ともにあーるの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会社がなくなることはないと思う。ほけんの窓口グループに売却はあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規集客が減っており、店舗数...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店舗によるが、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日メインの仕事なので、面接や入社時に基本土日休めないことを伝えて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プランナーは数字のみで評価されるため、男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まではいけるがその先はないと思っていた方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
色々なお客様と出会える。満足していただけた時はやりがいをとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規集客が悪くなり、既契約者...続きを読む(全140文字)

【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)

【良い点】
確定拠出年金がある。ベネフィット・ワンが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅手当などはない。以前は懇親...続きを読む(全102文字)

【良い点】
残業が少なく休みが取りやすかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定が変わり、営業成績によって誰でも給与が下がり得る制度にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不平不満を言っている社員ばかりだが、経営陣はそこに何の危機感も感じていないのか...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性店長やそれ以上の役職者もいるので、成果主義なので女性も平等に評価されていはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から復...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、昇給ハードルの高さに対して給与の上がり幅が小さいので、モチベーショ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
仕事内容自体は楽しいです。
だらだら転職せずにこの会社に勤めている理由はこれが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度...続きを読む(全242文字)

【良い点】
研修が手厚く大企業のグループ会社だからなのか急がせて着台させるのではなく余裕を持ったスケジュール感で、研修が終わる頃にはしっかりと知識も入っ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
提案力でお客さんの固定化ができればいい、商品を売るという営業はしていませんと面接時に言われましたが、普通に金融周辺業界の営業です。数字第一です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
就業して1年後に正社員登用が可能。タイミングによっては2年後主任まで上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験、エスカレ慣れし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップだったり、キャリアチェンジが出来ると言われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジは支社によっても異な...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無いは嘘。個人目標という名で数字に縛られます。数字に心の余裕を左右されて辛そうな先輩、上司の姿が見えすぎ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場内において、威圧的な言動や過度な叱責など、ハラスメントと受け取られかねない行為が散見される状況にある。組織と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良きことを沢山言われたが、
基本条件は変わらず履行してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と、入社後のギャップがかなりあ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社理由はお客さまの視点に立った経営方針であること、無料相談を謳うことで需要の見込める業界であること、保険という商品がお客さまの万が一の時の...続きを読む(全252文字)