ホテル・アローレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内で自分の専門外の分野に挑戦できる制度があります　いろいろなジャンルのタスクを社員で共有し分業するシステムです。　また、最近は社内連絡ツー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間関係は良かったと思います。他部署の人とも気兼ねなく話せる環境でした。休憩室では部署を超えて雑談している社員が多かったです。
各部署の役職...続きを読む(全558文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のトップダウン経営です。社員の意見に耳を貸すつもりは微塵もありません。社長の思いつきの鶴の一声を実現...続きを読む(全232文字)

【良い点】
毎年1回部署の上司との個人面談があり、普段忙しくて話せないこともその場ではじっくり話すことが出来て良かったと思います。実務的な評価面以外でも...続きを読む(全250文字)

【良い点】
サービス部もバックオフィス組も皆シフト制なので、大型連休の繁忙期以外は本人の希望休は全て通ります。
繁忙期や大きなイベントで長時間勤務が発生...続きを読む(全248文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけることは、そのままやりがい、励みになります。歓送迎会などは幹事様もこうしたいというビジョンをお持ちなので、それに寄り添...続きを読む(全240文字)

【良い点】
施設全般はとても良いホテルだと思います、オープンから年月が経ち古さも出てきていますが今でも十分に通用するものだと思います。
レストラン...続きを読む(全413文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制を理由に、ボーナスや残業代が出ない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
管理職はほとんどが女性。女性が出世しやすい、働きやすい環境であると感じる。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない、その上人手が足りないのでひとりの負担が大きすぎる。社員を使い捨てるつもりか？と思うようなやり方。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場研修では、先輩社員がマンツーマンで丁寧に業務を教えてくれた。勤務終了前にはその日の振り返りを行い、良かった点や改善点についてフィードバッ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
数年働けば、しっかりとマネージャーなり副店長なりテストを受ければ上がれる制度があります。セミナーに参加できたり、会社の福利で資格を取ったりも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
OJTを導入しているため、分からないことがあれば聞きやすい環境が整っている。本人の容量次第では新しいことに挑戦させてもらえるためスキルアップ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1〜3年目は覚えることも多く、成果を出した分だけ評価もあがり、ボーナスにもつながるのでやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店舗での研修はおよそ3ヶ月にわたって行われ、その期間は先輩2人について実践的な業務を行う。もちろん仕事は教えてくれるが、本番の実践を兼ねなが...続きを読む(全296文字)

【良い点】
基本的には、やりながら学んでいく感じです。支社によって雰囲気が異なると思います。自ら動き、指示を待たずに行動することが求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ビジネスマナーまなべること、多分長くいればだれでもいい
資格とかあれば手当があるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない続きを読む(全79文字)

【良い点】
手配、仕入れ、予約、企画、営業、添乗など、多岐にわたる業務を一貫して担当できるため、大手の旅行会社に入るより、最初の数年は学べる質と量が圧倒...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社から数年ほどでホテル内のブランドアンバサダーに選出されるなどのステップアップのチャンスの機会の多さは人によっては魅力的かと思います。
し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
メンタルが強くなります。厳しくも優しい指導をしてくださります。
新しいことにどんどんチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全92文字)