覚えています。育児休暇と...続きを読む(全150文字)

とにかく日本のほとんどのアーティストのコンサートや演劇、フェスティバルなどに参加できます。
海外の有名アーティストも数多くてがけました。その場所で仕事...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結論から言うと、会社全体としては柔軟な制度が整っていますが、その恩恵を受けられるかどうかは「個人の立ち回り」に大...続きを読む(全609文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は余りありませんと説明されてましたが、(派遣先にもよるとは思いますが)ほぼ毎日残業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
早めに伝えれば土日でも休みを取ることはできなくもない(ただし比較的暇な店舗に限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度や年次有給休暇の取得促進など制度面が整っており、設計・本社部門では在宅勤務も活用できる。業務を計画的に進めれば、仕事と私生活の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
労務管理や残業管理は、制度が確立しており、会社全体として根付いています。
たとえば、残業が多い傾向にある社員に対しては、該当社員にのみ忠告す...続きを読む(全241文字)

【良い点】
現場を持つ職種柄、どうしても業務量が増える時期はある。
ただ、会社として残業を減らそうという意識はかなり高まっていると感じている
現場への直...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月末月初、長期連休明けは業務が立て込んでバタバタするが残業もほとんど無い
長期連休は長い
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
支店や本社などの間接部門ではフレキシブルな働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に仕事が集中する傾向にあり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
リモートワークをしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署からのリモートに対する文句が出ており、部署によって差があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特に仕事の予定が入っていない日であれば、有給は承認してもらえました。
また、事務職の方は基本的には定時で帰れる日がほとんどで、営業に比べワー...続きを読む(全192文字)