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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職は契約に対するインセンティブが非常に高い。評価制度は導入開始したばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全423文字)
株式会社谷川建設
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【良い点】
営業職は契約に対するインセンティブが非常に高い。評価制度は導入開始したばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
通勤に対して手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当で通勤した場合、往復3時間以上要するため高速道路等の通勤を検...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有休が使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が休まない為、下の者が休みづらい。上司の帰りが遅いので、仕事が終わっ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みはあるようでしたが、わかりにくい体制でした。
そもそも対外的なアピールで作られており、社員は中々活かせてい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成果が出ればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義に頼りすぎており、問題社員も成績を出せば問題も黙認される社...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
住宅営業はお客様の人生とも言える物を提供できる素敵な仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の蓄積や継承が少ない為、...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく社員に対しまるで裏切り者のような態度を取っていました。
今まで尽くしてきた社員に対する態度としていかが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業スタイルは個人任せの為、知識や忍耐力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方通行な勉強会はあまり身になりま...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がかなり関与してくる為、上司は常に顔色を伺いながら仕事しており、保守的でした。稟議も中々出してもらえませんでした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感が強い社風です。その為、合う合わないがはっきりすると思います。
今残っている人はそれに馴染んでいる為、合わ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休や生理休暇など上司の理解が乏しく、なかなか取りづらそうでした。
女性社員がそもそも少ない。
必要とされ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイプレイヤーがそのまま上がる仕組みのため、独自性が強く付いていけない社員が多かった。
給料が下がる為なりたい人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
軒数が多いので仕事は覚えられる。
各支店の悪い事例なども共有出来勉強になる。捌けるようになるが完全に分業制で現場のことは覚えにくい。事務作業...続きを読む(全328文字)
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高額商品を扱うわけですから、当然成約した時の喜びは大きいです。
しかし、毎日・毎週単位で売れる商品でもないので、自分でモチベーションを
あげられない...続きを読む(全153文字)
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九州と東京では大きく扱いが違うと思われますし
業務内容によってもワークライフバランスは変わると思います
基本的に営業会社ですので、客中心の仕事ですか...続きを読む(全223文字)
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家を建てるという一大イベントに関わる事は、ほぼ一生のお付き合いになります。施主の趣味、生活習慣などを聞きながら設計し打ち合わせを重ね、施工中も工事現場に...続きを読む(全161文字)
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人間関係はいたって良好で、適度な距離感を持って接してもらえました。また設計の方もそれぞれ個性を打ち出しつつも施主のことを考えて設計をされていました。工事...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社谷川建設 |
|---|---|
| フリガナ | タニガワケンセツ |
| 設立日 | 1971年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 399人 |
| 売上高 | 244億4218万3000円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 谷川喜一 |
| 本社所在地 | 〒852-8115 長崎県長崎市岡町9番1号 |
| 電話番号 | 095-813-0370 |
| URL | https://tanigawa-group.com/housing/index |
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