この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1で上長との面談もあり、主体性を持って頑張ればその分評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界はどこもそうだろう...続きを読む(全93文字)
株式会社クーバル 報酬UP
株式会社クーバルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クーバルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1で上長との面談もあり、主体性を持って頑張ればその分評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界はどこもそうだろう...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満だらけ。
いいことなし。
評価制度も店舗の上司の機嫌を取り仲良くしないといい評価は得られない。
合わないやつに...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定され、みなし残業制度を採用している。離職し、ハローワークの給付金などを受ける際は、みなし残業分は含...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりがいあります。お役立ちやお客様と話すことが好きな方は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員と10年クラスのベテラン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場の仲間意識が高くチームワークが良い。
先輩に聞けば快く教えてくれる。
曜日ごとにコースは決まっているので、覚えてしまえばルートは変わらない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事業所にもよると思うがオンオフの切り替えがはっきりしていて、望まなければプライベートでの付き合いはほぼない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生と言えるようなものはない。交通費は全額出るが住宅手当等は無し。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上で研修があったり、研修のための準備などで通常業務が阻害されて残業or持ち帰りサビ残なのでそこは改善するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまり感じられない。
上に行くほど業務量が多く常に上司は仕事に追われており、あのようにはなりたくないと思った。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大は続けているようだが、拡大のスピードに社員育成が追いついておらず中途半端な状態で始める事業があった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業で辞めていく社員がいるときに、きちんと理由を聞き出せていないパターンがある。
面談などの制度はあるが、10...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定時には帰るように指示を受けるので、残業はほぼ無し。
その為、ワークライフバランスは良いと思う。
ただ上司の方は中々直ぐには帰れていなく、上か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いろいろな事業を多角的に展開してる(配送業、訪問看護、フィットネス、カフェなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
創立して20年以上に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内コンプライアンス管理
業界最高水準の給料
賞与の充実
地域内信頼度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の業務量
管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地方の中小企業なので新卒の基本給は低いです。
年功序列の文化が色濃く残っているため、長く勤める分には堅実ですが若手だと給与アップはそこそこがん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は人によって差がありましたが、普通に仕事をこなせば運送屋では満足する金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどあ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
オーティーティーロジスティクス株式会社は、従業員として働くにあたり、多くの良い点があります。私の経験から言えることは以下の通りです。
風通し...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回ある。(6,12月)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒(地域採用)の基本給はほぼ採点賃金程度。年収はそこそこ行く...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
勤務していた宿泊施設はもう売却し存在しないが、大手企業の健康保険組合所属だったので、当時の年齢の平均月給よりも非常に高かった。基本的な残業はな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準ははっきりしており、賞与も毎年安定していた。同業の中では給与は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとても少なく、仕事でミスをすればなくなることもある。部下がミスをされ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヨコタエンタープライズには人事制度がなく、会社として人事制度を導入することを検討もしていない。
そのため、業務目標...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社クーバル |
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フリガナ | クーバル |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 12億7500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 仲本博昭 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル |
電話番号 | 06-6307-0400 |
URL | https://quval.com/ |
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