ともにあーるの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
保険の営業を通して、お客様やご家族の生活をお守りできる。私生活では話すことのできないお金について深く話すことができ、勉強になる。顧客のリテラ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業が少なく休みが取りやすかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与規定が変わり、営業成績によって誰でも給与が下がり得る制度にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良かった点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がることはないと言われたが、入社後に給与規定が改定となり、ノルマを超え...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不平不満を言っている社員ばかりだが、経営陣はそこに何の危機感も感じていないのか...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低く、昇給ハードルの高さに対して給与の上がり幅が小さいので、モチベーショ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長含め本社が現場を分かっていない。異動の意図も分からず、戦略に継続性もなければ、検証もしていない。もっと社員の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間休日120日あり、残業もほとんどない。
有休も100％消化が可能であり、小さい子供がいる家庭はさらに5日の看護休暇ももらえる。
【気にな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
お客様の不安を保険によって安心に変え、ありがとうと言われるお仕事なのでやりがいはあると思う。商品数も多く手数料も気にしなければ好きなように提...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前年個人売り上げを超えないとボーナスが出ないので社員の半数以上が賞与なし。ここ数年で給与改定2回以上あり、長く安...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施...続きを読む(全83文字)

【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
時短勤務等をしているスタッフ(営業事務)は多いので現場は抵抗ないが、一方で営業職で時短勤務はほぼいない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
性別関係なく働けます。数字さえしていれば女性でも役職につけます。ただ管理職となるとほとんど男性です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休育休などみんな活用しているイメージなので、女性のはたらきやすさも確保されているし、女性の方のマネージャーも比較的多いと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性が成績いい方、トレーナー、チーフ、マネジャーなどになってキャリアアップが見込める。保険営業てわ た
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性管理者も多く、あまり性別で出世が決まる印象はなかった。コールセンターなので女性割合も多いため働きやすい職場だった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性にはチャンスがある。男女平等で公平であると思う。。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力もないのに女性だと言う理由であげるのはまずい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休めば休み明けにその皺寄せが自分に来るだけなので、子供の体調不良などで突発的に休みながら働くのはなかなか厳...続きを読む(全86文字)

【良い点】
沖縄ではパートの時給が良かったので現地採用のパートが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートの時給の方がよかった。
女...続きを読む(全83文字)