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藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)

MESSAGE
"ハッピートライアングル" 飽きることのない挑戦と成長!

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の新卒採用・就職・企業情報

藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数81件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)は こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の会社について写真1

※当グループは「日本テーマパーク開発株式会社」として採用活動を行っており、
「藤和那須リゾート株式会社」または「那須興業株式会社」のどちらかに配属となります。

日本テーマパーク開発株式会社は、テーマパークの運営・管理・コンサルなどを行っている会社です。
日本全国に眠っている可能性を秘めた遊園地を対象にM&A(買収)を行い事業規模を拡大して行きます。
現在は、栃木県の那須町にある2つの遊園地が子会社となりましたが、今後は日本全国に子会社が増えていく予定です。

■事業案内
藤和那須リゾート株式会社は、関東有数の行楽地である那須において、
テーマパーク運営等の事業を展開している総合リゾート開発会社です。

◇那須ハイランドパーク
那須高原の大自然に囲まれた、東日本最大級の遊園地。
那須の自然を見下ろすことができる大観覧車などのアトラクションが楽しめます。
さらに、魚釣り体験や源泉かけ流しの足湯、
季節ごとのイベント、ペットと楽しめるドッグランなど、子どもから大人まで満喫できます。
年間50万人、総合約2200万人の方にお越しいただいています。

◇TOWAピュアコテージ
那須ハイランドパークのオフィシャル宿泊施設。
天然温泉や地元の食材を活かした料理のほか、お好みで選べる客室が特長です。
たとえば、北欧式のコテージ、デザイナーが手がけたゲストルーム、
ログハウスをはじめとするリゾートハウス、手軽にキャンプを楽しんでいただけるテント式施設など、
「遊・癒・食」 全てがそろう総合リゾートホテルです。

◇NOZARU
日本最大級規模の樹上アスレチック施設。
約25,000平方メートルの森林と傾斜地をそのまま利用した複数のコースを用意しており、
最大3時間遊ぶことのできるアスレチックです。
地上10mを超える木の上から森林を駆け抜ける、興奮冷めやらない冒険施設です。

◇那須ハイランド別荘地
800万平方メートルにわたる、国内有数の大規模別荘地。
標高約550mから約1,050m域までに及ぶ那須高原で、
常時約100区画の別荘地と建売物件を備えています。

◇りんどう湖ファミリー牧場
りんどう湖を中心とした大自然に囲まれたレジャー施設で、牧場やアトラクション、
グランピング・キャンプ施設があり、夏には湖畔で花火大会を連日開催。
大人も子供も一日楽しむことができる施設です。

・当社の強み

◆良いアイデアはどんどん採用!

施設をより良くするためのアイデアは、若手の意見であってもどんどん採用しています。
たとえば、バルーンアートなどの大道芸が得意だった入社1年目の社員が、
那須ハイランドパーク内のショーをプロデュース。
彼女は社内で大道芸サークルを立ち上げた後、
上司に「園内で大道芸のショーをやってみたい」と提案すると、すぐに採用。
クリスマスなど季節のイベントにも発展するなど、大きな成果を挙げました。
また、レストランに配属された入社1年目のスタッフは、
新メニューの開発を任されました。
彼女が考案した新しいスイーツは、特に若いお客様から好評。
その後、店舗の責任者に任命されました。
若手ならではのエネルギッシュで斬新なアイデアは、施設を盛り上げるもの。
「こんなことをしたい」という熱い提案をお持ちの方、ご応募お待ちしています。

◆リゾート企業ならではの福利厚生制度

スタッフが楽しく働いているからこそ、お客様を楽しませることができる。
当社ではこのように考えており、さまざまな制度を用意しています。
■短時間勤務制度:育児や介護、ご自身の傷病などの事情がある方が利用できる制度です。
■育児休業制度:女性はもちろん、最近では男性社員の育児休業取得も推進しています。
■施設割引制度:当社が運営している施設はすべてを割引価格で利用することができます。また、グループ会社が運営するスキー場などのレジャー施設の割引も行っています。
■オンライン家庭教師:当社は外国籍のスタッフ採用にも力を入れており、海外国籍や帰国子女のスタッフに向けたオンライン家庭教師サービスの優待制度を用意しています。

◆わんちゃんと家族が楽しめる世界一のリゾートを目指して

当社は、2017年2月より「わんちゃんと家族全員が一緒に楽しんでいただける日本一のリゾート」を目指し、力を入れています。
那須ハイランドパークでは、施設内にわんちゃんと楽しめるアトラクションのほか、
ドッグカフェやドッグランをオープン。
TOWAピュアコテージでは、わんちゃんと一緒に泊まれる施設をご用意しています。

また、保護犬の里親を探す『SOS活動』を実施しています。
動物愛護団体に保護されたわんちゃんを引き取り、
那須ハイランドパーク内にある「SOS広場」にて里親探しを行っています。
「SOS」には「The Small life One can Save」という意味が込められており、
一頭でも多くの尊い命を救うべく、本活動の認知度向上に努めています。

・当社の課題

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・向いている人

・経営・運営・営業など、幅広く挑戦をしてみたい方
・自走して仕事ができるようになりたい方
・人を楽しませることが好きな方
・人に喜んでもらうことが好きな方
・大自然の中で働きたい方
・動物が好きな方
・レジャーが好きな方

・向いていない人

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藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の みんなの就活速報

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員・元社員による会社の評価

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    総合評価
    3.0
    やりがい
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    3.9
    年収・評価
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    2.8
    スキルアップ
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    福利厚生
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    2.5
    成長・将来性
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    2.2
    社員・管理職
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    ワークライフ
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    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    退職理由
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    3.2

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生による会社の評価

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    総合評価
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    やりがい
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    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 社員の口コミ・評判

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月21日
    回答者:

    【良い点】
    冬季休業があり、夏にたくさん働いた分冬は4日に1回の出社になったりします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、スキー場開発から応...
    続きを読む(全116文字)

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月21日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度はちゃんとあり、毎年2回ボーナスの前にありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がらない。評価制度はありますがボー...
    続きを読む(全96文字)

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月21日
    回答者:

    【良い点】
    那須ハイランドパーク、夏休みにはたくさんの人が訪れます。みんな楽しそうで、楽しさのお手伝いができる点、とても充実していました。
    【気になること...
    続きを読む(全115文字)

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月21日
    回答者:

    【良い点】
    宅建や、危険物取扱者、ボイラー管理者など、会社もちで資格はたくさんとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建については別荘管理へ...
    続きを読む(全118文字)

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月21日
    回答者:

    【良い点】
    出産、育児休暇はしっかりもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフの入れ替えが激しく、若い社員さんも多いので育児休暇を終え...
    続きを読む(全91文字)

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年3月30日
    回答者:

    【良い点】
    私は自宅からの通勤なので利用していませんでしたが寮もあります。
    寮の食堂で社食も食べれるのは良かったです。
    社保完備、残業代もきちんと出て賞与...
    続きを読む(全275文字)

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年2月27日
    回答者:

    【良い点】
    女性だから評価されにくいといったことは特に感じませんでした。
    あまり男女差のようなものは感じなかったですが、とはいえやはり上層部は男性が多いと...
    続きを読む(全174文字)

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の口コミ・評判

    退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年9月28日
    回答者:

    【良い点】
    給料は悪くないです。
    田舎在住であれば、給料に対して特に不満を感じることはありませんでした。
    ただ残業が多めで残業代で稼いでいた面もあります。...
    続きを読む(全506文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 学生の口コミ・評判

    まだ藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)に関する口コミはありません。

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    技術系(建築、土木)

    ??? 万円

    官公庁・団体職員・その他

    ??? 万円

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 会社情報

    基本データ
    会社名 藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)
    フリガナ トウワナスリゾート
    事業内容 総合リゾート開発
    設立日 2016年5月
    資本金 1億円
    従業員数 187人
    売上高 61億6794万9000円
    代表者 雪本 智史
    本社所在地 〒325-0303 栃木県那須郡那須町大字高久乙字遅山3376番地
    男女比 男性 56% : 女性 44%
    平均年齢 35.2歳
    電話番号 0287-78-2700
    お問い合わせ先 0287-78-2700(人事総務 新卒採用担当)
    URL https://www.nasu-resort.com/
    自社採用ページURL https://nippon-themepark.co.jp/recruit/index.html
    NOKIZAL ID: 1607368

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 業績データの推移

    藤和那須リゾート株式会社(日本テーマパーク開発株式会社)の2025年
    売上高
    61億6794万円
    営業利益
    ----
    21年 22年 23年7月期 24年7月期 25年
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    49億2623万 59億184万 73億1541万 105億4095万 98億5686万
    純資産
    (円)
    8億488万 11億4404万 15億3383万 24億2370万 25億1864万
    売上高
    (円)
    34億8950万 44億7103万 53億6231万 51億9458万 61億6794万
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    6億9913万 9億3776万 12億2348万 10億2417万 12億5332万
    当期純利益
    (円)
    6億8040万 8億7015万 10億5884万9999 17億2884万 9億2330万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    14億3383万 23億2370万
    ----
    売上伸び率
    (%)
    45.54 28.13 19.93 - 3.13 18.74
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    20.04 20.97 22.82 19.72 20.32

    ※参照元:NOKIZAL

    藤和那須リゾート(日本テーマパーク開発)の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。