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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
クーバルの評判・口コミ一覧(全38件)
株式会社クーバルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
クーバルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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クーバルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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クーバルの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大は続けているようだが、拡大のスピードに社員育成が追いついておらず中途半端な状態で始める事業があった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまり感じられない。
上に行くほど業務量が多く常に上司は仕事に追われており、あのようにはなりたくないと思った。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1で上長との面談もあり、主体性を持って頑張ればその分評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界はどこもそうだろう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日返上で研修があったり、研修のための準備などで通常業務が阻害されて残業or持ち帰りサビ残なのでそこは改善するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生と言えるようなものはない。交通費は全額出るが住宅手当等は無し。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業所にもよると思うがオンオフの切り替えがはっきりしていて、望まなければプライベートでの付き合いはほぼない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業で辞めていく社員がいるときに、きちんと理由を聞き出せていないパターンがある。
面談などの制度はあるが、10...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定時には帰るように指示を受けるので、残業はほぼ無し。
その為、ワークライフバランスは良いと思う。
ただ上司の方は中々直ぐには帰れていなく、上か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いろいろな事業を多角的に展開してる(配送業、訪問看護、フィットネス、カフェなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
創立して20年以上に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分たちで研修なども作っていくことができます。考えたことをどんどん実行することでスキルアップにもつながりますし、キャリア形成にもなると思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
どの仕事も、自分次第で、内容や成果が変わってきます。
やらなければならない仕事はどちらかというと少なく、自分自身でどう作りこんでいくかが醍醐味...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に度に津は休みなので、スケジュールは立てやすいです。
自分でいつまでになにをどのくらいやるかを立てられるので、自分のペースが作れたらとて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
必要な有給は、最近気持ちよくとれるようになった。一人ひとりがコースをもっているので簡単でないことは理解しているが、以前は有給を申請するのに気兼...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
色々な事業をしているので、体力的に配送ができなくなっても、他の事業に進めて長く続けることが期待できる(頑張ることが必要だということだが)。最近...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上の人が、意見してもちゃんと話を聞いてくれる。チーム制で助け合いがある。同僚は先輩も後輩も仲がいい。お客さんがやさしい。自分のペースで仕事がで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日はきっちり休みがとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生協の個人宅へのルート配送を担当していましたが、朝7時頃に出勤し、9...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえる福利厚生も無ければ、給料水準もかなり低い。
ボーナスに関しては1ヶ月分を二回に分けての支給。
社内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
根が良い人が多いという印象。
仕事は遅く、決して頭がキレるわけではないが、「優しいんだろうなぁ」と感じは事が多々ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップの為、月に一度面談を行う。
ただ、意味が無いと思われる上に昇給に反映される。
内容としては、前の月に書いた面談資料を元に当月にそれ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も仕事のことを考えなければいけない。
いいところなし。
体を崩す人もいる。休みが休みではないから。
数字数字の...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不満だらけ。
いいことなし。
評価制度も店舗の上司の機嫌を取り仲良くしないといい評価は得られない。
合わないやつに...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いとこだらけ。
大家族主義というわりにはまったく社員のことを思ってない。
仕事の負担もすごいし、部署によっては本...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定され、みなし残業制度を採用している。離職し、ハローワークの給付金などを受ける際は、みなし残業分は含...続きを読む(全202文字)
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クーバルの 会社情報
会社名 | 株式会社クーバル |
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フリガナ | クーバル |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 12億7500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 仲本博昭 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号第3中島ビル |
電話番号 | 06-6307-0400 |
URL | https://quval.com/ |
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