独立行政法人国立印刷局の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

非常に公共性の高いものづくりに関わること。独立行政法人の中でも公務を担う「行政執行法人」として安定した経営が保証されていること。続きを読む(全64文字)

日本銀行券、パスポートに使用されるような高度な偽造防止技術を持っている。デジタル化、キャッシュレス化により銀行券の枚数や需要が減っていくと予想される中で、...続きを読む(全108文字)

勤務時間に関してはホワイト寄りということを聞いていますが、部署や繁忙期によるかもしれません。
入局後は採用方法に関わらず、まず全国の工場（6箇所のどこか...続きを読む(全148文字)

一般企業と比べ、新人研修が短めなのが少し気になった。入局後の研修のあとは各工場配属され、定期的な研修があるときいた。研修制度もコロナ禍でなくなったものもあ...続きを読む(全96文字)

OB・OG訪問した際、女性で活躍されている方もたくさんいらっしゃいそうでした。ただ、全体的に男性の多い職場だからかは分かりませんが、トップにはまだ女性は少...続きを読む(全141文字)

独立行政法人だが、職員の地位は国家公務員であり非常に公共性の高い私たちの生活に欠かせない紙幣の偽造防止などに携わることが出来る。続きを読む(全64文字)

国家公務員全体のの平均より少し低い程度。評価は実力主義を導入している。続きを読む(全35文字)

住居手当や通勤手当など他の国家公務員と変わらない福利厚生が整っている印象続きを読む(全36文字)

紙幣やパスポートの製造を行っているが、デジタル化が進むと共に事業の転換が迫られている側面がある。続きを読む(全48文字)

【本・サイトで調べた】新卒の初任給は約20万円であり、平均と比べると低いが、毎年必ず昇給があるため、長く働けば働くほど給料が上がっていくため、モチベーショ...続きを読む(全89文字)

社員の仲の良さをアピールしていたため、仲良くなれれば働きやすいのではないかと思った。続きを読む(全42文字)

やる気のない社員や能力の低い社員も多いとは聞いているが雰囲気が良さそうだった続きを読む(全38文字)

会社の飲み会がよくあり社員同士も仲が良いと聞いた。続きを読む(全25文字)

伝統を大事にするスタイルで社長から技術と営業のやり方を直接教わるという徹底ぷりである。また、伝統で毎日行われている朝礼では、一人一人が目標を発表するという...続きを読む(全103文字)

お客様第一の言葉を繰り返していたので、日頃からそのような企業文化があるのだと思いました。続きを読む(全44文字)

伝統を大切にしつつも、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土がある。さらに外国人や障害のある人も積極的に受けて入れており、ダイバーシティが進んでいる。続きを読む(全78文字)

チームワークを重視し、協力し合う姿勢が強調されている。社長自ら全社員に自分の考えを伝えてくれることもあるそう。続きを読む(全55文字)

先輩社員も真面目な方が多い印象に感じ、チームワークを重視しつつも個々の自主性を尊重する環境です。社員同士の協力が活発で、安定した働きやすさと挑戦を奨励する...続きを読む(全88文字)

比較的トップダウンな社風があり、古い体質であり、上の指示を聞く感じである。続きを読む(全37文字)

年功序列の様な環境だと感じました。また、何か他のことをやりたい、部署移動したいと思っていても、簡単には出来なさそうな雰囲気でした。続きを読む(全65文字)