この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や休日出勤が無ければ生活は相当厳しい。
仕事量によって月の収入が大きく変動するので、将来について常に不安がつきまとう。
人事評価はきめ細か...続きを読む(全219文字)
柳河精機株式会社 報酬UP
柳河精機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柳河精機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に柳河精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業や休日出勤が無ければ生活は相当厳しい。
仕事量によって月の収入が大きく変動するので、将来について常に不安がつきまとう。
人事評価はきめ細か...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
中途採用には良い給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による給与改訂により大幅に給与減となった。評価制度も曖...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢給が歳を取るたびに上がっていくので年長の方は給料が高いです。残業は現場作業者であればきっちりしていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
労働組合があり年齢給プラス能力給で比較的良いほうではないかとおもいます。
以前は年齢給のみだったようで能力給を考慮することになり給料がさがった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
みんなが和気あいあいとして働けるところです。海外への転勤もあり、経験としてはたくさん積ませていただきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
等級ごとに基本給料が決まっており、等級が上がれば給料もアップする仕組み。その等級の給料の中で7段階評価があり少しづつ給料に差がついてくる。ある...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
完全に等級で管理しているので早く昇格すると若い作業者でも年配の作業者同等給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来なくて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性女性変わりなく仕事ができ、給料の差もないが、男性の方が役職にはつきやすく、女性の役職者は少数である。
評価制度は個人目標設定だが、結局は上...続きを読む(全201文字)
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管理能力はあまり高い方ではなかったように思う。同じ不良品の再発や、新規製品の開発の失敗が多く、しかし管理職側は無関心であったため改善される気配は感じられな...続きを読む(全104文字)
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年収について、モデルケースがあり書面と説明を受けます。
労働組合の機能がそれなりにあるためよほどの事がない限り下がることはありません。
通常勤務と交代...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉の事業所は閉鎖。閉鎖に至るまでの流れはグダグダでいつ何が決まるのかも明確にアナウンスされなかった。当然のことな...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が悪化しているにも関わらず、特になにもしない。投資を避け、コストカットの連続でモチベーションが限界を迎えた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすい。何度も取得している人もいる。また、男性も少数かつ短期ながら取得している人もいるようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、全体的に有休消化率は高めである。毎月、何日有休を使用したか申告チェックがあり、会社全体で有休を使い切ろうとつとめている。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤怠に関してはしっかり管理されており、残業代等もきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が非常に弱く、今後立ち直る...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先を見通す力が浅く弱い。これから先、自動車だけのサプライヤーとしてやっていくにはすでに後手に回りすぎていて難しいと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自動車部品会社で労働組合が強く、有給休暇は取りやすかった。
ノー残業パトロールなどしっかりしていた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場上層部のコストダウンのみを理由とした新規や改良についての案件却下と、
生産現場からの改善、改良要求の突き上げと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
独身寮があり寮費が非常に安かった。
貯金が凄く貯まりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮と会社が隣り合っていたためトラ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資をしない為、新規の製品受注が乏しい状況だった。退職後に聞いた話では経営悪化により工場閉鎖、リストラ早期退職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マレリになる前でしたが、福利厚生が大変よく皆が明るい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
内装事業部に売り上げを頼り切っており...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
まずまずの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに評価されることは無い。評価してほしいなどと思うなという風潮がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は同業種の中で並程度だと思う。
毎年ベースアップがしっかりあった。賞与もそれなりにもらえる。
人事評価は毎年目標を設定して、目標に対してど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は高く、評価も妥当だった。上司は良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の人間関係が悪く、部署によっては体調...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列なので在籍すればするほど給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に年功序列なので努力しても給与は上がっていかない...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない正社員が多い、ちゃんとやってる期間社員はたくさんいるんだから、正社員も期間...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は苦労した分を評価してもらっているが、タイミングによってはあまり適切に評価されていると思えないこともある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
【年収面】
他自動車メーカー同等の給与水準。賞与に頼るところもあるので基本給は低め。
また業績次第で10万単位で変わることがある
【評価面】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は低い。年次で昇給していく。数年に一度昇給試験があって、それに合格すればランクが上がり年次の昇給額が少しだけアップする」。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業、夜勤手当があればある程度給料がありますが、残業、夜勤手当無いと年収が少なくなってしまう
昇給が全然なく上がっても1年間で千円も上がらない...続きを読む(全132文字)
会社名 | 柳河精機株式会社 |
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フリガナ | ヤナガワセイキ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 489人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹原章 |
本社所在地 | 〒183-0022 東京都府中市宮西町1丁目16番地の3第一みよしビル3階 |
URL | http://www.yanagawa-seiki.co.jp/ |