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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プランナーは数字のみで評価されるため、男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まではいけるがその先はないと思っていた方...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ともにあーる株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ともにあーる株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にともにあーる株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プランナーは数字のみで評価されるため、男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長まではいけるがその先はないと思っていた方...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性店長やそれ以上の役職者もいるので、成果主義なので女性も平等に評価されていはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から復...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女分け隔てなく成績を出せれば上に上がれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が生理とか体調不良が多く休み...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れますし、育休から復帰している方もいます。
キャリアアップに関しては厳しい印象です。店舗の集客に大きく左右されます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休を取る社員も多く子供が小さいうちは時短勤務もできる。
成績による給与体系が明確にあり女性管理職も多くいるのでキャリアに関して男女の差...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップできる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはなく、これといった制度もないため、メリ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが多く取りやすいのでプライベートは優先できると思います。
女性だからというデメリットは何もありません。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】育休制度が整っており、ほとんどの社員が活用できているそうです。
【イベントや選考を通して感じた】女性の店長の方とお話をしたのですが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
結果を出せば、男女問わず評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はないに等しい。産休期間中給与は一切ない。
コン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
内勤は営業よりも早くおわり、泊まり込みの研修もないため、ワークバランスはとれている。
土日祝日も店舗のスタッフと相談すればお休みも取れるので...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ほけんの窓口というバリューネームの恩恵は一部ある
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも日本は少子高齢化で人口減少傾向であり、保険...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社がなくなることはないと思う。ほけんの窓口グループに売却はあり得る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規集客が減っており、店舗数...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある。ベネフィット・ワンが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。住宅手当などはない。以前は懇親...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
店舗によるが、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日メインの仕事なので、面接や入社時に基本土日休めないことを伝えて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色々なお客様と出会える。満足していただけた時はやりがいをとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規集客が悪くなり、既契約者...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
保険の営業を通して、お客様やご家族の生活をお守りできる。私生活では話すことのできないお金について深く話すことができ、勉強になる。顧客のリテラ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業が少なく休みが取りやすかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定が変わり、営業成績によって誰でも給与が下がり得る制度にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良かった点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がることはないと言われたが、入社後に給与規定が改定となり、ノルマを超え...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不平不満を言っている社員ばかりだが、経営陣はそこに何の危機感も感じていないのか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職もおおく、キャリアアップは目指せる環境だと思います。産休育休も無理なく取れる環境でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業職で入り、そこまで稼ぎが必要としてない方には最高の環境だと思う。
成績は求められるものの、固定給なので自分のペースでゆっくり進めることが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業職以外のバックオフィス系の仕事なら女性は出産後も時短勤務、リモート併用などで働きやすいと思います。子供の体調などで休む場合、午前休と午後...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休取得後、時短勤務で働き続けることが可能。
また、意欲と能力があれば、20代でもリーダー職になれる可能性がある。
派遣社員から正社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育休取得率も高く、周囲の理解もある。育休取得後も戻る場所が用意されているので、気兼ねなく産育休を取得することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員は多く、産休・育休を取得し戻ってこられてる人は何名かいました。女性の役職付きも多く、女性の働きやすさは気を使っている印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
むしろそこくらいしか良い所がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休や在宅勤務などで子育てしながら働け...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
男女問わず育休を取る方は多い。男性管理職もよく育休を取得している。女性管理職も多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年は女性管理職がかなり増えたという印象です。女性でもやる気と能力さえあれば、出世できると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ともにあーる株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トモニアール |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 315人 |
| 売上高 | 22億5215万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 荒川宗久 |
| 本社所在地 | 〒225-0002 神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11番9号 |
| 電話番号 | 045-905-5371 |
| URL | https://tomonir.co.jp/ |
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