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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は洗脳されてる人だけが慣れるイメージ
新しい風などを入れようとする人間はあまり昇進できないかなというイメージ
ただダラダラ働きたい人に...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クーバル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クーバルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職は洗脳されてる人だけが慣れるイメージ
新しい風などを入れようとする人間はあまり昇進できないかなというイメージ
ただダラダラ働きたい人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の人柄に関しては大体良い人。基本的に明るく優しい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
根が良い人が多いという印象。
仕事は遅く、決して頭がキレるわけではないが、「優しいんだろうなぁ」と感じは事が多々ある。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一人一人のことをしっかり見て評価されていると感じます。その後のフィードバックもいただけるので、何を改善したらいいのか?何をさらに高めたらいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
賞与はある
評価制度が曖昧で個人的な結果を出してと一切評価はされない
仕事できなくても人のために動く方が評価される続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入った瞬間から変な雰囲気と思うような社風がある
先人の偉大な経営者に憧れている社風
身の程を知った方がいいかと思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職者が多いが一切考慮されることがない
なぜこんなにも退職者が多いのかを上の人間が理解していないため
退職者に歯止めが効かない
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
この会社に染まった人間だけが上に上がれる
意見する人は評価は上がらない
やりがいはひとそれぞれかなとおもう続きを読む(全59文字)
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【良い点】
盆休みは9連休と聞いて喜んで入社したのに実際は有給を使われていた
ないよりマシだが有給使われるのならそれをちゃんと先に説明するべきだとは思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的に国の補助金を受けれるような業界に踏み込んでいるから安定はすると思う
ただ、特段営業利益を求めることもできないため給与が上がる期待感も...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客がメインだと思って入社しましたが、総合職なので業務の幅は幅広いです。特に外に出る営業や電話での営業活動も多い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の方も活躍しておられた印象です。子育て中の方は時短勤務で働かれていました。女性のみの事業部ではとても活気があり、他店舗の方ともミーティン...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝のお言葉をいただける社会貢献度の高いお仕事です。
主にシニア層の方向けのフィットネスで、身体が良くなってもらえるだけでもやり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
フランクな方が多く、分からないことも聞きやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランク過ぎて、たまに体育界系のノリに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司の中でも課長クラスまでは現場での仕事を行っている為上司と一般社員の間にあまり溝は感じられない。
距離が近い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報告すべき事案を報告せず平気な顔をして業務してた人がいた。
業務中にナンパしていたことを武勇伝のように語る人がい...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も中途の方が多いのであまりわからないことが多い
埼玉営業所に人が一人もいないので、定期的に管理職は転勤に行...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
これは部署によると思うが 結構事務所の雰囲気はいいと思った。上司や事務職の人にも気軽に話せるしよく話を聞いてくれた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
優しい人が多いと感じる。それとなくフォローしてもらえたことが沢山あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷主さんとの仕事のやりとり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
さん付けで呼び合う文化は話しやすい雰囲気があり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的に穏やかな方が多いが、人柄に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する班のガチャで決まる
ハラスメントについて、改善されないため、泣き寝入りして辞める人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署や配属先に左右される点が大きいです。
コンプライアンス意識は近年高まっているのでパワハラ的な言動はなくなり遠回しな嫌味に代わりました。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ありません。社員の気質は体育会系です。
上司のマネジメントスタイルは昭和。
人間関係はドロドロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社クーバル |
|---|---|
| フリガナ | クーバル |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 352人 |
| 売上高 | 12億7500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 井上善博 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル |
| 電話番号 | 06-6307-0400 |
| URL | https://quval.com/ |
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