エノテカの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として店舗にもよるが、常に人件費が超過している店舗に所属していた頃は全く残業代が付けられなかった。
たった...続きを読む(全143文字)

【良い点】
接客販売職の割には給与は多い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの。賞与に関しても、そこまで期待しない方...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に難しいソムリエを合格しても数千円しか上がらない。また昇給しずらいため給料が新卒と全く変わらない時期がそこそ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ABグループという事で安定した基盤は整っています。(住宅ローンも通りやすいとか)その点はやはり大手なのだと実感はありました。
【気になること...続きを読む(全245文字)

【良い点】
業績が良ければ評価は連動して上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に引っ張られる事はネガティブにも影響受ける。
評価する際、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
エノテカは年功序列的で堅実な社風が特徴。年収は控えめだが、安定感があり、落ち着いた環境でキャリアを積める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はあるがあまり給与と連携していないので、満足いっていない社員が多いのが現状。管理職になるとそれなりに...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若手を育てる動きがある。
役職がつかないとなかなか給料は上がらないが、役職がついた途端に一気に上がる印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒、基本給22万。別途交通費支給あり。賞与は年二回。各1月分程度
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が少ない。住宅手当等...続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全年功序列型。女性の活躍に力を入れてるのでマネージャーや管理職に女性がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でインセンテ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
早いうちから役職に就けば役職手当が出るため世間一般と比較しても良い給料であると言える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社・部署としての目標に対する評価と、個人目標に対する評価どちらも考慮される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗によっては、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
数年で主任に上がれれば、月５万円上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワインショップ事業部に在籍中は主任以上に昇進するのは難しい...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での評価制度をあれこれと試行錯誤している時期でした。評価に時間と手間をかける割には何かしら材料を持ってきて評...続きを読む(全113文字)

年収はとても低いです。新卒、中途ともに22万円スタートなので、家賃の高い都市部の店舗や営業所に配属になると、きりつめないと生活は厳しいです。営業職でも販...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当方大卒で、同じワイン業界で5～6年程度キャリアを積んでエノテカに転職しましたが、給料は新卒と同じ額面22万円で...続きを読む(全339文字)

【良い点】
特になし。強いて言うならワインの勉強の、補助金を出してからます。そのくらいかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。ど...続きを読む(全165文字)

【良い点】
定期的にフィードバックの機会があり、目標設定や振り返りを上司と一緒に行う。しっかり考えて目標を立てて、それに向かって毎日取り組めば評価に反映...続きを読む(全189文字)

【良い点】
半期ごとに行動目標を自分で設定して取り組むため、評価に納得感がある。配属先によるかもしれないが、自分の上司は評価を上げられるよう手助けしてく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は高くはないが、しっかりとあがっていく仕組みができている。勤続年数が長いほど給与は上がりやすい。ボーナスも１ヶ月分しっかりと出ていていい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価システムが開示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムは開示されており、自分自身で目標設定をするはずが、店舗に...続きを読む(全307文字)

【良い点】
評価軸は絶対評価と相対評価の2点、絶対評価は平社員だと割合が少ないが管理職になるにつれて上がっていき、相対評価は自身で決めた定性的な目標に対...続きを読む(全168文字)

【良い点】
売り上げ至上主義のため、成果が出ればしっかり給料に反映してくれるでしょう。
評価の幅も広く、最大評価までいけばかなりの給料アップが見込めます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
販売職にしてはもらえてる方だと思います
コロナ禍の中でも1ヶ月分以上のボーナスをもらえましたし、業績がよければ決算賞与も出ます
【気になるこ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
店長との相性が良ければ評価も高い。配属先の人間関係によって全て決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を複数人での審査にす...続きを読む(全192文字)