東京商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性スタッフが多く、管理職にもなる人が多かった。
産休や育休からもどってくるスタッフもおり、また時短でアルバイトとして戻ってきているスタッフも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若手が多い会社なため、キャリアアップではないが管理職につくのは早い。
現場にたてば現場責任者になれるためマネジメントの経験などはつく・
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
見込み残業があるため、することがなくても残ることがある。そのため繁忙期は見込みぎりぎりまでさせられるので、あまりプライベートの時間は確保できな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
併設されたテーマパークやゴルフ場の客、インバウンド客が主なターゲット。赤ちゃんやペット連れ、中国人など老若男女が訪れるので楽しいと思う。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ちゃんと考えてはくれます。入社した頃に比べれば退社した頃は遥かに良くなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化や閑散期など...続きを読む(全183文字)

【良い点】
どんなに仕事が出来なくても、サボってても正社員には甘い。ごますりが上手ければ信用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員(管理職...続きを読む(全260文字)

【良い点】
良くも悪くもアットホームです。
未経験や年齢の若い方にチャンスを分けて与えてくれる。
それ以外は特にそこまでギャップはないと思う。
部署によっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収が全体的に低い幹部クラスじゃないと養えないのと
幹部になっても残業代はつかないのでトータル的には出世してもそこまで収入面では期待しない方が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
全体的に低いと思った。
社員よりアルバイトや非正社員の方が
トータルでは年収が高いと思った。
社員はおもに残業代で稼いでるイメージ。
ボーナス...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職金は一年あたり7万円。
5年働いたから35万でした。
出ないよりはマシだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手は短期バイトば...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)