この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日は107日。年末年始は繁忙期となる為製造応援に回される事になる。12月中頃から正月明けまではあまり休めない。年末年始に帰省や旅行したいと考えている...続きを読む(全270文字)
株式会社プレシア 報酬UP
株式会社プレシアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日は107日。年末年始は繁忙期となる為製造応援に回される事になる。12月中頃から正月明けまではあまり休めない。年末年始に帰省や旅行したいと考えている...続きを読む(全270文字)
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営業職は基本土日休み。ただし担当得意先からの商品購入者からのクレームがあがった際には、出勤してお詫びに行かなければならない。
また、工場での製造が間に合...続きを読む(全161文字)
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一言でいうと、熱い人。
統率力やリーダーシップも優れているため、カリスマ性もあり、会社もこれだけ急成長してきているんだと思う。
苦労を乗り越えて起業し...続きを読む(全191文字)
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年に二回「セルフチェックシート」という評価票を提出し、そこでの評価が昇給額やボーナスに反映される。自分の目標達成度や理念の理解度などを自分で点数をつけて、...続きを読む(全156文字)
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「感動創造業」という経営理念に共感したことと、社員の人柄の良さに惹かれたため、入社。どの部署もチームプレーで仕事をすることが基本のため、協調性がある社員が...続きを読む(全164文字)
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繁忙期は休みが取れないこともあるが、翌月以降に振り替え可能。なかなかまとまった連休を取るのは難しい。女性社員は寿退職する人が多い傾向であったが、ここ数年は...続きを読む(全150文字)
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年間休日は107日で本社勤務は基本土日休みですが、工場勤務の場合はシフト制です。
本社社員は公休は取得できている人が多いが、部署により業務量がかなり異な...続きを読む(全298文字)
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会社として、研修やセミナーなどの制度はなく、OJTが基本の会社です。
管理職になると上司から指定された研修を受けるパターンが多いようです。
管理部門等...続きを読む(全169文字)
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昨年の3月に、4か月後に工場閉鎖が確定したことを告げられ、遠方への通勤を余儀なくされたため。閉鎖の理由は、準工業地域ではなく、24時間稼働しているので様々...続きを読む(全176文字)
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退職検討理由としては、夜勤による不規則シフトとライン業務などの単純作業に嫌気が差したことである。
夜勤の次の週が日勤だと生活リズムの調整が大変で土曜日が...続きを読む(全166文字)
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生菓子・パンの販売業務のため、営業・販売の頑張り次第である。
我々製造は商品に異物混入がないよう気をつけ、味や見た目に偏りがないようにしていき、買ってく...続きを読む(全187文字)
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女性の中年パートが多く、打ち解けられればライン業務でも話しながら作業ができる。
私はまだ若いこともあり、周りの女性の方々に良くしてもらっているので人間関...続きを読む(全184文字)
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週休2日制ですが、繁盛期などは土日の出勤もあります。
ただ派遣による調整もあるので繁盛期でも休みは取れます。
また、夜勤もあるので金曜の夜スタートの夜...続きを読む(全155文字)
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自分が製造した食品を店頭でみかけたときには「オッ」となり、また製造を頑張ろうと思えるようになる。
生菓子やパンなどの製造業務に関わることが多いため、社内...続きを読む(全159文字)
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退職金制度は無いが、予め給与に計算しているというような
説明をされましたが給与額を見る限りそんな感じは全くありませんでした。
賞与は出なかったり、出て...続きを読む(全158文字)
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営業職は受注、製造、経理までと幅広くい部署
と関わる事が出来、会社の流れがよく理解出来ました。
反面何でも屋になりがちで電話が
休みも朝晩も関係無く...続きを読む(全213文字)
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給与については正直そんなによくないです。役職がついてるであろう上司の方も
「割りに合わない・・・」だそうです。笑
賞与はしっかり2回あったと思われます。...続きを読む(全250文字)
会社名 | 株式会社プレシア |
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フリガナ | プレシア |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 滝口勝寿 |
本社所在地 | 〒243-0031 神奈川県厚木市戸室5丁目32番1号 |
電話番号 | 046-295-9530 |
URL | https://www.plecia.co.jp/ |
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