内原の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
私の在籍時は女性に制服がありました。デザインも古臭く、それがよしとする人にはよいですが、私は好きではありませんでした。続きを読む(全65文字)

【良い点】
面接のときと言うことが違うなと感じたことはありました。続きを読む(全33文字)

【良い点】
入社時には人に恵まれた会社だと感じている人が多かったようですが、業績がよくない時期はパワハラなような雰囲気がありました、続きを読む(全66文字)

【良い点】
毎日8時くらいまでは残業していました。代休などはちゃんと取れていました。続きを読む(全42文字)

【良い点】
営業部などは成績により報奨金が出ていたようです。管理部門でそれがなく、また、業績も芳しくなかったため、ボーナスなども出ないことがあり、かなり心...続きを読む(全175文字)

【良い点】
全体的には普通。有給は、病欠以外はとれていない人もいると思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
この業界に特化したスキルしか身につかない印象があり、業界の成長性にも限界を感じ手、キャリアアップを目指して、別の職種に移りました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
私が在籍していた時、宝飾業界は、しばらく厳しい状況が続いていました。今もそうなのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女あまり関係なく、女性でもやる気と社交性があれば評価され、若いうちから重要なポジションに起用されることがある。
社内の人間関係は良かったと思...続きを読む(全183文字)

・乃木坂事務所の環境美化については社内の清掃は女性職員が当番制で行っていました。その後、トイレ掃除も始まりましたが、さすがに男性トイレは男性が行っていまし...続きを読む(全454文字)

東京の本社にいましたが比較的アットホームな雰囲気で、他の部署との報連相もスムーズでした。歓迎会や送別会も多く、春には花見など交流の場も多いです。宝石を扱う...続きを読む(全153文字)

基本給は国内同業内では良い方だが、高くはない。が、配属部署にもよるが、営業として成績を上げると、賞与・報酬が成果によって入るため、意欲のある方には良い環境...続きを読む(全174文字)

リーダーや営業などの役職についていなければ残業はほとんどなくなりました。以前に比べれば相当ライフバランスはとれています。そのかわり残業代はでないので給料は...続きを読む(全183文字)

たくさん売って個人予算ができている営業マンは、会社からの当たりもいいし給与もまあまあなのでいいが、いかんせん体育会系なので、そこに至っていない社員への当た...続きを読む(全189文字)

まず内定が確定した場合、宝飾業界で通用する「GIA・GG」という資格獲得の資金をだしてもらえる。通常自分で出すと約140万はかかる。
7,8年前までは社...続きを読む(全221文字)

商品開発部でヨシエイナバジュエリーを担当していました。1人担当でほぼ全てを任せて貰えました。百貨店での催事や、京都・大阪・浜松・名古屋、時には北海道や高松...続きを読む(全669文字)

週休2日制ではありましたが、サービス業がら休日にケイタイ電話がなることも非常に多くあり、急遽呼び出しがかかり飛んでいったことも数度ありました。管理職になれ...続きを読む(全162文字)

業種柄、女性の管理職が多くいました。おしなべて有能な方が多かった印象です。しかし、女性特有の付き合いにくさの部分があることも多く見受けられました。現場で輪...続きを読む(全161文字)

資格取得に対する支援がありました。多くの社員がその制度を利用し資格取得のために勉強していました。しかし、難関な資格のため挫折する方も存在し、その場合は個人...続きを読む(全165文字)

配属する部署によって雰囲気はまったく違うものでした。女性が多い部署は必然的に合う合わないがあり、営業部は体育会系、他拠点についてはその長のカラーが色濃く反...続きを読む(全164文字)

リーマンショックによる金融大恐慌のあおりをもろに受け、高級嗜好品の最たるものである宝飾品を扱う会社は大打撃を受けました。百貨店業界の再編による嵐に巻き込ま...続きを読む(全153文字)

業界内では5本の指に入る企業と呼ばれていました。新ブランド立ち上げなど、華々しい活動をおこなっていたと思います。
しかし、別会社立ち上げなどがうまくいか...続きを読む(全156文字)

GIAGG取得を会社で奨励していました。取得までの期間は定められていましたが、バックアップ体制はできていたと考えています。しかし、取得断念した社員や取得で...続きを読む(全162文字)

賞与査定は明確でした。実績に基づいて計算されていました。報奨金制度が多く取り入れられていましたが、その分ベースとなる基本給がなかなか上がらなかったりとマイ...続きを読む(全162文字)

実力や行動力があれば若くても早い段階で大きな仕事が与えられる。しかし、ひとりひとりの抱えている仕事が多い為、苦しくても自分で何とできる力、能力が無いと厳し...続きを読む(全192文字)