この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた時は女性の方が徐々に正社員になられてたかと思います。特にアルバイトから正社員になるケースをいくつか見ており、キャリアアップという意味で...続きを読む(全201文字)
株式会社扇屋東日本 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社扇屋東日本の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社扇屋東日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私のいた時は女性の方が徐々に正社員になられてたかと思います。特にアルバイトから正社員になるケースをいくつか見ており、キャリアアップという意味で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境です。学生のアルバイトが多く、年齢は平均的に見ても若いと思います。店長が女性の方で、とても優しく、店員、アルバイトの方も女...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほとんど、みんながアルバイトとして入っていました。
ホールスタッフは学生の女性が多く、年齢層も若いので楽しかったです。
キッチンスタッフはほと...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
男女比9:1程度。男女は常に平等。
女性が働きづらいと感じたことはない。
むしろ結果で言えば女性の方が結果がついてきいている。店長色が大事な仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男性が多いが
女性の差別的な発言や、中傷的な発言はまったく、ない。
女性を大事にしてくれる。
産休、育休制度を実際に取得できる。
困ったり、悩...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
1店舗の店長としてお店をどのようにしていくか決めて、実行することにとてもやりがいを感じる。
接客、調理共に店のトップを目指すのは楽しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
本社勤務ではなく、現場での就職となると1店舗の店長として配属されるので、シフトも自分で決めることになる。アルバイト育成がうまくできればしっかり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しかったが、今後を考えたとき新しい業種にチャレンジしたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は年齢と共に上がるし、昇給試験を受けて合格すればさらに上がる。
店舗配属になると1店舗の店長を任される為、
サービス残業、休日出勤出勤を...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(実績として残せない)残業、休日出勤。9年間で休めたのが、合計12日ほど。
仕込みから閉店作業までに加えて、事務作...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
現場優先。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境を尊重しているのかと思ったが、単に放置。
スタッフ不足の店舗にいきなりの配属で、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業務内容は簡単(覚えてしまえば)。
企業理念は至極前向き。何とか現状打破をしようという気概は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、休みたい時に休めるし、急遽体調が悪くなってしまった場合なども、代理を出したり、店長に連絡をしたりして、上手いこと休ませてく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様とかかわりいろいろな話ができて良かったと思います。地域にもよりますが長年働いていると時給は上がります。バイトリーダーや真心師などになると...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
焼き鳥の名前はもちろんお酒の種類も覚えられます。また常連のお客様が多いので自然と仲良くなれます。当時、高校生だったので21時半までしか働くこと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私がいた店舗は女性が多く、女性中心にワイワイと働けたので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などはないですし、少...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男女問わずキャリアアップできる会社です。20代で店長職の本社勤務の方々もいます。どれだけ店長や上司から評価されるかが重要なので、真面目さと柔軟...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パートさんが多いので女性同士は和気あいあいと働かれていたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長クラスの社員のパート差別...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の人手不足の煽りをくらい、とりわけ社員の女性にとっては働きにくい環境であると思う。(学生バイトの目線ではあるが)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず男子平等のもと昇給し、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も体力がすり減る仕事をする覚悟をする必要がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別を問わず働けるが女性のが多い傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がいない時間帯も多く、力作業や高いところでの作業を伴う...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見当たらなかったのですが、単に女性社員が少ないことが原因かと思われる。これについては、今後の社内方針で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休をとっている人もいるが、休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店舗で続いている人はほぼいない。男性での育休はほぼいない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わず自分のやる気があれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同棲、結婚など人生のターニングポイントで全国社員でいら...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の方で統括リーダーを担っている方が何人かいらっしゃるので活躍はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上となる...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社扇屋東日本 |
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フリガナ | オオギヤヒガシニホン |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 37人 |
売上高 | 39億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠元健一郎 |
本社所在地 | 〒162-0041 東京都新宿区早稲田鶴巻町519番地 |
電話番号 | 03-5155-6926 |
URL | https://www.via-hd.co.jp/company/ohgiya/ |
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