この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しているというわけではないのだが、入社してすぐ必要な事柄を教えられた後、いきなり実践、実務にはいっていくので、コミュニケーション...続きを読む(全232文字)
株式会社アイヴァン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイヴァンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイヴァンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しているというわけではないのだが、入社してすぐ必要な事柄を教えられた後、いきなり実践、実務にはいっていくので、コミュニケーション...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自分次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTでという認識でいましたが、上司が多忙な人の場合は直...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月24日【良い点】
大手のグループ会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則が本社の管理職後ろキャビネットに紙で保管されており、頼んだら見せてもらえ...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月27日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月24日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月14日【良い点】
評価項目の達成によって、給与が上がるため明快。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価者により変わることはある程度仕方ないが、...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の同業小売店に比べると、給与水準は悪くないと思います。ただし、業界の給与水準は低いので皆んな良い暮らしはしていない印象。
上が詰まっいる事も...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国産眼鏡業界も、技術者不足に悩まされており、生産力がどんどん落ちて来ている。
国産を売りにした自社ブランドを展開し...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職構成がお友達人事。
男性でかつある程度年齢がいけば何かしら役職がつく。なので、能力や人間性...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
産休・育休はとりやすいと思う。
取得して戻ってくる人が多い。
職種にもよるが比較的有休もとりやすい環境なので、家族の面倒や趣味がある人にはいい...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
希望して受けられる外部セミナーなどの研修制度があり、専門資格や技能、自己啓発などのセミナーも希望すれば学べる。社員販売、海外研修など参加できる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が活躍しやすい。利益に伸びがあり後数年は期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見平和そうに見え、人間関係がドロドロしてい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的には男性の強い業界のわりには女性でバリバリ働いておられる方も多くたように思います。特にバックオフィス系は女性の中間管理職ががんばっていた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、事前に承認をもらえば、ほぼとらせてもらえる。またワークライフバランスをとることを奨励しているので、各自仕事の自由がきかせ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
扱う商材のブランド知名度も高く平均して単価も高いため、ファッション感度の高い方や著名人などVIPのお客様の対応を経験できる。
店舗にもよるがじ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
社風としては、会社自体よい人が多くストレスなども少ないので居心地はよい。
残業もほとんどない。
厳しいノルマなどないので、働きやすい職場である...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社アイヴァン |
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フリガナ | アイヴァン |
設立日 | 1972年8月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 山本典之 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番33号 |
電話番号 | 03-5772-8090 |
URL | https://eyevan.com/en/ |
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