学研ココファンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
勉強として研修がありますが、休憩時間や家で書いてきてくださいという雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とフィードバック...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したが、最初のオリエンテーション以外に研修等はない。すべてOJTで業務を覚えていくので苦労した。続きを読む(全73文字)

【良い点】
・介護資格もなく未経験だった私でも、一通り介護の業務を覚えることができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年近く働いた...続きを読む(全170文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎてキリがない。ルーチンだけで手一杯なのに学習なんて余裕はなかった。たまに管理者なのかなん...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員であれば会社負担で実務者や介護福祉士の資格が取れる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
親会社(?)の名前通り、学びが多い環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生時代、英語を勉強したのに
英語を使う場面がなく英語...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
zoomでの研修はマニュアルを読み上げるだけの研修でしかも通常業務をこなしながら聞くため全く集...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制で言うとあまりいいとは言えない。1年目、2年目のみでその後のスキルアップの研修は何...続きを読む(全185文字)

【良い点】
zoom会議で他の事業所の事例発表を聞くことができ、自分の事業所を良くしていく参考にできる。
希望すれば地域限定社員やパート出身でも正社員を目...続きを読む(全227文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てブロック長の好みで決まる。
ブロック長に嫌われた社員は転勤させられていました。
えこひいき...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しらかば事業所だけなのか、売上の良くない部署は、朝礼の後に当該部署だけ他の職員のいるところで、事業所長と再度朝礼。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やる気があれば半期毎に昇格の可能性があり、中途採用からでも管理者や所長代理、代行等キャリアアップが望める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制もなにもない。
経験があるスタッフはあまりのおかしさについていけず、辞めてしまう。
本社勤務の中年女性のい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
利用者様の介護度が低い。難しい方も少なく、コミュニケーションしやすい。三か月あれば、経験者は事業所の体制等大まかに把握できる。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
支援制度はありません。特にパートさんが介護福祉士を取得した場合は、年齢を理由にないことにされていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修などは多くあるが、自己のスキルアップは個人での努力が必要。
働いている人は性格が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全209文字)

【良い点】
入居者さんはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分に何でも服従の職員はすごく可愛がる。ちょっとでも服従しないと、ありもしな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職務申告制度があり、今後やってみたい事や悩みなど直接本社へ伝える仕組みがある。時々ですがブロック長が事業所に来るので直接本社の人と話せる機会も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
あまり能力なくてもアピールしだいでは、管理職を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性所長の気分で、人事や評価が決まるので、
...続きを読む(全405文字)

【良い点】研修が充実しております。介護スタッフ→ケアマネ→経営など、自分のスキルに応じたキャリアを積んでいくことができます。
【気になること・改善した方...続きを読む(全176文字)

教育体制なんぞなければマニュアルもないです
自分から聞いて実践です。それがココファンの「やる気」ですよ。あと大半が介護保険の法律に基づき違反がありますの...続きを読む(全210文字)

研修やセミナー・勉強会などは豊富に受講する事ができる社内となっている。しかし現場職員の人数は減る一方なので、シフトの合間をぬって研修や勉強会に出席するのは...続きを読む(全157文字)

教育体制やキャリアアップの仕組みが全くない(在職時)。そもそも本来なら評価すべき上級職が現場スタッフと同じ仕事をしている(人手不足のため)部下を評価するよ...続きを読む(全238文字)

残念ながら教育体制は余り整っていないようです。現場に任せられているところが大きいようです。事業所によってバラつきがあるみたいです。介護福祉士を持っていれば...続きを読む(全150文字)