■高度なITスキルで企業の経営をサポートするリーディングカンパニー
日々進歩を遂げる情報化社会の中で、ITシステムやネットワーク環境は、企業経営に於いても今後の市場競争力を左右する上で必要不可欠なツールとなっており、業種、業界を問わず様々なニーズが存在します。
多種多様なIT製品やサービス、画期的なソリューションが開発されるなか、自社の課題を解決していく上で最適なソリューションを選択することは、非常に困難であるとともに、膨大な時間を要することでもあります。
私たちの事業は、そんな多くの悩みを抱える企業様に対し、しっかりとしたヒアリングのもと、今ある経営課題は何かを高度なITスキルを有したコンサルタントが整理・分析し、最適なIT環境を設計、構築することでお客様の課題解決を支えていくものです。
インターネットやスマートデバイスの普及等、急速に技術的な発展が進む中、プログデンスはビジネスチャンスを逃すことなく、確かな実績を重ねてきました。ぜひ、激動の時代を勝ち抜いてきた経験豊富な先輩社員から多くを学び、皆さんが持っている若さと勢い、柔軟な発想力を、今後のさらなる飛躍のために発揮してください。次世代を担う皆さんの活躍に期待しています。プログデンスのNext Stageを私達とともに切り開いていきましょう。
・当社の強み
お客様への貢献を通じて情報化社会を革新させ続けるスピード感
お客様の課題が無形のものであるため、その解決には様々なスキルが必要となります。
プログデンスのエンジニアは最先端のIT技術もキャッチアップし高いテクニカルスキルを有しながらも、ヒューマンスキルを磨くことも忘れません。ITの力を駆使し、お客様の無形なニーズに対し一人ひとりが真のトータルソリューションプロバイダーとして最適なソリューションを提供し続けることで、個人の成長、企業の発展と共に情報化社会の革新に尽力しています。
積極的に行う社員育成と充実した育成プログラム
役員自らがプレイングマネジャーとしてプロジェクトに参画することで、経営陣によるダイレクト且つ的確な社員育成が可能となり、一人ひとりの成長スピードが非常に早いことも当社の強みの一つです。
また、企業理念にもある通り、社員育成による個人の成長こそが会社の発展と考えているため、教育環境や設備への投資は惜しみなく行い、多種多様な教育プログラムをご用意しています。
・当社の課題
より成長していくための会社の課題点と解決に向けての方向性
創業から15年が経過し、安定した事業基盤や事業実績などが積みあがっている中で、現状ではなく、向こう10年、20年先を考えた経営戦略として、若手社員の採用と育成が重要な位置を占めています。2017年からスタートした新卒採用では、次世代を担う管理職候補へと成長してもらいたいという想いで、当社の経営方針・理念・経営戦略など、直接経営層からの教育も実施し、企業文化の継承に力を入れています。新卒採用においては、次の10年、20年を任せられる優秀な人材との出会いに期待しています。
・向いている人
・成長意欲をもって業務に取り組んでいただける方
・周囲と協力し、チームで目標を達成できる方
・相手のことを配慮し、目配り・気配り・心配りができる方
・探求心が旺盛な方
・向いていない人
・物事に対する探究心が薄く、直ぐ妥協してしまう方
・失敗を恐れ、言われたことのみをやる方
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