この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな環境が唯一良い部分
ギヤ事業が好調だった昔はそれなりに給料も賞与も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホー...続きを読む(全194文字)
柳河精機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
アットホームな環境が唯一良い部分
ギヤ事業が好調だった昔はそれなりに給料も賞与も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホー...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働き方改革との名目上、組合員は定時退社が優先されます。休日についても週休2日でありワークライフバランスは良いかと考えられます。ホンダへの部品供...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有給休暇については取得出来る部署と出来ない部署との差があるが自動車関連の為に100%取得が基本である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
通信教育などの教育ツールを会社側が支給て購入可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
要員不足から操作指導、OJT等の教育が不足して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ最近は強制的に定時退社であり、アフター5が有意義に使える。週休2日制の部署は有意義な週末をむかえられる。有給所得にかんしては、取れる部署....続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし。
中途採用には良い給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による給与改訂により大幅に給与減となった。評価制度も曖...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も現場作業になると、基本的に男性と同じ作業をするが、基本的に力作業をする事は無く、組立て等の作業が多い。
男性女性、特に仕事が分けらる事は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後、1週間は研修があり、
3ヶ月は現場実習がある。
現場で作業をしながら実際に仕事内容を学んでいく形式。
先輩社員と同じ仕事をしていくので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
機械加工中心の会社だが、様々な加工をしているので、経験を積むには良いと思う。
残業代はしっかり支給されるが、基本給が低いので、それなりに残業を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年齢給が歳を取るたびに上がっていくので年長の方は給料が高いです。残業は現場作業者であればきっちりしていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
製造現場での作業者であれば上司が助けてくれるので安定して働けます。交替勤務であれば給料も多めなので問題ありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
制服付与、社員食堂有り、財形貯蓄推奨手当など福利厚生については大変素晴らしいと感じる。年に数回福利厚生について従業員にアンケートを取り「どんな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育児、介護、傷病全てにおいて制度が整っている。女性にはオススメの環境。残業も断りたい理由が明確で筋が通っていれば断れる。サービス残業ゼロへ向け...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
やりたいことはやらせてくれる。アイデアマンは評価されると思う。残業代も100%支給させるので「これをやりたいから残業させてくれ!」というワガマ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
労働組合があるため無理な残業などは無い。部署にもよると思うが残業代の支給もほぼ時間通りに出るし残業をしても決まった時間しかしない事がほとんどな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
みんなが和気あいあいとして働けるところです。海外への転勤もあり、経験としてはたくさん積ませていただきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも管理がゆるい、役員管理職もゆるい。
責任を取らなくて良い。
都合の悪い事は無かったことに出来る。
過去の反省をしなくて良い。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によっては簡単な仕事がある。時間通りにも帰宅できる。部署によっては残業が多い所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然休日出...続きを読む(全190文字)
会社名 | 柳河精機株式会社 |
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フリガナ | ヤナガワセイキ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 489人 |
売上高 | 484億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安田八洋 |
本社所在地 | 〒519-0102 三重県亀山市和田町1012番地 |
URL | http://www.yanagawa-seiki.co.jp/ |
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