扇屋東日本の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
（実績として残せない）残業、休日出勤。9年間で休めたのが、合計12日ほど。
仕込みから閉店作業までに加えて、事務作...続きを読む(全220文字)

【良い点】
現場優先。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の環境を尊重しているのかと思ったが、単に放置。
スタッフ不足の店舗にいきなりの配属で、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務内容は簡単（覚えてしまえば）。
企業理念は至極前向き。何とか現状打破をしようという気概は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
勤務年数、年齢、役職により、基本給は明確になっている。昇給テストなどや、技能試験があり合格するとランクが上がり当然それは給与に反映される。役職...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事がすすめられる。休日、出勤時間もパート、アルバイトが揃っていれば自由に出来るが、そうでない場合は全て自分にふりかかってくる。
...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋業界全体で、売上も前年比で10％近く落ちている中で、今後のビジョンが見えてこないし、分かりずらい
そんな状況...続きを読む(全174文字)

【良い点】
未経験でも、店長を任せられるまで、とことん教育して頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、新人は担当された上司によって、大きく変...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい店舗に配属されれば、自分の好きなようにでき、何の苦労も感じずに営業も出来る
1つの店舗を完全に任せられるので、個人的に独立等を考えられてい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
利益重視、経営力、自ら店を出したい方々は、勉強になると思います。ただ体力勝負です。そのくらいしないと経営者としては成り立たない事が理解出来ると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
分からない。力量あれば、自分のスタイル店舗を運営出来るかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が気になる。ほぼ毎日、労働基準法に触...続きを読む(全180文字)

【良い点】
はっきり言って、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上になると、残業代含む給料になり、サービス残業が当たり前に。
毎日...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価制度が確率されており、頑張りによって評価される。
【気になること・改善した方がいい点】
休日か少なく個人の責任においての取得のみし...続きを読む(全154文字)

売上の低迷と上司との関係悪化を理由に退職しました。担当部長のA氏は、統括部長に良い顔を見せたい為か、無理難題を課してきました。自分の評価のために、部下であ...続きを読む(全151文字)

基本方針発表会での涙は、社長の人柄をあらわしています。今は、ヴィアの社長と言う立場なので、お目にかかる機会は減りましたが、ヴィアに大場社長が居る限り成長は...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係は、店舗の売り上げで左右される印象があるます。ようするに売上を上げればいいという物差しが直接社員と管理職の関係を大きく左右しているようで...続きを読む(全165文字)