パイン総合研究所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
本社は男性の割り合いが多く、客先常駐型は女性が多いです。常駐型のほうがいざとなったら本社から応援にきてもらえるため基本的やりやすいと思います。...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

まず、客先常駐には非正規社員はいませんので、他の投稿にはご注意を。
ワークライフバランスが、仕事とプライベートの区別であると考えるのであれば、当社にはそ...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

クールなのか、冷たいのか…。
あまり干渉されない人間関係です。管理職は、基本的に社長が言うことをそのまま伝えてくるだけなので、めんどくさいことはめんどく...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

応募した時の電話から言われていたことなので仕方ありませんが、即戦力を求められ、教育なんて全く受けられません。上司もマネジメントに忙しいらしく、専門的な知識...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• 正社員

私がいた時期には、半年でやめる人がほとんどでした。入社を検討されている方は、過去のハローワークの求人を掲載しているサイトもありますので、近年どれだけ採用を...続きを読む(全267文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

社会保険業務全般のアウトソーシング部門では、仕事を大体4つに分け、一定の期間毎にローテーションするので、健保・厚生年金・雇保・労災についてほとんどの業務に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

客先常駐のアウトソーシング部門は、常駐先のフロア施錠の為、夜遅くまでの残業や休日出社はありません。
土日祝・夏季休業・GW・年末年始はきちんと休めます。...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 非正社員

客先常駐のアウトソーシング部門で男女の待遇の差はなかったと思います。
社会保険業務をただこなすだけでなく常駐先での気配りも大切になりますので、
女性向...続きを読む(全165文字)