口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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古河電気工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河電気工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に古河電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
古河電気工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.1
古河電気工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.6
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古河電気工業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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古河電気工業の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多くの事業、製品を扱っていて、取引先も大手が多いため近い将来は安泰ではないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場しのぎの開発が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度面はある程度整っていますが、そもそもの女性数が少なくあまりロールモデルになる人がいません。十数人の会議で女性は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
製造や開発との連携も多く、素材メーカーでものづくりに携わりたいと思っていた希望は満たされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若手のうちから重要な仕事を担当者として任せてもらえるのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が放任主義すぎるきら...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業界的には男性が多いですが、女性役員もいらっしゃるので、キャリアアップはその方次第になると思います。ご出産を経て、復職されている方も多く、周り...続きを読む(全170文字)
メーカー(素材)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
古河電気工業の 会社情報
| 会社名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9500万円 |
| 従業員数 | 52,114人 |
| 売上高 | 1兆565億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森平英也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 678万円 |
| 電話番号 | 03-6281-8500 |
| URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131160
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