コックスの評判・口コミ一覧（全315件） 12ページ目

社宅費は全社員の半額を会社が負担し、残りを社員が払う制度であった。都市部ほどお得である。28歳未満は8千円という安さである。基本借り上げのワンルームでエア...続きを読む(全180文字)

面接は非常に和やかで、やる気があるか、全国転勤はできるか。などを問うものでした。落とすための面接ではなく、一緒にやっていける仲間かということを確認している...続きを読む(全194文字)

住宅補助はよかったです。。
27才までは社宅が8000円で借りられた。
転勤族のわれわれにはものすごくありがたかった。
でも28才になった瞬間に2万...続きを読む(全154文字)

当時、産後も働いていた女性はほぼいなかったような・・・。
よほど優秀で上からの覚えのめでたい女性店長出なければ、私が知る限り全員、出産→育休→退職のコー...続きを読む(全158文字)

イオングループなので福利厚生は問題ないです。しかし手取りは少ないです。早めに店長になればそれなりにもらえます。失業保険、傷病手当などもしっかりでますし、問...続きを読む(全165文字)

イオングループなので福利厚生はしっかりしています。社員は転勤が多く3か月~半年で異動、3年1店舗にいれば長い方です。北海道から九州に普通に異動します。サー...続きを読む(全181文字)

・入社した時は説明が一切なかった、別のイオングループの会社に出向させられる事があります。もちろん辞令なので、断ったら退職なので、よほどでないと断れません。...続きを読む(全166文字)

・人事評価の書類などで賞与が決まるしくみですが、自分の店の売上がとことん悪くても勤労年数に応じた賞与がもらえます。出世したらもちろん同期よりも稼げます。
...続きを読む(全198文字)

・福利厚生は整っているので、出産・育児休暇後、現場復帰する人が多く、社員を辞めてアルバイトとして復帰するケースもよくあります。
・入社半年～1年程で店長...続きを読む(全173文字)

業務内容としては接客が主なものになりますが、他には商品整理やレジ打ち、レイアウト・売価の変更などがあります。接客ではお客様から「ありがとう」という言葉をい...続きを読む(全195文字)

11年下期に給与形態が資格ベースから担当の数値ベースに変更。店長であれば赴任店舗の予算、mgrやbyなら担当の数値を会社基準に合わせてランク分けし、そのラ...続きを読む(全230文字)

アルバイトでも自分で販売した商品のインセンティブが給料に反映されるのでやりがいがある。インセンティブがつく商品、つかない商品があるが冬季のダウンなどの高価...続きを読む(全179文字)

退職の理由について。
別の職種に興味があったため、在職中に希望職種の資格を取得し、退職をしました。
社風は、それぞれの店舗によります。
店長や、社員...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいについて。
人と接することが好きな人にとってはやりがいあります。
また、ある程度経験を積めば、店頭のディスプレイ等も任せてもらえるので、...続きを読む(全173文字)

福利厚生について。
グループ会社が多数あり、福利厚生は充実しています。
お店にもよりますが、グループ店舗にて数%の割引を受けることができます。
グル...続きを読む(全160文字)

お客様にコーディネートのご提案やお勧めしたギフトセットなどが売り上げにつながった時に喜びを感じます。会社合併前は、店長の個性で売場作りが出来ていたのでそれ...続きを読む(全156文字)

産休や育児休暇の制度はありますが実際に取得している女性社員は大変少ないです。(残念ながら社内が取得しにくい雰囲気なので、妊娠がわかった時点で退職する女性社...続きを読む(全150文字)

店舗に社員は大概1名で店長のみの場合が多いのですが、近隣の店舗と情報交換などをする機会が多く、お店同士が競争し合うと言うよりは、助け合っているといった感じ...続きを読む(全150文字)

お声かけから商品受け渡しまでは基本同じ人が行うシステムだったため、最後までお客様の反応を見れるのが良かったです。自分の提案したコーディネートでお客様が喜ん...続きを読む(全196文字)

接客スキルから売り上げの計算の仕方まで身に着けることができます。店舗のスタッフは少人数なため、店舗の中にスタッフが一人だけいるということも多く、店舗作業は...続きを読む(全231文字)

当時は学生アルバイトだったため福利厚生はありませんでした。
一つの店舗に社員は店長一人のみで、他はアルバイトといった感じです。私のいた店舗は店長が一年に...続きを読む(全169文字)

売り場に関しては店長とかにかなりの権限があった。
売ったら売った分だけ評価とか、ノルマのようなものは一切無いと言っても良い。
なのでそういうのにモチベ...続きを読む(全159文字)

社内の資格試験を強制的に受けさせられるが、今になって思うと、そうやってでも勉強させてくれていたのはありがたかった。今は大幅に変わっているそうですが、システ...続きを読む(全191文字)

親会社が大きい(イオン)なので、それなりに制度はいい。
ただ、それを実際には活用できない構造的な欠陥が当時はありましたね。
休日も日数、時間ともに充分...続きを読む(全162文字)

仕事はやりたい人に積極的に任せる風土。手を上げた人は年齢・性別は問わず、こいつだったら何とかなるかと認めてもらえればどんどん仕事を任せてもらえる。上司受け...続きを読む(全154文字)