扇屋東日本の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
ホール、キッチン問わずさまざなスキルが身につきます。ブランドも多数抱えているのでキャリアアップが図れます。フーズビジネスでこれからもバリバリ攻...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ホールキッチン兼務の為、あらゆるスキルが身につく。外食産業の中でもかなりストイックな労務環境の為、かなりの覚悟が必要である。バリバリ外食産業で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ホール、キッチン両方のスキルが習得できる。他の外食産業とは異なり多くのブランド間を行き来する為、大きな成長を遂げることができる可能性がある。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自店舗の売り上げを確保できれば、比較的店長の自由にさせてくれる。　おすすめメニューも店舗独自のものを出すことができるので、独立を考えている人に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にないですが余程ヘラヘラしたりおかしな態度を取らなければまったくもって問題ない。
人間を見るというよりはいかにイエスマンを探すかにこだわって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
教育体制とスキルアップ制度がしっかりと整っていました。収入面にもしっかりと反映された会社だったと思います。
アットホームな雰囲気の中に持ち場を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
雁字搦めになるようなルールや決まりは無く、本当に店長のやりたい事をカタチにできることはやりがいにつながるいい社風だと思います。例えばご飯の炊き...続きを読む(全295文字)

やりがいや、面白味は充分にあります!接客未経験者でも楽しく仕事をできる環境だと思いました。教育のスケジュールなどが大雑把過ぎるのと短期間での教育の為、つい...続きを読む(全155文字)

出店が増えていた時期なので、入社すぐに新店の店長として配属されました。
スタッフが育つまで休みは取れないことが多かったですが、育ってからは普通に休めたり...続きを読む(全151文字)

現在の仕事の時間と家庭の時間のバランスが保てなくなったため。決して嫌になったというわけではなく、家庭と仕事のバランス、または自身の本当に遣り甲斐の感じられ...続きを読む(全170文字)

自分で改善したりアイデアを出したりして行動すれば、よほどのことでない限り止められる事はない。結果よりもプロセスを重視してくれるので行動的に野心を持ってやれ...続きを読む(全156文字)

正直なところ、人事異動に関しては遊び感覚でやってる感じがする。
頑張って売上取れれば評価は勿論上がるが、その敷居は高い。
労働時間15時間とかでも余裕...続きを読む(全156文字)

店舗運営をほとんど任されるので、自由度が高い。
お客さんに来てもらうためにどうすればいいのかを、求めているのでマニュアルにないことでも、色々な企画をする...続きを読む(全160文字)

ボーナス査定は明確で、店舗予算を上回っていれば、きちんと評価をもらえました。
給与に関しては、査定基準がかなり高く、年齢給以外で昇給が難しいと感じました...続きを読む(全157文字)

店舗を経営するスキルは充分に付けられる。ただ、立地で大きく売上や条件が違うので、責任者のバイタリティが大きく求められる。
店長に求められる裁量が大きく、...続きを読む(全165文字)

現状、新規出店はなし。逆に不採算店舗閉店が多く見られ、かつてのスピード感は全くない状態である。どの飲食店も同じだと思うが、扇屋は圧倒的にブランド力が、弱い...続きを読む(全159文字)