パイン総合研究所の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
メイン業務においては第何営業日までに完了しなければいけないということはなかったので、業務調整をすれば自分の好きなときに連休を取得することも比...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代は100％支給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなく、賞与は夏冬一律1か月分ずつ。昇給もほぼないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身はステップアップのための退職だったが、特に管理職の方は、業務量・内容に限界を感じて離職される方が多かったよう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にないが、社会保険手続きのノウハウを身に着けるために1～2年在籍して、条件の良い他社の労務職に転職するのもアリかと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
100％ではないが、人間関係は悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年～1年程で退職が繰り返されるので、良い人だな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フローやマニュアルが整っていないため自分で調べないといけないことが多く、ビジネスマンとしてのサバイバル力というか、底力のようなものは身に着け...続きを読む(全161文字)

【良い点】
本社は男性の割り合いが多く、客先常駐型は女性が多いです。常駐型のほうがいざとなったら本社から応援にきてもらえるため基本的やりやすいと思います...続きを読む(全196文字)

社会保険業務全般のアウトソーシング部門では、仕事を大体4つに分け、一定の期間毎にローテーションするので、健保・厚生年金・雇保・労災についてほとんどの業務...続きを読む(全178文字)

客先常駐のアウトソーシング部門は、常駐先のフロア施錠の為、夜遅くまでの残業や休日出社はありません。
土日祝・夏季休業・GW・年末年始はきちんと休めます...続きを読む(全163文字)

客先常駐のアウトソーシング部門で男女の待遇の差はなかったと思います。
社会保険業務をただこなすだけでなく常駐先での気配りも大切になりますので、
女性...続きを読む(全165文字)