この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が働きやすそうに見える一方、女同士のいざこざも一定はあるように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体人数は少ない。だ...続きを読む(全106文字)
柳河精機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、柳河精機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に柳河精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が働きやすそうに見える一方、女同士のいざこざも一定はあるように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体人数は少ない。だ...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休はとりやすい。何度も取得している人もいる。また、男性も少数かつ短期ながら取得している人もいるようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性では結婚後も働いている人はいたが数は少ない印象でした。役職についている女性社員の方は見られませんでした。
体力が必要な職場だったので女性の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も現場作業になると、基本的に男性と同じ作業をするが、基本的に力作業をする事は無く、組立て等の作業が多い。
男性女性、特に仕事が分けらる事は...続きを読む(全193文字)
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女性に対しての環境において理解がある会社と思われる。育児休暇も問題なくとれるし、力仕事をやらされることや無理難題を押し付けられることもないので働きやすいの...続きを読む(全163文字)
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在籍時の女性管理職は見たことがなかった。おそらくいなかったと思うが、女性従業員は事務職か通常勤務の部署のみ。
ほぼ結婚を機に退職か、結婚後子供ができたら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ある程度長く勤め上げている人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人も多い。また、管理職に関しては会議ばかりしており下への共...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとして一定の需要供給関係がある
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に取り残されるような商品、企画ばかりしていて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア研修等はほぼないに等しいので、自分の時間が持てるところはメリットなのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新しい視点を入れようにも前例踏襲のためよく言えば安定、悪く言えば何も変わらず革新を産みにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家から勤務地までが近いところだけが唯一の利点。人は良くも悪くも上昇志向がなくただ業務を遂行してるような形
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が悪化しているにも関わらず、特になにもしない。投資を避け、コストカットの連続でモチベーションが限界を迎えた...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思うが、全体的に有休消化率は高めである。毎月、何日有休を使用したか申告チェックがあり、会社全体で有休を使い切ろうとつとめている。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉の事業所は閉鎖。閉鎖に至るまでの流れはグダグダでいつ何が決まるのかも明確にアナウンスされなかった。当然のことな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
勤怠に関してはしっかり管理されており、残業代等もきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が非常に弱く、今後立ち直る...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先を見通す力が浅く弱い。これから先、自動車だけのサプライヤーとしてやっていくにはすでに後手に回りすぎていて難しいと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
デスクワーク・電話対応の部門だと大量入荷時などを除いて座り仕事なので辛くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆者は男性なの...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
製造現場では女性はいない
検査現場ではいる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性がいないのでわからないが
男の職場なので、これか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は用意されているが、育休後の育児への理解があまりないと思う。
特定の人だけ子供を預けられないからとかでど...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
東京、大阪は知らないが工場にはほとんど女性社員(特に一般)がおらず、また独特の閉鎖的な社会を持っているようで、働きやすそうではなかった。また、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
最近は男性でも育休取得する傾向が増加している。女性だからといって不利になっている事はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発現...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女問わず挑戦出来る風潮になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や女性役員がまだまだ少なく、ロールモデルとなる人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休、育休は取れるし戻ってきても前と同じように働ける。有給も理由さえあれば問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は全員男...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児への支援はあります。
子供がいる方も、時短勤務で働てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性が多い職場なので、生理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性社員も多く、託児所もあり子供がいる女性も働きやすそうな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方は全員男性でしたが、女性も昇...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるがいることは多い
基本体力を使うところには,配属されてないイメージ。
それでも結構見かける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
会社名 | 柳河精機株式会社 |
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フリガナ | ヤナガワセイキ |
設立日 | 1952年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 489人 |
売上高 | 484億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安田八洋 |
本社所在地 | 〒519-0102 三重県亀山市和田町1012番地 |
URL | http://www.yanagawa-seiki.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。