この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応研修はある。危険物取扱者は受験料を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では特に世話してくれないので自分から勉強しな...続きを読む(全101文字)
横浜油脂工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横浜油脂工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に横浜油脂工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応研修はある。危険物取扱者は受験料を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社では特に世話してくれないので自分から勉強しな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非常識な新入社員が多い。他会社で絶対内定取れないレベル。高卒の部長も居ます。媚を売るのが得意じゃ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな会社ではないので幅広い範囲の業務をカバーしないといけないが、経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育計画がない。自主...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料のセミナーや講習会、展示会などには、ほとんど希望通り行かせてもらえます。業務との折り合いがつけば、と言われますが当時忙しい人の方がまれだっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格取得により手当が出るようになったので、努力することで給料は上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのような形ではあるが...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事異動は、上司の好き嫌いか、懲罰か、いなくなった人員の補填。
逆に言うと、上司に好かれることで、そばに置かれ、自分のやりたいことができないことも多い。...続きを読む(全153文字)
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研修については入社数年間は年間数回の研修があるが、時間の無駄。部署にもよるが外部研修等は業務に関連するものを自分で探して上司に提案すれば比較的行かせてもら...続きを読む(全168文字)
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会社が社員のスキルアップについて積極的に取り組んでいる印象を受けたことはないが、行きたい講習会など、上司に言えば大抵参加させてもらえる。
業務に必要な資...続きを読む(全167文字)
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会社として、スキルアップやキャリアアップの講習などは特に行われていない。OJTで行うと言う事になっているが、目の前の仕事をこなさせるだけで、教育とは言えた...続きを読む(全177文字)
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他の会社でもそうなのかもしれませんが
HPでうたってるほど、研修などの参加は出来ません。
そこも『区別』をしている結果だと思います。
ただ、自分の時...続きを読む(全150文字)
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TOEIC など語学のスキルアップへのフォロー体制は不十分ですが,仕事に関連する資格については費用で取得することが可能です.
ex. 危険物取扱者,食品...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションとして他の職種に異動させ過ぎていた。技術で活躍するほど営業に異動させられるがそもそも営業似合わ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇が取りやすく家庭などのプライベート予定が立てやすい。本社の工場はかなり年季が入っているが、秦野研究所はまだ新しく広々として過ごしやすい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与も安く、上司などの昇給もあまり望めそうになく、将来的にあえて長く務めるビジョンも見いだせなかった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
理系社員が多いこともあり淡々と仕事をこなす人が多く、個別に専門知識を深めたい人にとっては恵まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業がほとんどないので予定が立てやすい(あまり残業代などの経費をかけたがらないのもありますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
事業が多岐に渡っているので企業として安定している。
研究に至っては若手社員が多く、雰囲気も和気藹々としている印象。
大きな変化を望まない場合は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職に関しては部署によって色の違いが大きい。全体的な傾向として保守的な人間が多い一方で経営陣は前衛的な考えを求めている。研究職は若手が多く、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社自体、基本残業を推進していないので、プライベートの時間は、取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン経営をどうにかした方が良いと思う。社長や役員が現場のことを知らなさすぎる。現場の人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で休む人の人員を増やしてくれないので、その分他の人に仕事のしわ寄せが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社の制度としてはかなり充実しており、語学を含む一般的なスキルを伸ばす環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の予...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にはOJTの形で必ず誰かがついてくれて指導をしてくれるためほったらかしにされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にない。完全自習型がよかったではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしろという割に、教育は成り行きで、変に専門性を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
使っているソフトが特殊なので次の転職でそんなに有利にはならない気がする。
初日にマニュアル画面で自分で操作方法を観ながら覚えた記憶があり。
皆...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒入社後の、研修期間がかなり長かったのは、横のつながりや仕事へのモチベーションを上げる上でとても良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近海外研修制度ができた。アメリカとかに行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあるが、活用されていない気がする。個人...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒一括採用なので同期全員で同じ研修を受けていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師や他企業が行っている研修は少なく感じる。...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとしての実務能力が評価されて昇進する為、マネジメント能力が無いまま管理職に登用され、プレーヤー気質が抜け...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見て学ぶひたすら同行して学ぶスタイル。やればそのうち分かってくるという昭和スタイル。各々の知識に偏りや専門性が出過...続きを読む(全102文字)
会社名 | 横浜油脂工業株式会社 |
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フリガナ | ヨコハマユシコウギョウ |
設立日 | 1929年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本多秀夫 |
本社所在地 | 〒220-0074 神奈川県横浜市西区南浅間町1番地の1 |
URL | https://www.yof-linda.co.jp/ |
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