ユニバーサルファミリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業の方で、会社の方針と合う人なら評価もあがり、仕事にも面白味があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人の...続きを読む(全264文字)

【良い点】
忍耐力･鈍感力+人の悪口の好きな方向け
中小企業特有の、研修0、新人のミスは新人のせい、いない人の悪口が多い会社です。
性格は顔に出ると言い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い条件を掲げており、求人内容などとてもよさそうでした。
一部の人のみ、この条件で長く続けている恵まれた方もいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

面白みは特にない。成長できることも特にない。とにかく、経営陣の言われるがまま、成すがままに黙々と従う人材が重宝されます。失敗すると怒鳴ったり、叱責される...続きを読む(全151文字)

毎日定時退社も可能ですが、それは実績の良い方の話で、どことなく残業を是とする環境です。
お客さんの要望次第で休日出勤や時間外対応などは当然出てきますが...続きを読む(全183文字)

取扱保険会社が一社しかなく、保険会社の動向次第でどうにでもなるところがあります。
また他の保険会社だけでなく、同じ会社を取扱っているところとも競合する...続きを読む(全160文字)

給与制度はわかりやすく、評価制度に基づく実績に応じた給与が支払われます。
契約が取れれば取れるだけ給与・賞与に反映されるので、実力のある人にとっては魅...続きを読む(全154文字)

役職者にはくせのある方が多いイメージですが、距離感が近いために様々な相談が可能です。
よく言えば人情的で、困っていると手を差し伸べてくれる方が多いです...続きを読む(全194文字)

会社としての研修制度は整っていませんので、配属先の上司次第となります。話法などのスキルを共有しない上司にあたる場合もあるので、ある程度即戦力が求められる...続きを読む(全204文字)

評価制度がコロコロ変わります。新しく評価制度を作っても改善されている感覚はなく、むしろ曖昧なものになります。結局は創業者である会長の気分次第でどうにでも...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時からほぼ給与が上がらなかった。
給与の低さから、全体的にモチベーションが低い方が多い。
株式上場や新規拠点...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与のため、入社当時は本当に賞与なしのことも多かった。
途中から毎回出るが、2回で1か月ちょっとくらいだった...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休暇が取りやすい。人間関係が希薄。残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方のないことだがシフト制が合わない人は体...続きを読む(全122文字)

【良い点】
色々と条件はあるが、退職して10年以内であれば再雇用制度で再就職も可能なので、心理的に辞めやすかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
これまでのキャリアを振り返ると、現職では自分の成長やキャリアビジョンに沿った挑戦の機会が限られていると感じる場面が増えてきました。具体的には...続きを読む(全560文字)

【良い点】
このまま店舗営業をしていてもキャリアアップは図れないと考えたため。店長やブロック長は空きがないと、どんなに優秀でもその地位には行けない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の層が良くない印象でした。クレームが多いのにクレーム時に上長はあまり助けてくれなかった印象でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員寮の条件が良かったので、そこは惜しいと思った。
退職の旨がきまったあとスムーズに退職でき、人事厚生課には感謝している。
社員寮からの引っ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職交渉、退職面談など、仲間、同志として最後まで接してくださいました。会社に課題がないか真摯に向かい合う姿勢に嘘偽りなく、本当にいい会社だと...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度数字が取れなくなってくると給料の低下、また給料を回復させようにも短期間で稼ぐことが出来ないので、より厳しくな...続きを読む(全91文字)