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企業理念としては、「加工技術の革新を追求し、産業の発展に貢献する」ことを掲げている。実際に、高級ベアリング用素材や高精度ハイスドリル、超精密加工機械を産業...続きを読む(全133文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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理研製鋼の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、理研製鋼株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に理研製鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
理研製鋼の 社員・元社員による会社の評価
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理研製鋼の 学生による会社の評価
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3.0
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-
3.2
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理研製鋼の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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理研製鋼の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
特殊鋼部門に関しては、トップクラスの生産量と安定した供給販売網が既に存在しており、この点は非常に魅力的であると感じた。続きを読む(全59文字)
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福利厚生として、特徴的であると感じた点は、社員食堂に加えてゴルフ練習場があることである。また、県外出身者や通勤圏外者など対しては社宅や寮を用意し、借上社宅...続きを読む(全107文字)
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入社初年度から有給休暇12日間（最高20日間）をもらうことができ、その他、育児・介護・看護休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇等もあるため、ワークライフバラン...続きを読む(全89文字)
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研修制度は入社後から順に、新入社員研修①（内部研修）、新入社員研修②（外部研修）、社内研修（その後配属先決定）、フォローアップ研修、部門・階層別研修等があ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
通勤圏外の方は独身寮があり、結婚している場合は社宅借り上げ制度(家賃の50%が会社持ち)が利用できます。
また、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一定の年齢までは職級が自動で上がっていき、会社規模の割には
管理職の人数が多い為、順調に業務をこなしていれば管理職になれる可能性が高い。
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)の組織体制・企業文化の口コミ
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上場して長年経つが、上層部との意見交換も活発であり、風通しの良い文化が根付いていると感じた。続きを読む(全46文字)
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取引先からの信頼も厚く多岐にわたっていることもあり、様々な分野と関わりながら活気のある社風があると感じた。続きを読む(全53文字)
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若手からベテランまでの風通しがよいです。社風で入社を決めた人も多いみたいです。続きを読む(全39文字)
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保守的で堅実な社風。安全第一の文化が徹底されている。大企業特有の縦割り組織だが、近年は部門間連携を強化する動きもある。長期的な視点での人材育成を重視している。続きを読む(全79文字)
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回答者：
堅実で真面目な社風。安全第一の文化が徹底されており、現場での規律は厳しい。縦割りの組織構造が残っているが、チームワークを重視する雰囲気。長期雇用を前提とし...続きを読む(全85文字)
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回答者：
年功序列の印象です。また、現場ではかなり体力が必要なので体育会系の人が多いのではないかと感じました。続きを読む(全50文字)
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多少昭和の雰囲気は残っている。面接中も｢女の子だから｣という言葉を聞いた。男女で扱いにかなり差があるようだ。続きを読む(全54文字)
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年功序列の色が濃く、上司によって働きやすさが大きく異なるときく。現場勤務では環境ゆえの男社会ということもある。続きを読む(全55文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
理研製鋼の 会社情報
| 会社名 | 理研製鋼株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リケンセイコウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 4億8500万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 代表者 | 澤近泰昭 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目1番5号 |
| 電話番号 | 03-5204-3141 |
| URL | https://www.rkn.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1588792
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