この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非常識な新入社員が多い。他会社で絶対内定取れないレベル。高卒の部長も居ます。媚を売るのが得意じゃ...続きを読む(全88文字)
横浜油脂工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜油脂工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に横浜油脂工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非常識な新入社員が多い。他会社で絶対内定取れないレベル。高卒の部長も居ます。媚を売るのが得意じゃ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社ではないので幅広い範囲の業務をカバーしないといけないが、経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育計画がない。自主...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料のセミナーや講習会、展示会などには、ほとんど希望通り行かせてもらえます。業務との折り合いがつけば、と言われますが当時忙しい人の方がまれだっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得により手当が出るようになったので、努力することで給料は上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのような形ではあるが...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事異動は、上司の好き嫌いか、懲罰か、いなくなった人員の補填。
逆に言うと、上司に好かれることで、そばに置かれ、自分のやりたいことができないことも多い。...続きを読む(全153文字)
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研修については入社数年間は年間数回の研修があるが、時間の無駄。部署にもよるが外部研修等は業務に関連するものを自分で探して上司に提案すれば比較的行かせてもら...続きを読む(全168文字)
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会社が社員のスキルアップについて積極的に取り組んでいる印象を受けたことはないが、行きたい講習会など、上司に言えば大抵参加させてもらえる。
業務に必要な資...続きを読む(全167文字)
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会社として、スキルアップやキャリアアップの講習などは特に行われていない。OJTで行うと言う事になっているが、目の前の仕事をこなさせるだけで、教育とは言えた...続きを読む(全177文字)
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他の会社でもそうなのかもしれませんが
HPでうたってるほど、研修などの参加は出来ません。
そこも『区別』をしている結果だと思います。
ただ、自分の時...続きを読む(全150文字)
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TOEIC など語学のスキルアップへのフォロー体制は不十分ですが,仕事に関連する資格については費用で取得することが可能です.
ex. 危険物取扱者,食品...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社自体、基本残業を推進していないので、プライベートの時間は、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営をどうにかした方が良いと思う。社長や役員が現場のことを知らなさすぎる。現場の人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で休む人の人員を増やしてくれないので、その分他の人に仕事のしわ寄せが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン入力もできないぐらいの取締役達。忙しいフリ。とにかく会社内に歩き回る、やることがない。仕...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士で仕事を舐めあってるし、
同じ部署の上司が、前の仕事、誰でもできる仕事と言われたことがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
低いのが有名。給料低さで辞めた社員がほとんど。非正規はほぼ最低賃金レベル。
給料交渉失敗した授業...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業無し、地元なら自転車で通える。
長くやりたい人は、皆通勤時間短さを目指す主婦
【気になること・改善したほうがいい点】
時短にして欲しいと言...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本、残業禁止。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は残業代払いたくないだろうか、
残業嫌い人にとって好都合。残業代稼がないと生活...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル発生下時、上司がすぐ部下のせいにする。中年社員がどんどん辞めた。
おじさんと新人がいっぱい居る。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多く、とても仕事しやすい環境でした。
困っていることがあっても自分から相談すれば、相談にのっていただける環境でもあったし、親...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育は行き届いておらず、SOPを独学する感じですが、よくSOPを無視して業務をおこうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には先輩社員とのOJT教育で作業を覚えていくことになります。
あまり難しい作業はなくゆっくり自分のペースで覚えられると思います。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員でも仕事を与えられます。自分のやりたいことがやれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人を異動させる傾...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 横浜油脂工業株式会社 |
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フリガナ | ヨコハマユシコウギョウ |
設立日 | 1929年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本多秀夫 |
本社所在地 | 〒220-0074 神奈川県横浜市西区南浅間町1番地の1 |
URL | https://www.yof-linda.co.jp/ |