この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長による
こちらも店舗ガチャ
相性や育成上手な人にあたるかで大きく変わる
また新卒を育てるノウハウはおそらく持...続きを読む(全108文字)
ともにあーる株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長による
こちらも店舗ガチャ
相性や育成上手な人にあたるかで大きく変わる
また新卒を育てるノウハウはおそらく持...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の差がひどいところ
配属ガチャと言っても差し支えないと思います。
集客がいい店舗配属になれば営業母数が増えて給...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境
有給消化率を気にしており
有給をと取らないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いです
平日は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な社会知識を身に着けられると思う
その分若い世代にはなにから手を付けていいのかわからないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
安...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純に営業成績のみが給与に反映されるため
お客様が来ない時間が続くと正直焦りを通り越して恐怖を感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度から給与制度が変わり悪くなった。
1番下のランクであれば額面20万程。
去年の実...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給。住宅手当は特にありません。
リビングベネフィットが使えるのと、企業型年間があります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、当日の半休も認められています。
年間で5日間の有休消化は必須なので、
比較的有休は取りやすいです。
店舗の人数が多ければま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れますし、育休から復帰している方もいます。
キャリアアップに関しては厳しい印象です。店舗の集客に大きく左右されます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
初期の研修は直営店含め2ヶ月間行います。初めは試験に受からないと何もできないので、覚えることがたくさんで大変です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給申請すればほとんど通るため、有給は非常に取りやすかった。
また、休日出勤もなく、ワークライフバランスは比較的良かったように感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップできる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、これといった制度もないため、メリッ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回。
賞与もあるにはあるが、ほどんどもらえないため、無いに等しい。
全社として売り上げが悪ければ、どんな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されているため、会社以外での収入アップは全く見込めない。
また、住宅補助や目立った福利厚生もないため、メ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
金融業界のため、金融の知識や保険の知識などまんべんなく学ぶことができるため、自分のスキルアップにもつながっている。
また、会社としての研修と、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
優しい人が多い。聞けば丁寧に教えてくれる。上下関係も厳しくなく、かなり年上の人とも比較的仲良く出来ると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の頻繁な見直しあり。
固定給を強調して採用したにも関わらず、会社の都合で急に歩合給に変更...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
成績が悪くても基本給25万円は保障されている点。
1度昇給すれば給料が下がることはないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは多いです。
比較的自由に休みを入れることができます。
ある程度知識も身につき慣れてくれば仕事とプライベートを両立させることも出来るかと思...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わり年間を通していい成績を取り続けないと次の年も給与が上がることがない。
コロナ禍で集客が落ちている中...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
配属先の店舗によるが、残業が少なく基本的に定時で上がれる。
有給も理由なしで非常に取りやすいのと、シフトは希望日を基本的には好きなように設定で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結果を出せば、男女問わず評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はないに等しい。産休期間中給与は一切ない。
コンシ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
希望休や有休は店舗にもよると思うが基本的に取れると思う。年間休日も多いため、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客重視を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社長が変わって歩合給から固定給になったため、営業成績に自信がない人は安心して働けるようになったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
夏休みなどの大型連休はないが、その分月の休暇が多いので、オンオフはつきやすい環境。
確定拠出年金がある。
GLTDという所得補償保険に安く加入...続きを読む(全185文字)
会社名 | ともにあーる株式会社 |
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フリガナ | トモニアール |
設立日 | 2007年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 315人 |
売上高 | 22億5215万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 荒川宗久 |
本社所在地 | 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11番9号 |
電話番号 | 045-905-5371 |
URL | https://tomonir.co.jp/ |
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