
株式会社日本カストディ銀行
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A.
私の強みは、課題を多角的に分析し、適切な仕組みを構築して成果につなげる力と、周囲と協力して取り組む力である。飲食店のアルバイトで、新人のミスが繰り返され業務効率が低下する状況に直面した際、私は原因を把握するためヒアリングや観察を行った。その結果、質問したいが話しか...続きを読む(全485文字)
株式会社日本カストディ銀行
株式会社日本カストディ銀行の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数365件)。ESや本選考体験記は78件あります。基本情報のほか、株式会社日本カストディ銀行の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日本カストディ銀行の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日本カストディ銀行の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、課題を多角的に分析し、適切な仕組みを構築して成果につなげる力と、周囲と協力して取り組む力である。飲食店のアルバイトで、新人のミスが繰り返され業務効率が低下する状況に直面した際、私は原因を把握するためヒアリングや観察を行った。その結果、質問したいが話しか...続きを読む(全485文字)

私の強みは、客観的データに基づき期待値を最大化させる「分析力」と、泥臭く周囲を巻き込む「調整力」の両立です。
競技ポーカーでは、自身の全プレイを記録し、敗因を「確率的な不運」と「自身の判断ミス」に正確に分類・言語化するPDCAを3年間継続しました。感情に惑わされ...続きを読む(全498文字)

私の強みは、「細部への注意力」と「現状に満足せず改善点を探し続ける姿勢」の両立にあります。物事に取り組む際、ミスを防ぐために手順を丁寧に確認し、記録や数字の正確性を徹底することを習慣としてきました。几帳面さは単なる性格ではなく、「一つの誤りが全体に影響しうる」とい...続きを読む(全415文字)

私の強みは、論点を正確に整理し、相手視点で最適な形に落とし込む「論理的構造化力」と、課題に対して主体的に改善を進める「実行力」だ。論理的構造化力に関しては会社法・金商法ゼミでの上場制度と企業統治の課題分析で発揮された。ゼミでは日経新聞の記事を基にテーマを各自設定し...続きを読む(全492文字)

貴行に関心を持った理由は、資産管理専門銀行として高度な専門性を有し、機関投資家や金融機関の間に立って日本の金融インフラを支える重要な役割を担っている点に強く魅力を感じたためである。様々な機関投資家から預かった資産を正確に管理・運用し、決済や有価証券の受け渡しを円滑...続きを読む(全443文字)

「ESG経営と企業価値の関連性」のテーマを選定しようと考えています。財務情報に加えて非財務情報を要...続きを読む(全104文字)

貴行のイベントを通して、金融業界における信託・資産管理業務の重要性と日本経済の基盤を支える役割に魅力を感じたからである。さらに、国内最大級のお預かり資産600兆円を超える資産の安全性を確保しつつ効率的な運用サポートする貴行の業務にも魅力を感じた。その業務の中で、保...続きを読む(全470文字)

ゼミ活動における論文作成だ。私は世界の経済発展について考えたいと思い開発経済学のゼミに所属している。○○○○をテーマに、○○での現地調査も行いながら数量分析を用いて4人で論文を共同執筆した。しかし、途中テーマの変更が生じたり○○という壁にぶつかり、班の中でのモチベ...続きを読む(全368文字)

私の強みは、協調性と積極性です。大学の憲法ゼミでは、議論が活発でなかった初期に、自ら話題を振ったり最初に発言したりすることで雰囲...続きを読む(全135文字)

〇〇語での演劇「語劇」において、照明部署のチーフを務めた。90分の劇のために週3回の練習を5ヶ月間続けるが、1年生が照明のタイミングを頻繁に誤ることが課題だった。一年生と話す中で、〇〇語や照明への自信のなさがミスの原因だと気づいた。そこで、1年生の不安を取り除くこ...続きを読む(全298文字)

私の強みは、相手の気持ちを汲み取り、課題を解決することです。現在、スイーツの調理と販売を行う店舗でアルバイトをしており、多忙な店舗環境ですが、15人のスタッフと協力しながら働いています。以前、耳の聞こえづらいアルバイトの方が入ってきたことがありました。お客様とのコ...続きを読む(全435文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
女性は産休育休から復帰して働いていた。ただ外国系部門ではハードワークなこともあり、時短勤務時間を超過して勤務されている方もいて、上席はどう管理...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月3日【良い点】
部署によって職場環境は異なりますが、全体的に有給は取りやすく、PCの使用時間で勤怠が管理されているので残業代も基本的には支給されます。一部を除...続きを読む(全485文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
女性の働き方に対しては、とても柔軟に対応してくれている印象がある。時短勤務に対しても寛容ではあるが、人手が慢性的に足りていない中で、その制度を...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【気になること・改善したほうがいい点】
課長補佐まで非管理職、課長から管理職になるのだが、課長より上に昇格できるのはほぼ出向組の社員のみで、プロパー社員は...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップに向けた研修はそこまで充実しているわけではない。出資元の研修を受けれたりするが、実務に...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【気になること・改善したほうがいい点】
若手に裁量は与えられないので、基本的に昇進するまで上の許可や確認が必要。若手のうちから成長を望む人には向いていない...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月13日【良い点】
住宅補助は、多くないが支給される。ただし、実家からの距離という謎の支給条件があるためその点は要注意。一方で社員食堂が充実しており、ほぼ全品40...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
コツコツと作業をするのが得意な人に向いている。専門的な知識は仕事を通してある程度身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
決め...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
ここ数年ベースアップが続いており、事務職としては高水準な方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を理由に一律で評...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月26日【良い点】
女性の割合が高く、女性の管理職登用にも積極...続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月18日
事務志望で、黙々と仕事ができる人は向いていると思...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年10月18日
競合が少なく事業内容的に金融機関がなくならなければ潰れないので安定感はある。デジタル化にも積極的なようでit部門を新卒で採用しているため、今後も金融業界の...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年10月18日
30歳で800万近く貰える事務系の会社はなかなかないと思う。基本的...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年10月18日
部署によって残業の差があるので、生活を両立できるかは難しい。基本的には1日2時間程度の残業は考えたほうがいいみたいだが、は部署によってはリモートやフレック...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2026年10月18日
事務系で女性が多いため、女性のための制度がきちんと整備されている。...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年07月30日
カストディ業務に携...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年07月30日
どうしても残業が多くなってし...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年07月30日
お話を聞く限り、年次を重ねるごと...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年07月30日
メガバンクのような活気ある...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年07月30日
年次の高い女性社員の方が他行に比べると多...続きを読む(全47文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社日本カストディ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカストディギンコウ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 510億円 |
| 従業員数 | 962人 |
| 売上高 | 733億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土屋正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 03-6220-4000 |
| URL | https://www.custody.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
17兆2778億3500万 | 17兆2482億900万 | 16兆1943億2300万 | 12兆3250億2400万 | 8兆7117億6600万 |
|
純資産
(円)
|
1193億8200万 | 1198億800万 | 1201億2400万 | 1203億1200万 | 1207億4900万 |
|
売上高
(円)
|
492億9700万 | 576億6500万 | 580億 | 583億3500万 | 733億4900万 |
|
営業利益
(円)
|
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|
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|
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|
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|
|
経常利益
(円)
|
12億3500万 | 19億3100万 | 15億1000万 | 24億6000万 | 56億1100万 |
|
当期純利益
(円)
|
6億8000万 | 5億7600万 | 4億3000万 | 3億 | 11億1400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
60.28 | 16.97 | 0.58 | 0.58 | 25.74 |
|
営業利益率
(%)
|
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|
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|
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|
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経常利益率
(%)
|
2.51 | 3.35 | 2.6 | 4.22 | 7.65 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。