京王運輸の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は高くはないが、長くいれば着実に上がっていく。人事評価も指標があり、ルールを把握していれば、ある程度評価は高くなる。
一部の上司で評点が特...続きを読む(全243文字)

【良い点】
休みは間違いなく取れる。業務で休みがずれることはある。
有給は担当しているところにもよるが、比較的取れる。残業はやや多い傾向だが、違法なほどで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ会社なので、安定していて特段きついようなことはないところは良いと思う。
安定を求めるなら文句はでないと感じる。
他には労務的なものも親...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見が上に伝わっても上は一切動かない。改善する気が全くない。代引きなど金銭関係の仕事の際代引き金がなくなった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
職場の雰囲気がよく、みんなが和気あいあいとしているので働きやすい。分からないことも覚えるまで根気よく教えてくれるので安心できる。お客さんに感謝...続きを読む(全181文字)

評価については、年2回、目標管理に基づく評価を実施し、その結果をフィードバックするというシステムが設けられている。しかしながら、業務上目標という目標を設定...続きを読む(全170文字)

ある意味定常的な業務をしっかりとやることにやりがいを見出せる人であればヤル気をもって仕事に取り組めるのではないでしょうか?ただ、その先はあまり期待できない...続きを読む(全152文字)

癖のある人が多い割にはアットホームな感じでいい職場だったとおもいます。
揉め事やイザコザはありましたが、どこにでもある程度でした。
色々な商品、お客様...続きを読む(全198文字)

京王グループの一員ということで、京王電鉄の福利厚生制度に準じた制度が適用される。健康保険料率も通常の健保組合に比べて低率でありがたい。
また他の福利厚生に...続きを読む(全151文字)

基本的には、関係会社における取引が大だすうを占めることになるので、世間の契機というよりもグループ間の状況による部分がおおきいのではないかと思われる。
そ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休や育児休暇はとりやすく、実際に多くの女性社員が取得している。90%以上は元の職場に復職できていると感じる。生理休暇もあるが、実際は男性の管...続きを読む(全274文字)

【良い点】
育休、時短、育児による在宅勤務など一定の制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚などで辞める社員が多く、結婚、出産を経て...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方が営業に行き、女性が事務作業をやっていることの方が多い。
男尊女卑のようなものを時々感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠、育児に理解ある環境かと思います。
産休、育休されている社員さんや復帰して働いている方もいます。子どもが３歳の誕生日までは時短勤務ができる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性ドライバーも複数人いるので、女性が働きやすい環境なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性ドライバーが主体の会社な...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い荷物があったりすることや、
男ばかりの職場なので、慣れていないと溶け込めないかと思います。

時間の融通もあま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昔と違って重量物も減ってきていて、女性でも働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し仕事を覚えたら一人前みたいにあ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
乙4と大型免許があれば作業は可能と思われる。
牽引あればかなり採用率は上がると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ダイバーシティを推進しており、女性管理職を積極的に登用しようという機運がある。産休・育休を取得後に職場復帰する女性も多く、全般として女性が働き...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的な休みは変わらないものの、事務職等ある程度負担の軽い部署に配属されることが多いです。またその受け皿もたくさんあるため男性ほど体力勝負の仕...続きを読む(全151文字)