エノテカの評判・口コミ一覧（全259件） 10ページ目

社員の方々は色々と教えながら進めてくれたのでよかったと思います。
ワインの事に関しては、社員の知識によるので、私のいた店舗では自身が勉強するしかなく教え...続きを読む(全161文字)

どのような立場であろうと、積極的にアイデアを表明することで、
それが認められれば、実行に繋がる度量がある。
期にもよるが、各種インセンティブでモチヴェ...続きを読む(全157文字)

ワイン市場では間違いなくナンバーワンの企業。希少価値の高いワインに触れることができる点において満足。ワインエキスパートなどの資格取得支援を行っているが受験...続きを読む(全152文字)

昇給についてはランク付けされ、成績や目標を達成すれば上がる。また、店長クラス以上になれば役職手当が付き、給与も大幅に上がる。入社半年で店長にまで上り詰めた...続きを読む(全163文字)

半月に一度、コンピテンシーにて目標設定をします。その後上司との面談を行い、達成していれば個人の評価に繫がります。また、最近はアドバイザーやエキスパートなど...続きを読む(全182文字)

休みは年間115日程度あり、夏休みも5日ほどあります。多くはないですが、十分満足できる日数でした。休日出勤も店舗によってまちまちだと思いますが、自分のとこ...続きを読む(全168文字)

ワインについて特に詳しい知識もなく入社しましたが、本当にたくさんの種類を扱っているため、勉強しようと思えばいくらでもできる環境だったと思います。
ワイン...続きを読む(全168文字)

評価制度が出来ているが実際の店舗までは浸透していない、働きやすい環境は整ってはいるが、店長、課長によって評価基準は違う。
きちんとした制度が出来たばかり...続きを読む(全238文字)

入社前はワインの知識があればやっていけると思ってました。入社後に配送や包装など、やったことがないことが多く苦戦しました。特にパソコンを使う業務が多く、機械...続きを読む(全172文字)

ワインを愛する気持ちはとても大切だと思います。扱っている種類も多く、覚えるまでに時間もかかりますが、知っていくほど扱っているワインの品質の良さがわかります...続きを読む(全196文字)

給与は悪くないと思う。店舗数も増え、売上も上がっているようです。
休みも多く、平社員でもそこそこ貰えていたので不満はありませんでした。
賞与がもっとあ...続きを読む(全160文字)

教育制度は整っておらず、 現場ごとのOJTがほとんどです。
また、ワインの資格取得について、ワインスクールに通う費用の一部を補助してくれるといったことも...続きを読む(全181文字)

給与はやや低いと感じます。
評価制度はここ1年で変わりました。現在は、個人がそれぞれに目標設定を行い、その達成、未達を元に評価される制度になっています。...続きを読む(全157文字)

入社はまだワインも流行っていないころで欠員により知人から声がかかりました。その後会社は大きくなり、勤務時間なども上場後待遇も改善されているようですが、重い...続きを読む(全169文字)

・お客様からほめられた時。予算が達成した時。報奨金でみんなで飲みにいった時などは、やっていて良かったなと感じる。あとは人をあまりほめる会社ではないので、ほ...続きを読む(全151文字)

・店長クラスでも定時に帰るように言われているが、結局仕事量は一緒なので家で仕事をしている。
・育児休暇は割りととっている人は多い。レクレーション的な物は...続きを読む(全285文字)

アルバイトだったので、きっちりと時間になると帰れて、働いた分のお給料をもらえたので満足でした。時給も普通で、低くもなく、高くもなく。忙しい職場だったけれど...続きを読む(全152文字)

上場前の勤務条件がかなり厳しい会社でしたが、今は状況が変わっているかもしれません。
ただ、基本的な会社の考え方は同じだと思います。在職していた当時も社員...続きを読む(全161文字)

ワインが本当に好きなら毎日たのしい仕事です。お客様が求めているワインを買うお手伝いして、それが気に入って頂けたときには本当にうれしいです。会社としてはとく...続きを読む(全172文字)

ある意味ニッチな市場のため、固定客をつかめば細々と生き残る業界ではないでしょうか。ただ、大手資本でないため、今後大手の傘下に入る可能性はあります。
ワイ...続きを読む(全177文字)

ここ最近は、人事評価制度も見直されています。
以前は、各店舗配属の場合は店長裁量に一任されている傾向が強くありましたが、多くの社員の意見を取り入れたこと...続きを読む(全211文字)

研修制度がないため、入社して上司や先輩の指導のもと業務や会社について学ぶため、ある程度社会経験があり、機転が効きくことが大事です。
スキルアップのために...続きを読む(全185文字)

いぜんよりは改善されてきていますが、普通に休日出勤をさせる店長もいたり、時間どおりで帰らせてくれる店長もいたりで統一感はありません。管理職になると、休みが...続きを読む(全155文字)

ワインについての資格取得支援といった研修はまったくないので、店長でも資格を持っていない人が多い。
どの上司に付くかによって身につけられるスキルが違うので...続きを読む(全158文字)

社内の男女比は半々くらいですが、女性は特に結婚・出産を機に退職される傾向が強いようです。
事情を相談すれば、他部署への異動についても考慮してくれます。
...続きを読む(全175文字)