コックスの評判・口コミ一覧（全315件） 13ページ目

接客やCSなどの直接業務にかかわる教育は熱心で社内セミナーは多い。ただし基本的に全体教育よりも自己啓発に重きをおいているため(コストダウンの言い訳にされて...続きを読む(全178文字)

店舗間での格差はありますが、人員さえそろっていれば、比較的休みやすく、残業も発生しにくいです。ただし、業界の特性上、営業時間が長く、定休日もないこと。パー...続きを読む(全189文字)

教育機関がしっかりしている。試験を受かれば、店長やマネージャーになることが可能。近年の不況のため、賞与を支払わない会社もあるが、賞与もきちんと支給されるの...続きを読む(全155文字)

評価制度に関してはそれぞれの担当のマネージャーが各店舗を巡回し評価していた。マネージャーは多くて週に1度の巡回、忙しい時期になると少なくて月に1度巡回があ...続きを読む(全156文字)

転勤は2～3年に一度あるかないか。店舗が新規にオープンした場合青いや、売り上げがとれない場合、1年に一度転勤している社員がいました。
転勤は多いが住宅...続きを読む(全164文字)

個人の売り上げノルマはなく販売としては大きなプレッシャーがないので働き易いといえば働き易いですが、モチベーションの維持は難しいかもしれません。
バイト雇...続きを読む(全155文字)

基本的な人件費の増減が店長が本社から受けその範囲ないで割り振りますので売り上げの高い店舗は人件費も高いです。
社内テストを受け合格するとバイトのランクが...続きを読む(全160文字)

店長クラスでは必要以上の残業の発生はなく、業務の閑繁にもよりますが、拘束時間自体もさほど長くありません。
小売業としてはプライベートとのバランスをとりや...続きを読む(全175文字)

お客様対応研修・商品知識研修は不定期で行われます。
多少の慣れが出てくるころあいで、基本的な部分をリマインド・ブラッシュアップできるといった意味で、意味...続きを読む(全165文字)

なんといっても商品や接客を通じて、お客様によろこんでいただけることが実感できるとき。
リピーターになっていただき、何度もお店に足を運んで際いただいたなど...続きを読む(全160文字)

出産して戻っている人の話は聞いたことがないと思う
会社にいる限りは女性差別のようなものはなかった
女性 だからと言って出世出来ないということはないと思...続きを読む(全161文字)

研修は多い
店舗配属だと他店舗のことがわからないが研修で会う他店舗の店長、社員と情報交換などでき、モチベーションにつながったところもあったとおもう
小...続きを読む(全173文字)

上司によるのはどこでも同じだとおもうが思っているより世界が狭いので
当たる上司の当たり外れで会社、仕事に対する考え方が大きく変わってしまう
独自の考え...続きを読む(全157文字)

就職して、頑張れば半年以内に店長になれるので、やりがいはかなりあります。定期的に店長セミナーや店長会議が東京で開催されるので、モチベーションを保つことがで...続きを読む(全168文字)

販売職なので女性が大半で女性がキャリアアップしやすい職場だと思います。育児休暇をとる人も多く、配属されたブランドにもよりますが、比較的とりやすい社風だと思...続きを読む(全151文字)