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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岳南建設の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岳南建設株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に岳南建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岳南建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

岳南建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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岳南建設の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

岳南建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会のインフラに関わる仕事なのでまだまだ将来性はあると思いますが、現場では部下への注意で暴力が横行していますので、会社としては、将来性は難しい...続きを読む(全200文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
経営企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近電力事情で、工事に割けるお金が減り送電線建設業界は厳しくなってきている。しかし、原発が廃止の方向へ進んでいることから、クリーンエネルギーへの切り替えが...続きを読む(全166文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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岳南建設の 他のカテゴリの口コミ

岳南建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張旅費手当てが一日二千円出ます。ボーナスは業績にもよりますが、一年目は少なく、二年目から上がっていきます。
代理人さんに嫌われるとおそらく考...続きを読む(全203文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この送電業界は労働災害が起きると怪我よりも亡くなることのほうが多いので加入している保険会社がよく、病院代も一月約二万を超えるとその超過分は申請...続きを読む(全211文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の男性の比率が極端に高いため、基本的に女性にとても優しくて勤めやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄、メイン業...続きを読む(全180文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる社会保険は全て完備です。また、健康保険組合の制度が充実しているので、家族一同が利用できたりするサービスもありよいと思います。薬を安く買...続きを読む(全182文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が古いので、歴史と伝統があります。特殊な技術者が多く、誇りを持っている社員が多いような気がします。現業職さんは、天候に左右される業務なので...続きを読む(全180文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは月に3〜6日くらいで余り休みが無い上に平日も残業が多く3時間くらいは平均でやっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全182文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場での仕事は力仕事が主なので体力的にかなりしんどいです。他の先輩もかなり口の悪い方が多く仕事で良いと思ったことはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全185文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場ではパワハラが横行しており、全く良い点はありません。強いて言うなら貯金をし易い環境と言うくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすい環境です。
社員を大事にしてくれます。
残業が少ないです。
有給を消化出来ます。
中退共という退職金制度があります。
社内飲食代は会...続きを読む(全202文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が営業所や会社に全然いない。なので良いことはよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内で女性の活躍をもっと後押しする...続きを読む(全191文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラント系は需要あり。かなり多忙だと思います。人がいなくてこまっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプライン系の需要は現在少...続きを読む(全85文字)

株式会社NTTフィールドテクノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インパクトのある仕事に直接的・間接的にかかわることが出来るので、世の中の役に立ってる感を味わえる。このほか、業務の自動化が進んでいる。続きを読む(全73文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
野放しでの成長は厳しい業界ではあると思う。
付加価値をつけることで他社と差別化を図り生き残っていくことが重要であると思う。
その付加価値という...続きを読む(全137文字)

南海電設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手電気鉄道会社の子会社であるため、良くも悪くも保守的な部分があると感じられます。新しい事業にどんどんチャレンジし...続きを読む(全177文字)

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)

岳南建設の 会社情報

基本データ
会社名 岳南建設株式会社
フリガナ ガクナンケンセツ
設立日 1919年2月
資本金 3億6400万円
従業員数 295人
※ (2020年09月現在)
売上高 104億円
※ (2020年09月現在) 
決算月 9月
代表者 内田 哲也
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目3番7号
平均年齢 40.6歳
電話番号 03-3545-2661
URL https://www.gakunan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1270196

岳南建設の 選考対策

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