この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化社会といわれているなかで、デイサービスやショートステイといった様々な形態の施設を運営していることは今後も強みになると思う。今はどうか分か...続きを読む(全207文字)
株式会社SOYOKAZE(旧:株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ) 報酬UP
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【良い点】
高齢化社会といわれているなかで、デイサービスやショートステイといった様々な形態の施設を運営していることは今後も強みになると思う。今はどうか分か...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どこもそうかもしれませんが、良い管理職がいるかどうか部署や施設により状況は様々です。在籍年数が長く、仕事のやり方もある程度分かっているから何と...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社社員が良い意味でアバウトさや余白があります。現場職員がその恩恵をこうむることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内初の健康型有料老人ホームという新規事業拠点にいる為本当に様々な事象に見舞われて経験値は上がったもののビジネススキルよりも処世術やレストラン...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修はビジネスマナーや介護業界についての説明といった簡単なもので、ほとんど実務での研修は各部署に任されている。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
株主総会の対応はいい経験になった。総務関係の作業を一通り教えてもらえた。
管理部門に言えることだが、介護業界のためになにかできているかといわれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があったので平日に休んでライブに行ったりできたのが良かった。
他の部門だとリフレッシュ休暇を全然取れないという話もきくが、自分...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。介護に興味があったので介護業界を志したが、業界自体の年収が低く、会社としても同水準だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多く、バリバリ働いてる人と産育休をしっかり取れている人がいるので、働きやすさはあるとおもう。
ただ、年収の問題でなにかを諦めている人もい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
これから幅広く事業展開されていくみたい
いままでの事業は、これまで通り、または衰退傾向、周りのスタッフがついてこれていない、という印象がとても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
介護職にしては年収は割とよく安定していると思います。賞与も年2回、6月にインセンティブがあり住宅手当もあります。
職場によってハードさは異なり...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
賞与はExcelのシートに自己評価→1次評価(主任や課長など)→最終評価(部長など所属長)の順で評価をつけるが、自分が低くつけた項目の評価を上...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
本社の福利厚生のイベントなど、いろんなイベントがあって良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各地方に施設があるため、本社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
東京で定期的に研修があったりと、研修制度などは整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で残業が多かったです。
またど...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒にしてはお給料は良いかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支払われますが、残業自体をさせてもらえなかったりしま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多いので、理解などはあるの思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種柄急な休みを取る時は取りにくいです。また逆もあり、お休...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
凄い考えましたが思い浮かびません。
社長に気に入られたら凄い良い待遇になります。元上場企業で大所帯ですがほぼベンチャー企業です。
仕事が出来な...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
人事考課表に自身での目標設定欄などはなく、本部採用であれば厳しいノルマなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課表を元にフ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年俸制なので残業という残業はないが、仕事が終わらなければ永遠に残業になるが、その点、個人で時間調整ができる。特に監視されることはさほどなく、仕...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
様々な場面に遭遇し、解決していくかを求められるうえでは、個人の経験値、コミュニケーション能力は上がり成長につながる。また、介護サービスの内容、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
介護施設の開発職としてはノルマはないが、個人としての目標はある。現場は介護職の人材不足が際立っているが、本社は介護施設開発を進めるため、本質的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
夜勤にたくさん入ればセンター長より稼げるということ。良いか悪いかは別として、そんなマジックをおこせます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内を盛り上げるイベントが沢山あり、現場と本社が一体となり、チーム一丸になる事が多い。社長が自らイベントを引っ張るので皆んなが社長を慕う。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
数値責任を持つ部署や役職に配属されると、成果で特別賞与や賞与が大幅に上昇する。現場主義なので、施設長や介護職員は他社より年収が高い傾向がある。...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社SOYOKAZE |
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フリガナ | ソヨカゼ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 11,566人 |
売上高 | 549億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川清彦 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目7番13号プラセオ青山ビル |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 424万円 |
電話番号 | 03-5413-8228 |
URL | https://corp.sykz.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。