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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的はOJTで教育する環境であるが、e-learningなどでコンプライアンス関係の知識をつけることもできる。続きを読む(全62文字)
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- 実際の働き方
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株式会社プレシア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プレシアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プレシアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的はOJTで教育する環境であるが、e-learningなどでコンプライアンス関係の知識をつけることもできる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアル、教育の研修期間などがないため、基本的には見て学ぶスタイル。現場社員は教育という教育をせず、自分か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎日ルーティーンワークの繰り返し。同じものを何度も何度も作るのではっきり言って仕事に飽きてくる。また、従業員も劣悪な労働環境なので、突発休み...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若いうちから、大きな仕事を任せられることが多く、学ぶべることも多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから任される仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎日黙々と仕事に取り組んでいけば、自ずと出世も付いてきます。
また、仕事を続けて実務経験を積めば、衛生管理者などの受験資格を得られますし、取...続きを読む(全260文字)
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会社として、研修やセミナーなどの制度はなく、OJTが基本の会社です。
管理職になると上司から指定された研修を受けるパターンが多いようです。
管理部門...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好な職場と思います。風通しのよい社風であることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しのいい社風...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
従業員が多い現場の為、コミュニケーションが上手にとれることや仕事に対しての姿勢が評価されることが多いと思います。
逆にコミュニケーションを取...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
機械化を進めている為、より安定した製品の供給ができるよう進められている
【気になること・改善したほうがいい点】
スイーツの業界ぞのものがこれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員・パート共に人間関係は良好であると思う。パート同士の関係は人による
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトに対して偉...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度があり、業務上必要な資格については会社がサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時的な奨励金ではなく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休.育休が男女問わずしっかり取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場の為、女性同士の関係性の難しさみたいな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自身の発想力、発信力、熱量、努力でいくらでも良い環境を作ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命に働かず、ただ居るだ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時は残業がとんでもなく多かった。社会人なんてそんなものだろうと思って勤めていたが入社して3年経つ頃には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いまとなっては休日日数も十分に確保されており、ワークライフバランスは十分に持てると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事人...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感をもって変化していかないと難しい。業績の低下、物価高や卵の高騰などの影響をもろに受ける。売り上げなど高...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)
製菓や接客の基礎から学べる研修が充実し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1~2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 株式会社プレシア |
|---|---|
| フリガナ | プレシア |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 滝口勝寿 |
| 本社所在地 | 〒243-0031 神奈川県厚木市戸室5丁目32番1号 |
| 電話番号 | 046-295-9530 |
| URL | https://www.plecia.co.jp/ |
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