1次面接通過した学生の就活速報
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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数81件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※当グループは「日本テーマパーク開発株式会社」として採用活動を行っており、
「藤和那須リゾート株式会社」または「那須興業株式会社」のどちらかに配属となります。
日本テーマパーク開発株式会社は、テーマパークの運営・管理・コンサルなどを行っている会社です。
日本全国に眠っている可能性を秘めた遊園地を対象にM&A(買収)を行い事業規模を拡大して行きます。
現在は、栃木県の那須町にある2つの遊園地が子会社となりましたが、今後は日本全国に子会社が増えていく予定です。
■事業案内
藤和那須リゾート株式会社は、関東有数の行楽地である那須において、
テーマパーク運営等の事業を展開している総合リゾート開発会社です。
◇那須ハイランドパーク
那須高原の大自然に囲まれた、東日本最大級の遊園地。
那須の自然を見下ろすことができる大観覧車などのアトラクションが楽しめます。
さらに、魚釣り体験や源泉かけ流しの足湯、
季節ごとのイベント、ペットと楽しめるドッグランなど、子どもから大人まで満喫できます。
年間50万人、総合約2200万人の方にお越しいただいています。
◇TOWAピュアコテージ
那須ハイランドパークのオフィシャル宿泊施設。
天然温泉や地元の食材を活かした料理のほか、お好みで選べる客室が特長です。
たとえば、北欧式のコテージ、デザイナーが手がけたゲストルーム、
ログハウスをはじめとするリゾートハウス、手軽にキャンプを楽しんでいただけるテント式施設など、
「遊・癒・食」 全てがそろう総合リゾートホテルです。
◇NOZARU
日本最大級規模の樹上アスレチック施設。
約25,000平方メートルの森林と傾斜地をそのまま利用した複数のコースを用意しており、
最大3時間遊ぶことのできるアスレチックです。
地上10mを超える木の上から森林を駆け抜ける、興奮冷めやらない冒険施設です。
◇那須ハイランド別荘地
800万平方メートルにわたる、国内有数の大規模別荘地。
標高約550mから約1,050m域までに及ぶ那須高原で、
常時約100区画の別荘地と建売物件を備えています。
◇りんどう湖ファミリー牧場
りんどう湖を中心とした大自然に囲まれたレジャー施設で、牧場やアトラクション、
グランピング・キャンプ施設があり、夏には湖畔で花火大会を連日開催。
大人も子供も一日楽しむことができる施設です。
施設をより良くするためのアイデアは、若手の意見であってもどんどん採用しています。
たとえば、バルーンアートなどの大道芸が得意だった入社1年目の社員が、
那須ハイランドパーク内のショーをプロデュース。
彼女は社内で大道芸サークルを立ち上げた後、
上司に「園内で大道芸のショーをやってみたい」と提案すると、すぐに採用。
クリスマスなど季節のイベントにも発展するなど、大きな成果を挙げました。
また、レストランに配属された入社1年目のスタッフは、
新メニューの開発を任されました。
彼女が考案した新しいスイーツは、特に若いお客様から好評。
その後、店舗の責任者に任命されました。
若手ならではのエネルギッシュで斬新なアイデアは、施設を盛り上げるもの。
「こんなことをしたい」という熱い提案をお持ちの方、ご応募お待ちしています。
スタッフが楽しく働いているからこそ、お客様を楽しませることができる。
当社ではこのように考えており、さまざまな制度を用意しています。
■短時間勤務制度:育児や介護、ご自身の傷病などの事情がある方が利用できる制度です。
■育児休業制度:女性はもちろん、最近では男性社員の育児休業取得も推進しています。
■施設割引制度:当社が運営している施設はすべてを割引価格で利用することができます。また、グループ会社が運営するスキー場などのレジャー施設の割引も行っています。
■オンライン家庭教師:当社は外国籍のスタッフ採用にも力を入れており、海外国籍や帰国子女のスタッフに向けたオンライン家庭教師サービスの優待制度を用意しています。
当社は、2017年2月より「わんちゃんと家族全員が一緒に楽しんでいただける日本一のリゾート」を目指し、力を入れています。
那須ハイランドパークでは、施設内にわんちゃんと楽しめるアトラクションのほか、
ドッグカフェやドッグランをオープン。
TOWAピュアコテージでは、わんちゃんと一緒に泊まれる施設をご用意しています。
また、保護犬の里親を探す『SOS活動』を実施しています。
動物愛護団体に保護されたわんちゃんを引き取り、
那須ハイランドパーク内にある「SOS広場」にて里親探しを行っています。
「SOS」には「The Small life One can Save」という意味が込められており、
一頭でも多くの尊い命を救うべく、本活動の認知度向上に努めています。
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・経営・運営・営業など、幅広く挑戦をしてみたい方
・自走して仕事ができるようになりたい方
・人を楽しませることが好きな方
・人に喜んでもらうことが好きな方
・大自然の中で働きたい方
・動物が好きな方
・レジャーが好きな方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
冬季休業があり、夏にたくさん働いた分冬は4日に1回の出社になったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、スキー場開発から応...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
評価制度はちゃんとあり、毎年2回ボーナスの前にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。評価制度はありますがボー...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
那須ハイランドパークのフリーパス割引券が5枚まで入...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
那須ハイランドパーク、夏休みにはたくさんの人が訪れます。みんな楽しそうで、楽しさのお手伝いができる点、とても充実していました。
【気になること...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
宅建や、危険物取扱者、ボイラー管理者など、会社もちで資格はたくさんとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建については別荘管理へ...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月21日【良い点】
出産、育児休暇はしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終え...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年3月30日【良い点】
私は自宅からの通勤なので利用していませんでしたが寮もあります。
寮の食堂で社食も食べれるのは良かったです。
社保完備、残業代もきちんと出て賞与...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月27日【良い点】
女性だから評価されにくいといったことは特に感じませんでした。
あまり男女差のようなものは感じなかったですが、とはいえやはり上層部は男性が多いと...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月28日【良い点】
給料は悪くないです。
田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります。...続きを読む(全506文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月27日【良い点】
個人的に週に何回かわんちゃんの散歩や触...続きを読む(全56文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社) |
|---|---|
| フリガナ | トウワナスリゾート |
| 事業内容 | 総合リゾート開発 |
| 設立日 | 2016年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 61億6794万9000円 |
| 代表者 | 雪本 智史 |
| 本社所在地 | 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地 |
| 男女比 | 男性 56% : 女性 44% |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 電話番号 | 0287-78-2700 |
| お問い合わせ先 | 0287-78-2700(人事総務 新卒採用担当) |
| URL | https://www.nasu-resort.com/ |
| 自社採用ページURL | https://nippon-themepark.co.jp/recruit/index.html |
| 21年 | 22年 | 23年7月期 | 24年7月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
49億2623万 | 59億184万 | 73億1541万 | 105億4095万 | 98億5686万 |
|
純資産
(円)
|
8億488万 | 11億4404万 | 15億3383万 | 24億2370万 | 25億1864万 |
|
売上高
(円)
|
34億8950万 | 44億7103万 | 53億6231万 | 51億9458万 | 61億6794万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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6億9913万 | 9億3776万 | 12億2348万 | 10億2417万 | 12億5332万 |
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当期純利益
(円)
|
6億8040万 | 8億7015万 | 10億5884万9999 | 17億2884万 | 9億2330万 |
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利益余剰金
(円)
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14億3383万 | 23億2370万 |
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売上伸び率
(%)
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45.54 | 28.13 | 19.93 | - 3.13 | 18.74 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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20.04 | 20.97 | 22.82 | 19.72 | 20.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。