この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早く役職が欲しい人にとってはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着いたら、社長や代表のスピーチの録画を社内システムを通して全部...続きを読む(全291文字)
アパホテル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アパホテル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアパホテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早く役職が欲しい人にとってはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に着いたら、社長や代表のスピーチの録画を社内システムを通して全部...続きを読む(全291文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して3ヶ月は先輩社員1人が付きっきりで指導して下さるOJT期間があります。
また入社4年目までは年1で研修があり、次にステップアップするた...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客スキルの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ではありますが、ホテル業界等でしか通用しないスキルアップや...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の方もバイトの方も基本的にはみんな優しいので、頼れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に頼りすぎて自分の能力があがらないとも思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員は年2回、2年目・3年目は年1回千葉県にある大きな自社ホテルで泊まり込みの研修会があります。ときおり人事の方や講師の社員の方から厳しい...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
先輩からのOJTで教えてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員でもわかってない方が多い。アルバイトの方が優秀だったりと能力差...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しはよく、やりたいことは挙手をすればやらせてもらえる風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人によって、各店舗かなり異なると思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特段スキルは身に付かないが、基本的なパソコン操作や、頭の回転は早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的にマクロに頼らない傾向...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT教育が充実し、不安なことも先輩社員に確認し業務にあたることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
効率化がより求められるため...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現場においてはキャリアアップの指標がわかりやすく、若手の段階でも経験を積みながらキャリア形成しやすい環境であると感じる。周囲や上司、人事部にや...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は使い物になりません。辞めていく社員の穴埋めにあくまで人数合わせのバイトや準社員を雇ったりするので、社員の補充...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリーニングの講習などその後に使わないような研修なら行かなければならない。
スキルアップにつながる研修は
自分は受...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから3ヶ月は先輩社員がついて指導してくれる為、基本的な接客対応については身につけることができると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
20代のうちから副支配人なっている友人もいたが、それは中間層の人手がいないからかと思う。年齢がかなり上の上司か、若手のしか現場にいない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業のため圧倒的に年収が低い。夜勤手当があるのかないのかわからないし、あっても手取り20万くらいだったと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
接客業が好きな人にはうってつけだと思います。接客を極めてスーパーバイザーという役職に就く方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
宿泊地や移動費は全額負担してくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
急に県外に異動してくださいと言われる可能性がある。社員になる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男女関係なく頑張りが評価される
それぞれ自分の長所を活かして頑張れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子育てにはまだまだむ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若いなりにどんどん給料も上がるし、上に行きたい人は評価されてすぐ昇進できるいい会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
月二回...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休憩時間ほぼほぼ毎日1時間の休憩が保証されていました。忙しい時にはその時間を確保することはほとんどできないこともあります、食事を取るための時間...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホテル業界の中では給料水準が高い。
毎年ベースアップも行っている為、今後にも期待ができる。
新卒1年目冬のボーナスは額面で40万万円貰えた。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職を告げた時はすんなり聞き入れてもらえた。
退職理由も深掘りされることはなく、辞めやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助はかなりもらえるので良いと思います。福利厚生についても充実していました。使えるか使えないかは別として。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で挑戦できる環境ではある為、アグレッシブな人は成長の機会が多くあると思います。意見も論理的な説明がなされれば無下にされることは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度については基準が不明瞭の為仕事に対してのモチベーションがあがりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのマニュアルの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修はかなりしっかりしている方がと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体がおなじルーティンなので、そこまでのキャリアアップが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2ヶ月の研修先の支配人、副支配人の気分次第でかなり変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修先の支配人の気分次第で配属先が変わる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまり社員を育てる気がないように感じた。
とにかくスキルアップできる機会がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる風土が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新入社員研修などしっかりしています。
先輩がとても優しくていろいろなことを教えてくれます。職場環境は良いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合、新卒採用と違いほとんど研修がありません。
日々、職場の先輩方を見てまねる所からスタートしました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが出来ておらず、その日にいるスタッフに教えてもらう事がある。社員が忙しい時は中途採用の社員をパートが教えてい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
経験者で中途入社でしたので基本的なポーズは理解・習得していますが、レッスンの内容は異なるので最初は苦労しました。
月に一度研修があるのでインス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属された店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につけられるスキルのなかで接客以外に他業界で通用するスキルはないに等しい。接...続きを読む(全101文字)
会社名 | アパホテル株式会社 |
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フリガナ | アパホテル |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3,100人 |
売上高 | 1050億円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 元谷芙美子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2番3号 |
電話番号 | 03-5570-2111 |
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